Re: [分享] 別再問薪水啦～～
你這明明叫選對行業選對對的時機進去
我大學畢業那年去應徵
那老闆跟我講 以前她們畢業都是往台塑去
台積電根本默默無名
他當初去台塑 之後自己出來創業
而當初比她差的進台積電 現在賺的錢是他的N倍
你的薪資高是因為你們公司賺很多錢
不然你自己想想 你現在離職去找其他同性質的工作 能拿到同樣的薪資嗎
我是認同你要知道自己價值多少 確定自己能拿到多少 就要堅持 這家不給找下一家
不然有哪一個貪婪的老闆會嫌你要的少的
※ 引述《pp12345 (pp12345)》之銘言：
: 台灣人不要太自外了﹐找工作不一定非要找台商做台幹﹐圈子小路子窄不說﹐從根本上
: 來說﹐其實也沒有真正享受到中國經濟快速成長的成果﹐因為台灣的慣老板是比照台灣
: 薪資給你們發薪水的﹐而台灣過去20年薪資停滯已經是眾所周知的事情了。
: 薪資水平絕對不是一個人的事﹗我不認可klm的“自己值多少錢”這種看法﹐我個人也是
: 花了很長的迷思才真正明白根本沒有“自己值多少錢”這回事﹐隻有“別人認為你值多
: 少錢”這回事。我們長期以來接受的馬克思主義政治經濟學教育﹐在馬克思的剩余價值
: 理論中﹐有一個“商品價值”的概念﹐意思是“凝結在其中的無差別的人類勞動”﹐而
: 價格是圍繞著“價值”波動的。你們雖然不學馬克思主義政治經濟學﹐但是好像潛意識
: 裡面也有這種觀念存在﹐就是先有“個人價值”﹐然後“個人價格”（即薪資）圍繞“
: 個人價值”波動。totally wrong﹗
: 俗話說﹐“男怕入錯行﹐女怕嫁錯郎 ”﹐已經很深刻地揭示了行業和薪資的關系。所謂
: 社會分工﹐其實也是告訴大家﹐好坑就那麼多﹐而且是呈金字塔結構的。你的行業巔峰價
: 可能隻是另一個行業的起薪。同樣是coding﹐互聯網公司的薪資就明顯比傳統的IT企業要
: 高出一大截。那麼行業是什麼呢﹖其實就是一個圈子。
: 我以前經常在思考的一個問題是“為什麼我母親每天工作地那麼辛苦﹐一個月才掙2000﹐
: 我每天在辦公室吹空調﹐動動嘴皮子就15000﹖”有一天我頓悟了﹕因為我身邊的混蛋都
: 領這個薪水﹗是的﹐還記得那句話嗎﹖“你的薪資﹐是你身邊最親密的20個人的平均值”
: 當你每天都跟loser在一起的時候﹐就不要問為什麼我的薪水隻有這麼一點﹖當你每天都
: 跟高大上在一起的時候﹐也不要去懷疑我怎麼就能掙這麼多﹖
: 說完了行業圈子﹐我們來說更大的“圈子”──國家。同樣一個掃地大媽﹐在美國領2000
: 刀﹐在台灣領22k﹐在中國領3k人民幣。為什麼﹖因為國家不同啊﹗所以在一個高速發展
: 的國家﹐每天都有驚喜﹔在一個死氣沉沉的國家﹐就不要怨憤為什麼20年都是22k。
: 我工作10年了﹐薪水從最開始的每個月稅後3000﹐到現在年薪稅前80w+。我的總結就是﹕
: 我幸運生活在高速發展的中國﹐我幸運選擇了互聯網行業﹐我在適當的時間做出了適當的
: 選擇。
: 而我的能力有多少提高呢﹖天知道﹗
: ※ 引述《klm (唐吉柯德的宿命)》之銘言：
: : 最近看到很多人在問薪水福利待遇！！
: : 真的看的一xx的火～～都幾歲人了難道不知道自己值多少嘛？
: : 看薪資先來看看物價先！
: : 北上廣深的物價大概是..北京>=上海>>>>深圳>廣州
: : 我說說我比較熟悉的深圳吧..
