看板
[ Tech_Job ]
討論串[討論] 台灣有可能實施無限給薪假嗎？
共 5 篇文章
內容預覽:
先說結論，我個人不覺得台灣會引進無限有薪價(unlimited PTO)的方式，. 對員工看似很好，但實際上是雙面刃，而且這個必須建立在資方和勞方都有高素質的. 情況下才能達到雙贏的局面，不然還是有固定的彈休假是比較好。. 這個政策可以讓員工更有彈性的安排自己的工作時間，比方說去接小孩，看醫生，.
(還有416個字)
內容預覽:
歐美一堆人在抱怨這個制度了齁. 以前常常請假老闆還能容忍，反正你假一年就那幾天，再怎麼會請也有限. 無限假實施下去，老闆只要有你常請假的印象。 那就完蛋了。 因為假無限，就算你請的比之前少，老闆只會覺得你只會一直請假不上班，黑到爆. 你會說我事情做完了為什麼不能請假？. 笑死！ 學生嗎？ 事情怎麼可
(還有95個字)
內容預覽:
我以為這是大家都知道的事情,. 無限有薪假 == 無有薪假,. 是很壓榨勞工的措施,. 但是我不懂為何大家這麼吹捧無限有薪假，. 有在工作的人都知道，. 不是想請假就能夠請假的，. 要看project schedule,. 當天是否有重要會議等等因素，. 比方說平常沒事請假半天出去處理事情或看醫生，
(還有757個字)
內容預覽:
我以前美國的老東家就是從累積假期轉換成無限有薪假的。. 基本上和你說的一樣，完全就是壓榨勞工專用. 累積假期. 新人：10天. 兩年：12天. 五年：15天. 十年：20天. 無限假期. 做了快十年時，老闆跟我說一年休十天差不多。. 超過的老闆就會叫我不要休太多。. 然後不要以為無限假期就不會有無薪
(還有27個字)