Re: [新聞] 同工同酬!女籃球星要求NBA等級待遇

看板WomenTalk作者 (以謹慎態度來面對問題)時間5年前 (2018/08/29 02:12), 5年前編輯推噓6(7118)
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有關男女薪酬的問題 Curry也有出來呼籲 https://nba.udn.com/nba/story/6780/3332166 盡快實現男女收入平等,也希望自己的女兒在長大後能獲得和其他人一樣 多的機會 覺得Curry這個理想是不錯,但畢竟資源是有限的,有人多就會有人少,不然就是印鈔票大家一起通膨 有關男女報酬問題,經濟學人也討論過(註1) 在考慮平等的時候會有一個問題 到底要怎麼論斷能力可以獲得的報酬 1.比絕對的能力 2.比相對群體的能力,類似PR值 不過需要考量一點就是一般來說,老闆根據員工創造的產值給予回饋,如果員工無法創造對應產值,除非老闆真的想做功德,不然無法獲利的市場難永續經營 以下用NBA和WNBA來做比較以及討論 1.有關絕對能力的討論 籃球的確只是籃球,沒有分性別,但籃球除了性別還有許多執行的層面 因為如果比絕對能力NBA的板凳球員要打爆WNBA應該也沒什麼難度 而且單純讓籃球歸籃球,當女性上場時到底男性球員該如何防守 A.可以身體接觸嗎,接觸的範圍是否要定義,不然如果性騷擾怎麼辦 B.可以拉扯衣服嗎 C.衝撞的強度是否要控制 而且女性是否有能力可以負擔NBA強度也是可以討論議題 2.有關相對能力的討論 這個就會受市場影響,畢竟產值和薪酬是相關的 不能說WNBA的LBJ就要領LBJ的薪水,因為兩者造成的市場價值不同 當然可以說NBA有這些產值背後其實是因為父權對女性的壓迫,如果家裡所有人都同時看NBA以及WNBA,的確也可以增加市場 這或許是財團可以努力的一個方向 但是否能增加多少就不知 但在此之前要求依照相對群體的PR值給薪水就會和市場衝突,如果這樣,要在資本主義的美國推廣難度也高一些 畢竟如果真的產值>薪水,理論上也會有老闆願意投入並且挖角,但是否如此就不知 除了男女之外,還有兩種要怎麼歸類 i.生理男心理女 ii.生理女心理男 這種該打男性還是女性的職業聯盟,該領什麼樣的薪水呢 而且講這麼多可能遇到的情況 目前男性之間的差異都沒辦法消除 要來消除差異更大的男性以及女性,讓男女之間要更平等感覺難度更高 不過Curry的論點是的確可以讓人思考,但執行的部分就比較困難一點 不知大家想法如何 註1 參考 #1RPlPv7R https://goo.gl/DydaJx a.男女之間薪水差距大部分來自公司內部職位高低的差異, 公司的對於高低職位的給薪 政策以及工作所需的能力 b.根據諮詢公司Korn Ferry收集全球870萬名員工的數據, 相同職位和能力的女性薪水只 比男性少1%。在大多數歐洲國家,差異同樣很小 文章作者的影片 https://youtu.be/QcDrE5YvqTs
c.如果女性成本比較低,女性賺0.77元而男性賺1元,為何企業不開除全部男性? 工資為大多數企業的最大開支。因只僱用女性可使成本降低四分之一, 如此更能降低成本,難道老闆不知道? d.0.77是將所有全職工作女性的收入中位數除以所有全職工作男性的收入,但沒有考慮職業,職位,教育程度或工時。 e.美國女權組織大學女性協會一項研究表明,當考慮到男女不同的選擇時, 實際工資差距縮小到0.06。關鍵是“選擇”而非性別 ※ 引述《moshenisshit (嘻嘻)》之銘言: : 同工同酬!女籃球星要求NBA等級待遇 : 2018年02月14日 中時電子報 盧品青 : WNBA女籃球員的收入跟男籃NBA一向差距很大, : 女籃球星麥考崔(Angel McCoughtry)表示她們的薪水實在太低了, : 很多女人在球季外必須遠赴海外打球賺錢, : 而且她們在海外的女籃聯盟反而酬勞更高。 : 麥考崔說:「我們的待遇應該要和男籃球員(NBA)一樣, : 我不想再靠海外的收入生活,我只想待在自己的國家打球。」 : 《今日美國》報導,WNBA的球員最高只有年薪10萬美元, : 水星隊中鋒葛朗納(Brittney Griner)是2013年選秀狀元,她的年薪僅6.1萬美元。 : NBA是全美國最高薪的職業運動,平均年薪620萬美元, : 是NFL的3倍、MLB的1.5倍,並且仍在迅速上升中。 : 預期未來幾年NBA平均年薪可以接近1000萬美元, : 頂尖球星能領到超過4000萬美元年薪。 : 以市場機制而言,男女同酬肯定是不可能的, : 一半的WNBA球隊處於賠錢狀態,球團每年只能賺取微薄的轉播權利金, : 與NBA幾十億美元的運作規模有天壤之別。 : http://www.chinatimes.com/realtimenews/20180214001405-260403 : 我覺得吼, : 以後女籃球員應該直接參與NBA選秀, : 直接進入到NBA體系打球,薪水絕對不會少, : 如果選秀沒有上就控告球團性別歧視~ ----- Sent from JPTT on my Sony G8142. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.234.250 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1535479952.A.FF2.html