: : 物價～不外乎食衣住行..
: : 食：一天餐費大約70~100RMB (三餐，不包含吃大餐或聚餐）
: : 衣：這落差有點大，你就當跟台灣差不多吧..
: : 住：農民房單間一個月一千rmb左右，小區房一房一廳約3000RMB 兩房一廳約4000RMB
: : (根據地段上下波動約500~1000RMB 如果你挑紅樹林那就是直接x3以上了）
: : 行：地鐵每天約10~15RMB
: : 所以簡單的說你的生活成本一個月大約在..7000~8000RMB左右..
: : 所以你考慮生活成本（無論是你出還是公司出）加上你自身的價值就是你的薪水！！
: : 至於想問大概的薪水！簡單把辦公室（應該不會有人來當濃民工的吧）的薪資寫一下！
: : 我混的行業不算高薪行業，也就是混口飯吃的行當！
: : 文員:3000RMB ~ 3500RMB (大學剛畢業沒經驗）
: : 專員：4000 RMB ~ 5500RMB (能自行工作但是經驗掌握能力欠缺）
: : 主管：6000 RMB ~ 8000RMB (能帶領小組自行運作）
: : 經理: 8000RMB ~ 20000RMB (能帶團隊能打硬仗）
: : 總監：15000RMB ~ 35000RMB (能實實在在替公司帶來利潤）
: : 我這薪資大約是該行業本土企業中型規模公司的薪資水平～
: : 如果是上市公司或外資請 1.5x 到 3x往上看
: : 所以請不要再問工資了！！
: : 這邊的工資是靠自己爭取的！你有本事吃到哪個位置，你就有本事拿多少錢
: : 你老闆不出的，別的老闆會幫他出的～你放心！！
: : 業務幹的好！大學畢業兩個月 17000RMB的大把的
: : 採購幹的好～一個月最高聽過公司獎金加薪資給她到七萬RMB
: : 別問多少合理，別問老闆給多少？ 你要問自己價值多少！！
: : 價值高的吃香喝辣，價值低的跟我一樣天橋底下說書！
: : 阿悶！！！
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我不太相信你在大學選科系時會知道接下來會新興哪個行業
搞不好就只是你的分數就落在那
大陸這是人口眾多 又在快速發展 所以以前的阿貓阿狗只有願意來就能當台幹對吧
我國中一個同學 五專畢業就來當台幹 他就講不靠分紅就月薪十幾萬
之後他又去投資工具機 前年已經退休回台灣了
因為賺夠了 另一個也是因為大陸在製造業不景氣 所以他也那工具機公司收起來
人家現在才3x歲
而我以前不好好念書 2008年才畢業 投履歷到台積電 也上了
可是當年蔡力行不僅僅是裁員 連資訊資工的全部變成約聘的
所以我才跑去做了五年的前公司
台灣在1990年的電子業興盛一堆人年薪都幾百萬的
不賺錢了 就開始砍員工 把他覺的你"太貴的"砍掉
我前公司的處長就講過
一堆被砍的還跑去哭著求他說 他還有小孩要養
所以你們每個人要盡量去展現你的價值
我當時聽到內心想 你們這些大頭少領一點就行了
可是我之後就不這樣想了 因為沒那個價值就真的只有滾蛋
其實就跟我那處長講的跟大樹一樣
有充足的養份就枝繁葉茂
冬天時就要停止供給給那些葉子營養枯萎 才能度過寒冬
每個行業都一樣有賺錢 員工就拿的到分紅
可是台灣老闆除外
我做了五年那公司我們整個BU不論營收成長 或毛利率都很高
以前在升職等時也是時間到就一堆人 結果去年時只升幾個
最扯的是已經跟對方講說今年你升 結果最後跟他講是你老闆送太慢 你等下一次
對方聽到後憤而離職 他說他把我當笨蛋
※ 編輯: su27 (222.72.90.181), 08/01/2014 09:16:00
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