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[ Tech_Job ]
討論串[討論] 一切都是分紅費用化的報應!!
共 17 篇文章
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會贊成費用化的人. 都是學經歷不好 進不了大公司分股票 或沒跟到分股票黃金時代 眼紅鄉民. 學經歷可以待分股票公司的人 絕不想費用化. 別跟我扯啥 作假帳 費用化才符合公平正義 那種大道理. 我就不信 若要分股票給你 你會嚷嚷說 我不要股票. 要分股票給你 你會義正凜然地說NO~~ 為了公平正義的會
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不爽做就不要做 既然以前有高額分紅 大家願意為了分紅很有責任的留下來加班. 現在沒分紅 不就自己應該六點一到準時下班？要加班先拿加班費來..... 連準時下班都不敢 講那麼多也都沒用..... 不爽台灣鬼島病態體制的 有本事的人早就:. 1.出國或去對岸 2.去考公職國營 3.轉戰頂級傳產 4.其他
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之前就有說過分紅費用化是壓垮台灣科技業的主兇之一. 因為費用化後，整個分紅都被股東掌控. 那群貪得無饜的人怎麼可能會撥錢給員工. 就算公司倒了也不干他們的事. 倒了再找下一間投資就好. 但如果股東一直吃掉大部分的收益. 死都不肯放一些利潤給底下的工程師. 這樣會導致高能力的人才流失相當嚴重. 因為大
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實際的民情就這樣. 卻還去高工時的公司 祈禱他會良心發現多發點分紅 不是很奇怪嗎?. 其實解套方法明擺著. 本體放在正常上下班的公司. 收入再拿去投資賺錢的公司 管他工時多長 管它風氣是怎樣 這不就解決了....?. 我一直覺得很奇怪. 明明 "自己" 就是最昂貴最輸不起的資本. 甚至是新鮮人絕大部
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