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[ Tech_Job ]
討論串[討論] 刪文原因 身為小企業第二代
共 11 篇文章
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不然你以為為什麼一堆中小企業 就是一堆老屁股沒本事開公司 只能開香蕉. 信用和安心? 哈哈哈. 對良心老闆而言 公司有虧錢的可能 和養人的壓力 這種公司台灣有多少?. 對黑心老闆而言 你在工作領的低薪水 就是他獲利空間 這種公司台灣有多少?. 有很多不需要賺大錢的公司 他們不是靠經營公司獲利成長的.
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招募Slogan: 我們不在乎學歷 我們只在乎你是不是人才. 我們要的是創新 能跟著公司一起成長的人. 人資: 看學歷 學經歷 砍年資 砍薪資 (績效get). 經營者: 你為什麼要作那些東西? 那些東西能為公司帶來多少好處?. 你看人家iphone一年賺多少錢? 你為什麼不能幫公司弄一個像ipho
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如果台灣公司人人搞創新，大概8成的人要餓死。. 創新需要的是人才，可惜大部分人是庸才，還有小部分蠢材領員工的薪水，操老闆的心。. 打個比方吧，以餐飲業來說，高毛利，有在創新菜色，有故事，懂得差異化經營，如王品。但是也有人選擇安安分分的把麵煮好，如你家巷口的陽春麵攤。如果台灣只剩下王品，我想我會生不如
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只講兩點，就知道你的策略方向沒救了. 你說你的產品賣點在. 1.小量生產2.品質好3.交期快4.能應付各種需求. 2跟3跟4是衝突的, 品質好絕對不可能交期快又能多樣化. 能做到這四點的通常都是很強的企業，例如號稱救台灣的那間. 從你的敘述來看, 你們頂多只有134, 品質就不評論了. 134對比到
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