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討論串[請益] 紅茶 eps20, 沒年終 = 用愛對員工 ???
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EPS20, 沒年終確定. 大頭們的口號: 用'愛'對待員工. 真的很想知道這個愛在哪邊?. 用公司的流程來問-. 這個愛的goal在哪?. 愛的action是什麼?. 愛的schedule是什麼時候?. 愛之前和之後, 產生的效果是什麼?(量化出報告). 沒有goal、沒有action、沒有sch
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均貧效應, 並而無法無天. 看政府做事就知道, 員工薪水太貴, 薪水不要漲, 終於鬥到公務員當炮灰. 公務員砍福利, 勞保也借機說破產一齊砍福利, 繳更多退更少, 窮鬥窮. 沒人討論政府如何多賺點錢. 沒人討論勞保最高保額上限是否需要提高. 回到科技業, 當年迫得各公司都要付高薪的狀況, 現在還有嗎
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HTC其實說穿了 就是一家暴發戶的台灣產業標準象徵. 公司快速膨脹卻沒有遠景 喊口號治理公司卻喊不到員工心理. 所以才會專找剛畢業的學生 因為他們沒有社會歷練 進來最容易洗腦. 但最糟糕的是把我們純潔的台灣高知識學歷的學生做了最壞的教育：那就是不知謙虛！. 養成這醬的習慣. 對供應商高姿態的態度 以
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