Re: [心情] 看到同事被霸凌不知所措….

看板WomenTalk作者 (維茲甜瓜)時間2年前 (2021/11/27 09:46), 2年前編輯推噓15(20推 5噓 41→)
留言66則, 26人參與, 2年前最新討論串5/8 (看更多)
※ 引述《hiyato994 (卡斯帕爾Dynamite)》之銘言： : 板友好 : 剛到新公司任職，裡面同事對我很熱情，原本以為來到一家工作氛圍愉快地公司，沒想 到 : 到其中一位同事被霸凌，其他人會辦公文甩到她桌上，那個人問問題還被咆哮，主管也 很 : 頗…. : 下班時看到被欺負的同事哭紅著眼從廁所裡走出來，不知道該怎麽辦…. : 我怕被欺負也不敢跟她說話 不用懷疑了 你同事有8成機率是雷包 然後跟他一起做事會很累，很有可能最後也會被逼走 因為我就曾經被這樣對待過 出社會的第一份工作 我因為配線看不懂 高樓作業怕高 加上遇到土師傅 每天就是被三字經狂罵 罵到對方都嘆一口長氣 哎~~~ 經過半年洗禮之後 我才終於受不住提離職 我覺得職場上要遇到好同事是可遇不可求 人不可能改變對方的想法 唯一能做的就是把事情做好 要當一個同事的基本條件是工作不會連累到對方 如果能遇到工作不會連累 又有話題合得來的 這才叫做好同事 所以到現在 如果我到了一個新的職場 基本前期不會和同事有太多互動 直到工作能力被對方認可了 大家要熟再來熟 你現在能做的並不是去關心對方閒事 而是避免成為下一個被霸凌的目標 要是你真的看不下去想救他 不要嘴巴說說 把自己話語權提升起來 在公開場合多幫他說句好話 同事間自然會對他改觀 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.26.100.85 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1637977600.A.FC0.html
推
11/27 09:56, 2年前 , 1F
不會要教，新人不會很正常，不叫雷包，想讓新人分擔工作
11/27 09:56, 1F
→
11/27 09:56, 2年前 , 2F
，就是要教自己公司的流程和規定，不會教、不想教、教不
11/27 09:56, 2F
→
11/27 09:56, 2年前 , 3F
清楚，就說是雷包，用罵的用譙的，有比較快？來一個什麼
11/27 09:56, 3F
→
11/27 09:56, 2年前 , 4F
都會的又怕自己地位不保？公司也不想多花錢請什麼都會的
11/27 09:56, 4F
→
11/27 09:56, 2年前 , 5F
，話都給他說就好，請一起改善台灣不良公司風氣，台灣職
11/27 09:56, 5F
→
11/27 09:56, 2年前 , 6F
場才有救。
11/27 09:56, 6F
發言讚一個 太多這樣的人了 用自己的職位迫害其他人 然後人一直請又一直走 五年後還是一樣部門都是新人 只剩一個老屁股在那喊沒一個稱得 上戰力的低能言論 這種陋習不從上面釘下來要他們改是不可能的 唯一能做的就是讓自己不要變這樣 當有能力改變職場環境時跳出來作主 That’s all ※ 編輯: wizmelo (110.26.100.85 臺灣), 11/27/2021 10:06:47
→
11/27 10:00, 2年前 , 7F
台灣職場就是不重視職業訓練和交接，罵雷包最快
11/27 10:00, 7F
推
11/27 10:02, 2年前 , 8F
推文同感
11/27 10:02, 8F
推
11/27 10:04, 2年前 , 9F
很多老鳥待久了自以為老闆 能力也沒強到哪去
11/27 10:04, 9F
→
11/27 10:04, 2年前 , 10F
可悲的人靠霸凌新人來滿足自己卑賤的人生 也不意外
11/27 10:04, 10F
推
11/27 10:10, 2年前 , 11F
遇到真的雷包哭不出來 有個同事手把手帶也會抄筆
11/27 10:10, 11F
→
11/27 10:10, 2年前 , 12F
記 但是隔天要做事就忘記 早上講下午就忘了 以為
11/27 10:10, 12F
→
11/27 10:10, 2年前 , 13F
是我的問題還另外一個資深的教也是一樣，最誇張
11/27 10:10, 13F
→
11/27 10:10, 2年前 , 14F
的是要帶他作業快接近下班就直接走了
11/27 10:10, 14F
