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討論串[討論] 不可取代性真的有可能辦到嗎?

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Re: [討論] 不可取代性真的有可能辦到嗎?

推噓1(1推 )留言3則，0人參與作者azru0512 (chenwj)時間12年前 (2013/08/28 08:57)資訊

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我覺得這是要分為兩個層面來討論：. 1. 技術面. 的確，科技業相關各種技術推陳出新，你必須要有能力配合公司. 吸收新技術。但另一方面，老鳥比菜鳥多的就是工作經驗，你需要. 把工作經驗 (年資) 轉化成對公司業務上的助力，這樣公司才會覺得. 錢用對地方。比如說，你因為有工作經驗，當遇到工作上的 bu

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Re: [討論] 不可取代性真的有可能辦到嗎?

推噓1(3推 )留言11則，0人參與作者sbob (hmm)時間12年前 (2013/08/28 08:32)資訊

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不可取代性. 當然有. 賈伯斯就是了. 一個人可以改變世界. 也是賈伯斯. 神人等級就可以有不可取代性. 要做到不可取代性第一件事. 要先相信自己有機會可以. 質疑自己是正常的. 但如果不相信，那基本上是不太可能做得到. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 210.

Re: [討論] 不可取代性真的有可能辦到嗎?

推噓3(3推 )留言7則，0人參與作者Ting1024 (無)時間12年前 (2013/08/28 01:55)資訊

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我覺得只要你把自己練得很強. 然後從勞工變成老闆，這樣你就不可取代了. 變成老闆後，換你決定誰可不可以取代. 這是化被動為主動，才是長治久安的方法. 否則你永遠都可能在老闆心中可以被取代，是不是？. 一點淺見. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 122.118.8

Re: [討論] 不可取代性真的有可能辦到嗎?

推噓0(0推 )留言1則，0人參與作者alumi7 (none)時間12年前 (2013/08/28 01:14)資訊

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所謂的不可取代性僅只於你的同事和往上一兩層比較有往來的主管罷了再往上拉個幾層往下一看全都是一樣的螺絲釘要靠這個在公司安身立命基本是神話只能建議你趁年輕多看多學多想然後不要隨便推工作口碑作好後就算遭遇不測也比較容易找到新的機會. --. Sent from my Android. --. ※

Re: [討論] 不可取代性真的有可能辦到嗎?

推噓6(7推 )留言19則，0人參與作者wellkom (wellkom)時間12年前 (2013/08/28 00:52)資訊

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分享一個例子:. 有一份算是要動腦的工作. 一個部門十幾個人. 其中某A的產出是整個部門的 70%. 剩下的30% 績效幾乎都是主管的. (但是其實是因為吃掉離職前人業績才有這麼多). 現在某A離職. 老闆薪水無上限，獵來的人都撐不到一個禮拜就逃了. 剩下其他十幾個人看著兩個月以來幾乎是0的進度.

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