討論串(共16篇) - [討論] 不可取代性真的有可能辦到嗎? - 看板Tech_Job - PTT網頁版

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討論串[討論] 不可取代性真的有可能辦到嗎?

共 16 篇文章

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Re: [討論] 不可取代性真的有可能辦到嗎?

推噓2(2推 )留言5則，0人參與作者moebius3 (重新開始)時間10年前 (2013/08/28 14:15)資訊

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不可取代的人是不存在的. 不容易被取代是有可能的. 只要你的貢獻大於你的薪水公司也不會輕易換掉. 只要別太白目亂嗆狗腿一點就好. 當然隨時注意業界變化隨時找好退路尤其是你的薪水已經是公司的頂了. 萬一被火也能馬上換到另外一間. 我有一個同事工作很不爽. 想走人換另外一間. 老闆找了過去

Re: [討論] 不可取代性真的有可能辦到嗎?

推噓2(2推 )留言7則，0人參與作者id2007 (無尾熊)時間10年前 (2013/08/28 15:10)資訊

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慣老闆有好幾招來對付這種人. * 美其名怕你太累找人協助你，實際上是慢慢稀釋你的重要性. * 導入工程文件化制度. * 要你簽下各種包山包海的雞巴毛合約條款. * 請其他鄉民補充. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 208.201.249.3.

Re: [討論] 不可取代性真的有可能辦到嗎?

推噓1(1推 )留言3則，0人參與作者gothmog (胖過頭)時間10年前 (2013/08/28 17:14)資訊

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這個問題問的很廣我只能用我切身經歷來分享. 外商常看到的所謂 Key account manager (關鍵客戶經理). 在我的看法很多就是分到公司的大客戶然後獎金拿爽爽. 當然Key account 也是要求很多很煩沒錯但是如果你沒有特殊性. 那我覺得當Key account manag

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Re: [討論] 不可取代性真的有可能辦到嗎?消失

推噓0(0推 )留言3則，0人參與作者sai0720時間10年前 (2013/08/29 00:16)資訊

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很難. 個人認為狗腿一點, 多一些手段才是生存之道. 在國外某科技龍頭廠的考績制度. 評等都是由副理開會討論, 部經理決議. 但是這都是上面長官政治談判桌上的決議, 跟你本身的實質績效完全無關. 老闆給你的工作幾乎已經可以決定你的績效. 關係好一點給你良率相關的工作. 關係差的每天叫你去無塵室手點4

Re: [討論] 不可取代性真的有可能辦到嗎?

推噓39(39推 )留言60則，0人參與作者darkkiwi (....)時間10年前 (2013/08/31 11:06)資訊

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我是個年資七年的軟韌體工程師，當然不是個廢材，但也就中規中矩，. 是處在統計分佈圖中，數量最多的那個區間，除了普通就還是普通，. 能力不是神等級的人，幾乎一定會在職涯的某個時間點開始思考這個問題，. 因為會怕嘛..... 我一開始也不斷在思考，該怎麼做? 該做什麼? 才有辦法讓自己無可取代，. 我想

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