我是認為啦 老鳥帶新人屬於公司成本 花時間帶人對公司產值短期內一定是負成長 所以當帶的不如預期時就要考慮認賠殺出 或是讓新人先做有產值的事熟悉環境 這是正常的運營 至於新人自己也要加把勁 不然甜蜜期過了 會痛苦很久~ ※ 編輯: wizmelo (110.26.100.85 臺灣), 11/27/2021 10:24:30
噓
11/27 10:23, 2年前 , 15F
是沒遇過真的雷包？
11/27 10:23, 15F
我遇過雷包 也當過雷包 別噓我QQ
推
11/27 10:25, 2年前 , 16F
好的工作環境即使你真的學不會不擅長也會把你轉調其他
11/27 10:25, 16F
→
11/27 10:25, 2年前 , 17F
工作或其他部門 看過一些這種案例 不見得得罵或霸凌
11/27 10:25, 17F
As I said 當雷包也只是這份工作當雷包 下份工作別當就好了 永遠要記得提升自己 才能換來灑脫的轉身就走~ ※ 編輯: wizmelo (110.26.100.85 臺灣), 11/27/2021 10:33:22
→
11/27 11:05, 2年前 , 18F
雷包之所以是雷包～是因為不會成長
11/27 11:05, 18F
→
11/27 11:08, 2年前 , 19F
要雷包離職說的簡單，話語權不在雷包的同事手上。
11/27 11:08, 19F
推
11/27 11:13, 2年前 , 20F
主管的問題，不處理的原因是什麼？只是不想給資遣，還是
11/27 11:13, 20F
→
11/27 11:13, 2年前 , 21F
主管不覺得是雷包？
11/27 11:13, 21F
→
11/27 11:44, 2年前 , 22F
之前遇過雷包，真的有夠怪，連續四、五個教都搖頭
11/27 11:44, 22F
→
11/27 11:44, 2年前 , 23F
但也沒霸凌他就是了，就是跟主管抱怨，一件事一直重覆講
11/27 11:44, 23F
→
11/27 11:45, 2年前 , 24F
後來他試用期沒過就走了
11/27 11:45, 24F
推
11/27 12:07, 2年前 , 25F
雷包或新人教不會就資遣啊，霸凌或是言語暴力真的沒必要，
11/27 12:07, 25F
→
11/27 12:07, 2年前 , 26F
連資遣費都想省這公司也…
11/27 12:07, 26F
→
11/27 12:34, 2年前 , 27F
也不用遇到雷包啦~光分紅比我好,難道我要找機會霸凌你嗎?
11/27 12:34, 27F
→
11/27 12:34, 2年前 , 28F
你升遷比我快 難道我可以霸凌你嗎!?不要合理化霸凌!!
11/27 12:34, 28F
推
11/27 13:36, 2年前 , 29F
言語霸凌就是錯 看不起種人
11/27 13:36, 29F
噓
11/27 13:38, 2年前 , 30F
文不對題…
11/27 13:38, 30F
推
11/27 13:55, 2年前 , 31F
新人教不會是不會資遣喔，在那邊合理化資方不肯付資遣
11/27 13:55, 31F
→
11/27 13:55, 2年前 , 32F
費的事實，當奴才當到腦袋壞掉。
11/27 13:55, 32F
推
11/27 14:01, 2年前 , 33F
教不會、雷到人就可以霸凌？教不會可以提醒他或請主
11/27 14:01, 33F
→
11/27 14:01, 2年前 , 34F
管跟他約談，大不了請他走，人與人應該互相尊重，是
11/27 14:01, 34F
→
11/27 14:01, 2年前 , 35F
做人基本道理。情緒性處理事情的人，素質真的不怎麼
11/27 14:01, 35F
→
11/27 14:01, 2年前 , 36F
高
11/27 14:01, 36F
→
11/27 14:02, 2年前 , 37F
跟雷包比應該也沒有比較好
11/27 14:02, 37F
→
11/27 14:25, 2年前 , 38F
可以資遣，但是沒有任何理由可以霸凌別人
11/27 14:25, 38F
推
11/27 15:27, 2年前 , 39F
每個人講資遣講的很簡單，沒有那麼好搞好嗎？尤其是有
11/27 15:27, 39F
→
11/27 15:27, 2年前 , 40F
資遣權的人根本不在現場也接觸不到雷包，出一張嘴只想
11/27 15:27, 40F
