討論串(共13篇) - [討論] 神山的下流老人政策 - 看板Tech_Job - PTT網頁版

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討論串[討論] 神山的下流老人政策

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Re: [討論] 神山的下流老人政策

推噓5(5推 )留言6則，0人參與作者dakkk (我是牛我反芻)時間3年前 (2022/04/23 12:41)資訊

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如果你不是賺錢的產業例如 design house. 但要留才最有效率的就是先留住年輕新進的人. 這是未來的趨勢因為老人腳麻就是走不動. 人家如果不走還可以做3~40年你可能只有10~20年人家會優先也很正常. 而且 6 7年級的族群本來就是最乖的多半是吞下去而已. 相信我久了就會

Re: [討論] 神山的下流老人政策

推噓0(2推 )留言10則，0人參與作者AgentSkye56 (大安周渝民)時間3年前 (2022/04/23 12:41)資訊

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用下流老人這一辭其實言重了. 老人們如果站在主管的角度看. 給這些還沒進來的人比較多錢滿合理的. 老人基本上都結婚生子了. 反觀剛畢業的新人很多漂亮又單身能力又比四大老妹好. 這些個人特質其實遠勝於老人. 我是主管的話也願意給比較多的薪水. 老人與其上網抱怨不如把時間拿去提升自己的能力. 其

Re: [討論] 神山的下流老人政策

推噓15(19推 )留言49則，0人參與作者Nike123 (lin)時間3年前 (2022/04/23 11:06)資訊

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為了公司達到KPI每天忙到很晚下班的. 看到這個加薪誰都會很不爽吧. 以前可能幾年才達到的底線. 結果沒有上工過的新人一進來就屌打你. 任誰的感受都會很差. 不過想進來GG的人應該變比較多了！？. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.196.33 (臺灣).

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Re: [討論] 神山的下流老人政策已刪文

推噓3(6推 )留言17則，0人參與作者justicelife (justice)時間3年前 (2022/04/23 07:45)資訊

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媒體朋友有會來抄這一系列的文章嗎?. Summary幾個看到重要的如以下兩篇文章，. 看了應該就很有感覺，這些功臣們的心聲...... 這是世界的頂尖企業? 這是台灣的頂尖企業?. 朱元璋和劉邦?. 只能說當初科系好好選不要選錯路. 總接看起來就是. 32/33的中堅份子. 科技業的年輕中生代.

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Re: [討論] 神山的下流老人政策

推噓2(3推 )留言6則，0人參與作者seraphwind (阿風)時間3年前 (2022/04/23 07:41)資訊

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vendor啊，不然？. 你不是要說打電話偷part這種芭樂事也叫貢獻吧？？. 聽說老廢物不爽要跳vendor？. 這不是正中下懷嘛，才出蘿蔔窖，又進鹹菜缸，是要害HR笑到岔氣嗎XDD. 要去快去R，我等不及想看到時候這些老廢物被學弟雕的表情惹. 我是真的看不懂這波GG仔在崩潰什麼. GG仔不是早就

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