08/29 02:39, 5年前 , 1F
女權表示沒看到
08/29 02:39, 1F

08/29 02:40, 5年前 , 2F
wage gap就是女權創造出來的fake news
08/29 02:40, 2F

08/29 02:56, 5年前 , 3F
女性和男性在運動競技互相競爭?別鬧了
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08/29 02:57, 5年前 , 4F
除非所謂的女性是變性女,不然現實是女性體能會慘輸男性
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08/29 02:57, 5年前 , 5F
要女性能贏男性的例子,大多是該女性是女性的頂尖級選手
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08/29 02:57, 5年前 , 6F
而男性只是普通水準
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08/29 02:58, 5年前 , 7F
照這個大平等邏輯,那年紀和量級大概也不用分了
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08/29 03:03, 5年前 , 8F
那美國女足對台灣男足呢?
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08/29 03:06, 5年前 , 9F
意思是西方人體格優勢可以補回來嗎?不知道
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08/29 03:08, 5年前 , 10F
女權都說男人做得到的女人也做得到,你歧視
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08/29 03:10, 5年前 , 11F
真的做得到的話,他們就不用說了...直接做不就好了
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08/29 03:43, 5年前 , 12F
女足連男高中生都踢不贏 差太多了
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08/29 04:00, 5年前 , 13F
撇開輸贏與否,若能達成娛樂性如哈林籃球隊這樣有高票
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08/29 04:01, 5年前 , 14F
房或是戲劇性如WWF一樣,帶來一定的經濟商業價值,高
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08/29 04:02, 5年前 , 15F
薪不是問題,若是堅持原來方式,但又無法有NBA那樣的
08/29 04:02, 15F

08/29 04:03, 5年前 , 16F
帶動性、強度以及票房,要高薪這是緣木求魚,畢竟這很
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08/29 04:04, 5年前 , 17F
現實,職業就是如此,永遠都是錢在說話
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08/29 04:35, 5年前 , 18F
有事,鐘無艷,無事,夏迎春。
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08/29 04:36, 5年前 , 19F
有利,起跑點平等,不利,齊頭是平等。
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08/29 04:36, 5年前 , 20F
WNBA連髮膠聯盟都打不贏好嗎 別小看男女體能的差異
08/29 04:36, 20F

08/29 06:57, 5年前 , 21F
怎麼沉默了 這麼明顯 勝負一份份?
08/29 06:57, 21F

08/29 08:38, 5年前 , 22F
商業市場支撐不起 不然早就同酬了
08/29 08:38, 22F

08/29 11:44, 5年前 , 23F
直接從NBA選手薪水抽稅 撥給WNBA選手就平等了阿 超簡單
08/29 11:44, 23F

08/29 13:42, 5年前 , 24F
蠢斃了,要求同酬就要創造那樣的產值啊?不然要怎麼生
08/29 13:42, 24F

08/29 13:42, 5年前 , 25F
存下去?
08/29 13:42, 25F
※ 編輯: jeromeshih (123.195.193.68), 08/30/2018 00:47:18

08/30 01:34, 5年前 , 26F
放心,同工同酬議題不會亡的,裝傻到底才有糖吃。
08/30 01:34, 26F
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