[討論] 請問我該離職還是撐下去?(文長)已回收

看板WomenTalk作者 (壁)時間7年前 (2016/08/21 17:33), 7年前編輯推噓72(75364)
留言142則, 84人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
在此先感謝每位給建議的大家! 每個留言我朋友都有看,他說真的感謝大家 他已決定要離開這種公司 有看到幾位版友說「若在台北的公司,勞工局會挺」 但很不幸的,他的公司在台南……… 請問台南的勞工局真的不會挺勞工,而是挺公司嗎? 另外還有看到版友有提到,公司不會在自己做的離職書上蓋章……… 因為他們公司的離職單是不能自己去拿的 要由主管拿給離職員工 也就是說,如果主管不讓你走,你也不可能拿到公司的離職單 所以他很擔心公司不在他自己做的離職單上蓋章…………… 以及在此回覆許多版友說和公司要求加薪 關於這件事是不可能的 因為之前他們公司就是有個業助(前五大國立大學畢業的)覺得薪水太少,想要離職,後來 主管就跟他說,那我可以升你當業務,"雖然薪水一樣沒變",但你可以學到很多………… 後來他就離開了……… 因朋友沒有帳號,因此請我代發 ======================================== 目前在公司任職業務助理,再2個月就滿一年了 但最近萌生離職的想法 因為前陣子有兩個業務離職,主管就將所有客戶(大約80個)全部丟給我 沒有跟我商量過,就直接將客戶名單丟給我叫我承接業務,而且交接時間只有一個禮拜.. . (沒有加薪水) 所以這禮拜我就跟主管說明,在這短的時間內,我無法承接業務,所以要離職 主管就開始拖延+模糊戰術的說,那既然這樣,那就讓你當回業務助理,"但還有一些事情 我們會請你幫忙",若請你幫忙的事情,你不懂,可以問我,這樣如何? 我想想 ... 其實也OK,因為我自己也很想待滿一年,畢竟很多人都說, 新鮮人第一份工作,沒有待滿一年會找不到工作 但現在實際的狀況是: 我還是要收信&回信兩個業務的信, ((等於我還是一樣在做業務的工作,但同時我還要做之前業助的工作)) 不懂的,我拿去問主管,主管的答覆都是 "你就去看之前業務是怎麼做的" 但現在問題是,我不懂,也不熟,根本不知道如何自己找答案 後來只好硬著頭皮請主管找答案給我,才發現,原來主管自己也不清楚答案是甚麼...... 所以連主管自己都不知道之前是怎麼作業的,所以才會一直推拖,叫我自己去找答案 ... ..... 說真的,現在的我真的很痛苦,滿滿的東西壓在我桌上,我卻不知道要如何處理,因為問 了主管,主管也只會說 : 去看之前業務是怎麼做的!! ((因為他自己也不是很清楚 然後壓件又會被罰錢,搞得每天都壓力很大,每天都跟男友說很想死..... 所以想問問大家 ..... 如果是你,你會選擇留下來撐完一年,還是離開呢 ??? 另外想請問大家之前有遇過公司規定說, 【間接人員(也就是辦公室人員)離職時間要提前一個月預告,否則不能離職的規定嗎?】 但我打去勞工局,勞工局是跟我說,工作三個月以上但未滿一年者,需於10天前預告離職 (不分間接或直接人員皆適用) 勞工局還說,公司不給離職單沒關係,可以自己打,從送呈離職書那天開始算起10天就能 離開(前提是要交接完成) 但我爸強烈反對,他覺得公司有公司的制度,必須要照著公司制度走,否則可能會被公司 惡意扣錢 我真的覺得很困擾,甚至覺得很絕望,因為不知道該怎麼做才好..... 1. 想撐完一年,但又覺得真的撐不下去.... 2. 想要離職,想要照著勞基法走,又怕被公司惡意刁難 希望大家可以給點意見 真心地感謝大家 !! -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 117.19.81.220 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1471772037.A.C36.html

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2 離職
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離開 給他爆
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10天前講就好
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妳的抗壓性也真差 遇到磨練自己的機會 竟然選擇逃避
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跟公司要求加錢,不然就走人,這樣的環境妳有一年完整
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資歷會加分嗎?
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離職
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當然離職啊! 依照勞基法規定的時間提出離職即可。
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公司不能亂扣薪水,可以告他。不要奴了!自己的權益
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自己捍衛
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10天就可以走,法律沒規定離職要交接
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在台北 就是勞工局挺你的決定
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朋友的公司在台南……所以勞工局不會挺嗎?

