Re: [洩露] 特命戰隊 EP06
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04/06 09:30,
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其實我不能同意這種說法。特命到目前第六話為止,
是一部無論在外部表現手法或內部意涵上都相當「認真」的作品,
很值得我們認真欣賞。東映公司的鈴木武幸專務在受訪時曾表示:
「祭典(指海賊戰隊)之後是變革。」特命在形式上採取近於金屬英雄的寫實風,
巨大蘿蔔戰與怪人肉搏戰的雙軌並行、駕駛艙操作的寫實氛圍等等,
對一部仍以子供向市場為收視主體的劇集來說,是相當勇敢且有誠意的作品。
這樣的誠意體現在很多細節上,譬如: ACE做出扭腰旋轉的揮劍動作之前,
通常都伴隨著艙內櫻田弘的大動作轉動把手,其方向性與機器人的動作若合符節;
而 ACE發射飛彈前也會先帶到弘的按鈕動作,雖然戰隊蘿蔔免不了有耍帥的鏡頭,
但特命的機器人更像是「由駕駛艙內的機師手動操控」,而不像過去的戰隊傳統,
清一色都是聲控生化機器人XD
在主題意涵上,特命更是大膽地挑選了「(孩童)災後受創」、
「與親人分隔兩地的成長」等敏感議題,而處理的手法並不煽情或濫灑狗血,
無論是弘與洋子的約定,龍次小心隱藏熱暴走的另一面不讓洋子看見,
以及洋子「我已經不是小孩了」的宣告等等,
是連成年人看了都會覺得感動的情節,
我相信它能夠撫慰很多經歷震災的日本孩子,讓他們更勇敢且更健康地面對未來;
光是這點,特命就已經是非常成功、非常了不起的作品了,
更何況劇中有諸多細節值得我們細細品味和欣賞。
※ 引述《hsuans (大豆)》之銘言:
: 這話的劇情看起來很緊張,但是那個ENTER好不容易侵入了基地
: 結果沒有直攻司令室反而開個炸彈就跑了是怎樣?
: 你真的有認真在打嗎?
劇中至少用了三個鏡頭回答你這個問題。
首先是司令部區域的平面分佈圖再佐以旁白,
告訴你特命總部幅員遼闊,為了隨時趕赴城市的各個角落處理緊急狀況,
擁有蛛網般四通八達的建築通道。其次,在三人衝往第七號格納庫中途,
編劇假龍次之口告訴觀眾:「把γ放到最偏遠的機庫果然是正確的判斷。」
而當弘駕駛 ACE衝向格納庫時,距離明顯不短且周遭的地景均為樹林荒山,
呼應了前述所傳達的「第七格納庫最偏遠」的訊息。
在這樣的情況下, Enter如果能直接侵入指揮中樞,那才是設定上的嚴重破格。
在這點上編劇比你想得還仔細,你真的有認真在看嗎?XD
: 還有這個特命總部也一樣
: 操作員少的可憐,司令長得很「雖樣」就算了。
: 一個「那麼大」的基地,連警備員都沒有嗎
: 那不要說是ENTER跟雜兵,如果說有小孩子閒來沒事侵入的話也要特命出動哦
操作員就算了,你看過哪部戰隊的司令部真人演員超過三名的?
這很明顯是劇集的成本規模及慣例,決定了司令部的人員配置,
特命基地裡還有整備班跟其他成員,在有限的預算內這已經很給面子了,
吐槽這個不會太無聊嗎?再者,如果當兵有在機場站過崗哨的人就知道,
崗哨再多,打散在這麼大的守護區域內,都不可能三步一崗五步一哨,
不然還要N分鐘機動班幹什麼? Enter一侵入馬上就被指揮中心確認是Vaglass了,
在普通人、電腦都會被 Vaglass感染的情況下,司令還派警備隊過去,
豈非腦子有洞?送兵過去給敵人同化就對了。
: 還有,我們這個隔離門也很強,明明是自己家裡的基地
: 手動解除自爆不可能也就算了,連手動解除隔離門也作不到。
: 並且「可以幹掉怪人」的光線槍居然連區區一扇門都打不破,
: 這個特命戰隊的必殺武器的強度究竟是??
: (話說回來,怪人的攻擊用桌椅都可以輕鬆擋下來,所以特命打不破大門也是很合理的)
戰隊、假面拿桌面擋攻擊的畫面,幾乎每一部都有,
你要不要乾脆吐整個日本特攝界比較快一點?
隔離門不只一扇也就罷了──如果你沒快轉的話,應該有看到其中兩扇已經被破壞了。
讓我們回到最初放下隔離門的原因,就是為了阻止γ跟滅火器怪人侵入基地內部,
如果它沒有阻擋攻擊的效果,那黑木司令關門幹什麼?遮羞嗎?XD
: 再來,那個特命王合體無敵模式勇者王也有搞過就是了。
: 可是該吐的點也是要吐,啊妳那個無敵模式那麼強,為什麼合體的時候就能用
: 不合體的時候就被打得亂七八糟? 那保持合體模式不是比較好嗎?? XD
: 最後,那個固定敵人的模式有點像絕對無敵的作法,這一部還真是致敬的很透啊 XD
的確是該吐的點就要吐。
合體時並沒有無敵模式,而是除了 CB-01以外的另外兩架機體在組件分散的情況下,
也同時具有彼此間交叉防護的能力,正式合體時怪人對 ACE的正面攻擊,
就是被 GT-02某「屍塊」發射飛彈阻止的。這也就是弘領悟了「不是凡事都得單幹」、
開始相信夥伴之後,就能合體成功的原因。一開始龍次指出模擬合體總是失敗的原因,
「因為弘你是天才駕駛員啊!」(大意如此)正因弘的操縱能力非常出色,
在合體的當下仍想著要全數吸收敵人的正面攻擊,一心多用的結果,
反而產生微妙的遲疑和誤差,而這個也正是本集的中心題旨所在。
信任夥伴並不是依賴或逃避,有時候需要更透徹的了解才能做得到;
負責任過了頭,也可能會變成逞能;不盲目堅持「成功盡其在我」,
正是團隊精神的關鍵所在。
在這裡不得不讚嘆小林阿姨的人設相當傑出。
櫻田弘如果沒有「缺乏世情理解」的人際相處小缺陷,
他的行為感覺起來就會非常中二,極不討喜;有了這一點點的不完美,
再加上一發現自身的錯誤就立即改正的優點,卻使他意外變得很可愛。
特盟那邊有一篇非常棒的文章:http://ppt.cc/8CYX
〈【全般分析】特命戰隊:staff在想什麼,“革命”在哪裡……〉
除去我們看不太習慣的大陸用語,這篇文章對特命的變革分析得鞭辟入裡,
對領略特命的醍醐味很有幫助。改變是冒險、痛苦,同時令人不安的,
勇於改變是一件好事,認認真真地改變著更是難能。
一部如此認真的劇集,更值得我們認真地品味欣賞,才不致辜負別人的努力~
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