→
11/27 15:27, 2年前 , 41F
當好好人，加上當初人還是他面試進來的，資遣是打自己
11/27 15:27, 41F
→
11/27 15:27, 2年前 , 42F
臉，還要向人事單位出報告。這種情況雷包根本趕不走！
11/27 15:27, 42F
→
11/27 15:29, 2年前 , 43F
一堆人講霸凌，更多時候是雷包在霸凌人好嗎？
11/27 15:29, 43F
噓
11/27 15:37, 2年前 , 44F
用嘴巴講都很會教，這的遇到雷暴表情又是另外一套
11/27 15:37, 44F
噓
11/27 18:01, 2年前 , 45F
等你教到低能擺爛仔就知道大家在氣什麼了
11/27 18:01, 45F
推
11/27 20:13, 2年前 , 46F
怎麼不去霸凌面試低能擺爛仔進來又不資遣的主管？柿子挑
11/27 20:13, 46F
→
11/27 20:13, 2年前 , 47F
軟的吃？
11/27 20:13, 47F
推
11/27 20:19, 2年前 , 48F
走正當合法的途徑有這麼難的話，那勞基法是笑話，怎麼一
11/27 20:19, 48F
→
11/27 20:19, 2年前 , 49F
天到晚不時有人在薪水板問，被叫簽自願離職是怎麼回事？
11/27 20:19, 49F
→
11/27 20:19, 2年前 , 50F
真的這麼難？還是不想合法而已？居然還有勞工出來理所當
11/27 20:19, 50F
→
11/27 20:19, 2年前 , 51F
然的說別人也會一樣，不要雙標？慣老闆真的是被慣出來的
11/27 20:19, 51F
→
11/27 20:19, 2年前 , 52F
，誰慣的？慣完就別再抱怨了，自找的。
11/27 20:19, 52F
推
11/27 21:45, 2年前 , 53F
可悲的是老鳥還會推工作給菜鳥
11/27 21:45, 53F
推
11/28 00:01, 2年前 , 54F
覺得雷應該在新人期間就資遣掉，留著不資遣就是主管自己
11/28 00:01, 54F
→
11/28 00:01, 2年前 , 55F
的問題。而且有的老屁股帶人會留一手，重點不講，弄錯了
11/28 00:01, 55F
→
11/28 00:01, 2年前 , 56F
再來看戲，新人待不住就又唉唉叫別人抗壓性差
11/28 00:01, 56F
噓
11/28 00:36, 2年前 , 57F
霸凌仔
11/28 00:36, 57F
推
11/28 01:29, 2年前 , 58F
同感...
11/28 01:29, 58F
→
11/28 01:29, 2年前 , 59F
第一份工作因為不會沒人教 自學起步比較慢 有被排擠過
11/28 01:29, 59F
推
11/28 01:31, 2年前 , 60F
稍微上手後覺得又沒什麼 學就會了老屁股是在囂張三小喔
11/28 01:31, 60F
推
11/28 07:47, 2年前 , 61F
不想資遣就可以霸凌人喔 某樓真的是好棒棒
11/28 07:47, 61F
→
11/28 07:48, 2年前 , 62F
看來罷凌會一直存在 是正常 這邊一堆成人覺得雷包就
11/28 07:48, 62F
→
11/28 07:48, 2年前 , 63F
可以霸凌人
11/28 07:48, 63F
推
11/28 10:28, 2年前 , 64F
新人學妹被欺負我也是有開導他 是來工作 不是來交朋友的
11/28 10:28, 64F
→
11/28 10:28, 2年前 , 65F
拿到你想要的資歷就閃人
11/28 10:28, 65F
推
11/29 11:51, 2年前 , 66F
我們公司對雷的同事也沒霸凌阿 是辦公室風氣
11/29 11:51, 66F
‣ 更多 wizmelo 的文章
文章代碼(AID): #1XeOu0_0 (WomenTalk)
討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容：
完整討論串 (本文為第 5 之 8 篇)：
排序： 最舊先 | 最新先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共8篇)
‣ 更多 wizmelo 的文章
文章代碼(AID): #1XeOu0_0 (WomenTalk)