[討論] 女權是不是爭取錯方向了? 已回收
看了很多男女薪資不平等的文章有感而發
先說 我支持男女平權 我不覺得女性基因上能力比男性差
就算基因上各有擅長領域也是後天可以輕易彌補過來的
再來我先講結論
現在女權運動看到女生薪資低 沒有女性高階主管 就覺得男女不平等
但現實就是 公司是要看你能不能賺錢 歧視? 歧視能吃嗎?
女生薪水低 就是女生能力低
再說一次 就是能力低
但 這個能力 不是基因先天比較弱
是因為社會期待文化導致
導致依賴心重
就算沒有依賴心 獨立上進的女性因為社會刻板印象 給予的訓練教導也會不同
1. 很多父母從小就是覺得女生就嫁就好 男生要上進且要負擔經濟
當社會期待不同 自我期許與進步動能就不同
而就算有部分女性覺醒想要獨立 但女性圈子的文化畢竟會相互影響
整體企圖心不如男性
2.
先說 許多職場女性都很盡責 平均而言我覺得比男生盡責認真
但我看ted上一個女生講的 他說男女職場上位者之所以有差
是因為社會覺得女性到不了這麼高的職位 所以給的建議都是中階主管的建議
比如說我看到周圍很多女生朋友充實語言或電腦能力
面對職場問題增加人際能力
這是上位者或社會對女性的期待 也就是一個好的中階主管
而相對的 男性被給的建議是領導者的建議 比如說對於公司願景的理解等等
我想客觀上 因為社會期待不同 給予建議不同 導致確實
女性就是"沒有高階主管的能力"
但你說有沒有高階主管的潛能?
我認為有的
但是女性自己與社會不會這樣培養女性
如果不認清這兩點
吵玻璃天花板或是男女薪資不等的新聞
我覺得反而會讓人厭惡 因為現實女生圈子有一種依賴感
不能說全部 但確實有一定比例在
同理 父權社會(我很討厭這個詞因為男性也是受害者)
導致對女性訓練或期待都不往高階主管的方式訓練
畢竟到高階主管 要看的是政治 是經濟產業全景 而不在是個別能力
就不能怪女性高階主管職位較少
總結一下
女生薪資低 是因為女生能力較不足
但女生其實很多很認真也很聰明
能力不足是因為社會期待導致企圖心不足 與能力培養不以頂尖為目標
所以女權主義應該要倡導的是
男女潛能一樣 請不要覺得我們都無法成為頂尖
同樣的 也鼓勵女性把目標放在頂尖 也鼓勵社會給予女性成為頂尖的教導
還有鼓吹 男女潛能一樣 經濟上不用倚靠男性
文化沒改變之前 能力很難改變
能力不改變而單純爭取高薪資
我覺得會被瞧不起
在此沒有瞧不起女性 我覺得男女潛能一樣
但是後天文化與社會期待才是形塑能力的關鍵
如果不同意這篇論點的女性
可以想一想 社會文化是否會型塑女性對自己的期待
以及社會給予男女的職涯意見是否會受性別刻板印象所影響?
而男女對自我的期待是否會影響能力?
社會給予男女不同的職涯期待與職業訓練是否也會影響能力?
如果如此 不可否認 社會刻板印象會影響女性平均能力
既然能力有別 為什麼薪資會相同呢?
所以我們可以看見 女性多數都是很好的員工 盡責認真 基礎能力充實
但是不具備成為頂尖的企圖心與能力訓練 如此而已
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 117.19.69.204
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1478880086.A.42D.html
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以你的邏輯應該不是建中的吧
我說基因是指男女這兩個群體的差別
而你講的是頂尖和優秀的差別
這是不同兩種比較怎麼能類比?
要比應該是比北一女頂尖和建中頂尖的差別
而非最頂尖和一般優秀的差距
其次 定義聰明是一個很困難的事情
建中資優班在考試成績是前0.1%
但是賺錢可能是前1~2%
這樣會賺錢還是會考試比較聰明?
再來 可以自己看一些心理學的書看一下人類的智商是不是極端的很少大部分都差不多
而也做過實驗 成功和智商的差距也比想像中的小
你的這種想法不利於社會發展 因為一來智商很難定義測量 二來和成功連動性小
既然如此何必如此執著 感覺你應該只是學生吧
最後也是最重要的
一個人的學習能力 其實包含個人期待 或是父母教導學習方式 或是思考習慣
你很難定義他都是先天的 而現實上也是 絕對不可能都是先天的
當然不可否認 有人可以長到220也有人智商180 但那就是極少數
討論極少數沒有意義
多數的聰明都是可以被學習的
※ 編輯: ttmb (117.19.69.204), 11/12/2016 23:00:28
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好的謝謝U大有空參考
至於s大 決策品質我認為確實可能變好
但對女性的偏見也非空穴來風 畢竟如果有我說的問題
我認為這是一個統計經驗造成的偏見
消除偏見的根本是整體提升能力
否則就算有少數女性具備能力 但因為整個群體不具備高階主管能力
還是會被先入為主
就像是很多公司優先錄取名校也是一個問題
但現實就是名校比一般學校有適合的人才比例高 妳就不能怪公司先入為主
相對的妳怎麼不說 女性中階主管人數其實不低?
如果是根本性的歧視 應該連中階主管都不會晉升吧
※ 編輯: ttmb (117.19.69.204), 11/13/2016 09:57:25
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