看板
[ Tech_Job ]
討論串[新聞] 獨／廣達電腦霸凌孕婦輕罰2萬 考績吃丙女管理師爆：曾拿60萬要我離職撤告
共 45 篇文章
內容預覽:
獨／廣達電腦霸凌孕婦輕罰2萬 考績吃丙女管理師爆：曾拿60萬要我離職撤告. ettoday. https://www.ettoday.net/news/20200701/1750130.htm. 記者陳以昇／新北報導. 桃園市廣達電腦公司因女員工懷孕請安胎跟產假5個月，將她該下半年度考績評核最低的丙
(還有924個字)
內容預覽:
待過廣達. 雖然也不覺得這是多好的一間公司. 但是就我所知 一年兩次考績 要連續兩年考績拿丙等 才會被資遣. (現在規則有沒有改我不清楚 以前聽到的是要連續兩年). 所以不會因為一次丙等就被火. 該孕婦如果因為這次被打丙等就可以被火. 代表他在去年也就是懷孕之前就已經是拿丙了. 如果是這樣她應該是懷
(還有999個字)
內容預覽:
聽裡面的朋友說. 肉鬆考績比例就是15%的人要拿乙，2%的人要拿丙。. 有聽過中規中矩，原本被打甲，因為部門要有比例拿乙，被要求吃乙。. 然後拿錢請離職這個已經不是秘密了。拿60萬和解，跟X明和解金來講應該是九牛一毛。對了，有人知道X明最後和解金是多少嗎？. 另外，有聽過把調薪升職的錢的錢年初四個月
(還有65個字)
內容預覽:
身為在廣達拿過二次丙的三寶媽媽(已離職)覺得應該出來寫個經驗心得文. 來廣達後 工作加班 那時還只能有補休二天 沒加班費. 後來懷二寶33+4出血早產 為了能繼續工作. 產假後二寶也是送托嬰. 無奈二寶體質真的較差 大小病不斷. 住院(現在還變成氣喘體質). 還是請了8個月育嬰假照顧他. 剛請的時候
(還有634個字)