Re: [問題] 是否該反應公司內的不舒服的言論

看板WomenTalk作者 (適應)時間7年前 (2017/03/17 04:38), 編輯推噓18(18011)
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我目前在英國工作幾年,就我本身經驗跟詢問身邊歐洲朋友的看法回下。 : 事件一 : 在我報到的第一天,CTO 很開心的在午餐時間說現在團隊裡有世界各國的人,然後一個國 : 家一個國家開始數,數到我的時候他說 中國。我旁邊的同事馬上說,“不對吧她(指我 : )是台灣來的“。然後 CTO 就說,Whatever 對他來說中國台灣都同差不多。 : 我當下就有跟他說中國台灣不是同一個國家,還跟他解釋差別。但心裡覺得莫名奇妙,明 : 明面試是他面試的,怎麼會連招的人哪來的都不知道。 我想這CTO應該不是歧視妳,而是根本是個自大的混蛋,他根本不care實習生從哪來, 記得其他人可能是剛好都是歐洲人的關係,沒聽過的國家他根本懶得知道, 社會上還不少這種自大狂型的上位者(Psychopath) : 事件二 : 我們去買午餐的時候,某一同事說,“你不去拿妳的筷子嗎?“ : 這... 我不用解釋吧,歧視也太嚴重。 大部分的外國人都知道亞洲人用筷子,所以他們會跟妳這樣說,就是一種刻板印象而已, 我認識不少會用筷子的白人黑人到亞洲餐廳用餐,店員都只給他們刀叉, 他們也覺得很不滿,開玩笑說這是種歧視,實際上也只是刻板印象而已 : 事件三 : 我們公司的辦公室是一個很開放很開放的空間,除了沙發區、吧台還有一個乒乓球室。有 : 次開會 CTO 臨時起意到乒乓球室開,我到的時候 CTO 和保加利亞實習生已經打起了乒乓 : 球。然後比著比著,那個實習生就說 “XXX(我的名字)一定在笑我們“ (這裡有很多人 : 覺得亞洲人打乒乓很厲害) : 但X的,姐大一體育因為乒乓對打沒超過十下被當欸... : /*補充 : 關於乒乓是否歧視見仁見智,不過下方連結提供參考 : https://www.reddit.com/r/AskReddit/comments/3nt2ff/is_the_term_ping_pong_racis : t/ 在歐洲人的想法中,圍繞中國這區塊他們都覺得會打乒乓球, 就像他們覺得亞洲人都會功夫一樣,這也是種刻板印象,至少不是負面的, 像覺得穆斯林就是IS,吉普賽人就是小偷,黑人就是很愛鬧事等等, 跟很多人覺得英國人很有禮貌或很瘋足球,法國人很浪漫不愛工作是一樣的, 我英國朋友也覺得我應該很會打拼乓乓球,我直接說有打過但技術不怎樣, 他們也就笑笑說原來不是每個亞洲人都會打乒乓 : 事件四 : 某天我們在聊台灣的事,因為一個德國同事剛從台灣渡假完回來。拉脫維亞的指導人就突 : 然問我,是不是我們取中文名字都把湯匙丟在地上,然後聽到什麼聲音就取什麼名字,所 : 以才會聽起來都 Ching Chong Chang。 : Well... 我是不知道有沒有人擲湯匙啦,但到是有人擲茭。 : - 這點可以說是輕微歧視,但如果有人這樣對我說,我會覺得比較像是在開蠢玩笑, 社會上對無論亞洲白人穆斯林黑人的笑話都有,我會微笑回說你想太多了, 那不是湯匙,然後跟他們解釋有些父母會請算命的來算哪個名字好, 每個字還是有不同意義的,從什麼什麼而來,然後反問他們的名字怎取的, 再說這只是我們的文化及宗教,順便說我們拜拜會用茭然後秀照片給他們看。 其實我目前遇到大部分的歐洲人還滿有興趣知道不同文化的,但他們自己不會主動查資料 我們解釋給他們聽剛好當機會教育 : 想問的是,我起了一封 email 草稿,內容是在跟他們說我覺得不舒服對這些種族歧視的 : 笑話,但我很擔心之後如果要推薦信會被黑。(因為很多人其實知道自己在種族歧視,但 : 還是繼續這樣做) : 所以想問大家如果是你們,你們會寄嗎? 我覺得在歐洲如果對方講的話你覺得不舒服,一定要直接反應,指出不對的點在哪, 不然對方會覺得你對這些笑話都能接受,就會越講越多,很多歐洲人沒出過歐洲, 也沒啥跟其他洲國家人相處的經驗,他們講話本來就直接又愛開不好笑的玩笑, 自然不會去考慮到講的內容是否不適當,比起來我們亞洲人還是比較小心翼翼 如果我是妳,我不會寫信給CTO,但會在下次或平常聊天時,提到上面這些點, 然後自然地說出我的想法,個人覺得這樣不用擔心會被黑也比較不會得罪人 話說我一開始到公司就很清楚地跟大家說,我是台灣人,台灣和中國是不同的, 也解釋了歷史及所用文字的差異,講我是中國人我會爆氣, 從此之後沒人敢說我是中國人,有新同事說錯其他同事還會幫忙糾正解釋, 跟外國人相處,要勇敢地清楚讓他們了解底限在哪裡,他們才不會也不敢欺負妳 以上純粹我的經驗和想法,大家有不同意見歡迎提出討論。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 86.20.200.31 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1489696724.A.7A9.html

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我也覺得都是很刻版印象的東西
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不過不舒服是個人的感受 還是說清楚最好
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我也贊成說清楚,但覺得用聊天自然的方式應該比寄信好
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不要演亞洲內心戲,當下就要表示你的立場,啥都不說結
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果來一封信把事情搞大,你的實習證書可能會出現溝通方
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式需加強
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一開始就覺得對方上位的潛在心理也可能導致自己什麼也
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不敢說出來只是默默生氣 如果還只是平輩的同事就更得
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避免自己這樣了…
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我也是覺得當下就該反映了 還有刻板印象廣義上也是
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事後再回長信不但沒用甚至讓事情變糟
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第四點是明顯歧視 可告
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微‧歧視
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推這篇
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刻板印象其實也是歧視的一種喔...
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推推~~
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推,一開始不高興就要說,累積到後面才爆發會讓人莫名奇
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刻板印象 只有負面的 才算歧視吧.. 除非你自己就認定那個印
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象是歧視...
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刻板印象若算歧視,那這世界上有啥不歧視?
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推!找機會來做機會教育比小劇場後悲憤反彈好多了
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推這篇~
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推這篇
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歪國人的確把刻板印象當成是輕微歧視的一種阿
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同意
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推這篇
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