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[ Tech_Job ]
討論串[請益] 被主管逼迫離職的問題?
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我只能說:有鬼. 如果是到現在還沒辦法熟練工作，那被資遣還算正常. 問題是都已經訓練到能夠獨立作業並且分擔同事部分工作. 突然間要砍掉換人?. 靠!?哪招!?. 我只能猜想那位新來的工程師背景要嘛就是有關係，不然就是能力超強. 至於哪種就別瞎猜了. 總之直接要求主管. 要走人請開非自願離職，不然就是
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各位科技版的前輩好. 小弟今年六月到一家電子公司上班，沒有該產業的經驗，那時主管說沒關係，進來之後再學習就好. 工作上從一開始不熟悉到現在可以獨立作業，可以把分內的事情都可以在交期內完成，甚至可以稍微分擔同事的部分工作內容. 到現在11月份，主管這個月面試另一位新的工程師進來後，就請我自行提離職.
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