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沒一年沒差
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承擔責任 要求加薪 突破自己
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其實離職提了公司也留不住人,勞基法保障公司比較多。你
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現在要擔心的有二,一是年資好不好看,二是離職領不領得
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到完薪。過來人心得是,建議撐完一年也存點錢再走,除非
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生了大病,因為工作做不完是老闆的問題,只有錢和健康是
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真的。
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硬拖主管下來分擔責任 不然就離職 你坦不了的拉
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到底是誰說一年有差啊 害慘一堆人都要撐一年再找
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健保卡看病
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馬上離職
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離職,兩個月當不存在,下個面試不用提。沒人帶沒加
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錢不用硬撐
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離職阿當然!!!!
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剛出社會並沒有差 已經成年了不用家人講什麼都聽
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你現在要做的就是寄e-mail給主管並自己留底 十天後準時
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走入 不符合公司規章也沒關係 你絕對應該領到完整天數的
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薪水 他扣你薪水就去投訴
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要學東西也要挑個會教你的環境
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再待下去小心客戶流失主管讓你揹黑鍋
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要求加薪 公司如果不願意再離職
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不然妳怕就再撐這一個月啊,倒數30天 越倒數越心情
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愉快不是嗎
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離職
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我是覺得一年跟十個月看起來差不多啦
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當然是先找到工作 找到了就要求舊公司大加薪30%以上
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還有 65 則推文
還有 4 段內文
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, 若要離職做多久就算多久 勿跟下一間公司謊報年資 因為
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某些大公司會打電話給前公司主管詢問 還有投保資料也會顯
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示退保時間
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記得跟主管和公司談要帶錄音筆
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我姐是電子業業務她以前也遇過.做業助想練上業務結果根本
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是浪費時間,你被當業務又沒加薪升職坦白說一年也不會加分
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要就請公司升你職和薪水,不然就做業助該做的,或離職
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後來她下一份直接做業務,覺得那段時間都是白費的
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看你想不想當業務啊,不想就離職,想的話就接下來然後談薪水
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離開!!!這種爛公司爛老闆不值得
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妳不會做的 做不完的就放著,不用理他…他要是罵你,你就回
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他那本來就不是我這邊的,你在找人做那部分的
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這個工作已經讓妳想死,主管連自己部門業務也不熟還要
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妳自己摸索,妳在撐什麼
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離職吧 10個月跟一年差不多啊
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你要立馬做決定1.下定離職就按勞基法10天前預告。2.留
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下來就跟主管要求加薪3000 up,我會選2,這是可以跳業
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務職以後跳槽的方法。總不能一輩子當助理吧。不願加薪
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再談離職
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08/21 23:02, , 123F
如果這工作不是你喜歡的,就離職吧
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如果是你覺得其實不錯的,就硬吃下來自我成長,薪資比照業
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08/21 23:03, , 125F
08/21 23:03, 125F
※ 編輯: s9872068b (203.163.194.45), 08/21/2016 23:44:11

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不差這兩個月,別折磨自己
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08/21 23:23, , 127F
離 上一個叫我自己去瞭解的白痴已被我海放嘻嘻
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其實我覺得妳就乾脆擺爛 反正公司也不敢開除妳
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先不辭職 請假或休假找工作面試
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擺爛+1 其實也不是說擺爛啦 應該是說隨緣做
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08/22 01:02, , 131F
有辦法做就做 不能做就先放著 準時上下班
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08/22 01:09, , 132F
紅明顯 在台南勞工局形同虛設 之前遇過老闆在高雄台
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08/22 01:09, , 133F
南都有員工特地幫高雄員工加保在台南 因為台南不管事
08/22 01:09, 133F

08/22 01:49, , 134F
你可以留下,照自己步調做,畢竟最糟就離職主管大概
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08/22 01:49, , 135F
也不敢罵太兇!吃定他,皮一點打卡後就下班,不要做
08/22 01:49, 135F

08/22 01:49, , 136F
太多事否則會壓力太大!身心健康最重要!!
08/22 01:49, 136F

08/22 11:52, , 137F
危機就是轉機,看你怎麼想。健康也很重要!
08/22 11:52, 137F

08/22 12:15, , 138F
離職。推前面鄉民說的要學習也要選擇原因好好教你的環
08/22 12:15, 138F

08/22 12:15, , 139F
境。不然你自己摸索硬做,出問題被釘的還是你。
08/22 12:15, 139F

08/22 12:34, , 140F
4樓的想法也太奇妙...
08/22 12:34, 140F

08/22 14:22, , 141F
直接3曠走人 去南科或往北發展 臺南高雄就業環境都很糟糕
08/22 14:22, 141F

08/22 15:47, , 142F
錯字更正:原因→願意
08/22 15:47, 142F
文章代碼(AID): #1NkNM5ms (WomenTalk)
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