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[ Tech_Job ]
討論串[請益] 有人被拔掉主管職降為工程師還待的下去
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職稱不是最重要的 職級以及職掌才是最重要的. 一般來說 或是理想來說是這樣沒錯. 但是在台灣 有台灣的玩法 符合當地玩法才是最重要的. 才台灣 我說同花打得過Full house 如果你想玩你就是得遵守這個規矩. 台廠一般來說職稱=職級=職掌=薪水 其實這樣也很合理. 以公司管理的角度來看 職稱越往
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問一下大家想法，本人沒有遇到過，看看板上的各位3M薪資的大大會怎麼做. 我本來在A公司. A公司被B買下來了，所以B把A砍了一波無立即功能的人. 而為了要維持AB雙方運作，系統銜接等等的人先留下來維持原有工作. 但搞了也快一兩年也轉換的差不多了. 現在B公司提出的是降職做一般工作(之前在A我是管理職
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閒聊一下：. 頭銜不是最重要的。工作的內容比較重要。. 職稱與權力，不是管理人的武器。。. 未來想繼續有機會當主管，面子是最不重要到。. 1. 2021年，我去面試一家新創公司。創辦人之一，是早期PC時代，數據機撥接上網時代，的台灣常上新聞的知名公司總經理。. 結果那一位創辦人，掏出名片，跟我說：我
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看來大家公司福利都很好，. 從主管職降資深工程師薪水都. 沒差，我朋友當了10年的課長，. 因高層大搬風，瞬間降為工程師. ，整整少8,000元的主管津貼，. 年終少兩個月，重點有什麼事情. ，還是要他出來面對，所以整個. 黑到爆，小孩又還在讀小學，. 年紀又45歲了，出去也領不到. 現在的薪水。只
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