Re: [新聞] 獨／廣達電腦霸凌孕婦輕罰2萬　考績吃丙女管理師爆：曾拿60萬要我離職撤告

看板Tech_Job作者sean12345678 (風)時間3年前 (2020/07/06 11:46)推噓-16(1推 17噓 5→)

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※ 引述《BBMADE (Let's not fall in love)》之銘言： : 獨／廣達電腦霸凌孕婦輕罰2萬　考績吃丙女管理師爆：曾拿60萬要我離職撤告 : ettoday : https://www.ettoday.net/news/20200701/1750130.htm : 記者陳以昇／新北報導 : 桃園市廣達電腦公司因女員工懷孕請安胎跟產假5個月，將她該下半年度考績評核最低的 : 丙等，他不滿向勞動局申訴，調查期間，廣達向她提出60萬元和解並即刻離職，附帶撤告 : 及簽署保密條款，她認為尊嚴遭踐踏拒妥協，審議結果廣達違反性平法，輕罰2萬元並限 : 期改善。 : 31歲的于姓女子在桃園市廣達電腦擔任業務管理師3年多，2019年6月因懷孕7個月身體不 : 適，被醫生診斷疑子宮收縮造成破水，要她到院安胎，於是向公司請假安胎休養，接著請 : 產假至11月間，約5個月未在職，2020年1月，公司主管將她2019年下半年度考績評核為最 : 低的丙等，原本乙等年終2個月，縮水剩7天，並要求填寫工作改善計畫書。 : ▼于姓女員工懷孕期間宮縮破水向廣達請安胎及產假。（圖／記者陳以昇攝） : https://cdn2.ettoday.net/images/4973/d4973759.jpg

: 于女認為廣達公司將她考績評為丙等是沒有依據，一狀告上桃園市勞動局；勞工局經勞資 : 雙方分別調查、訪談，5月7日開3次性別平等會議，審議廣達電腦公司違反性別工作平等 : 法第21條第2項，開罰2萬元以上15萬元以下，並限期改善，屆時未改，將按次處罰。 : 于女表示，當時在還未得知審查結果的前一週，廣達公司想以60萬元與她和解並要求撤告 : ，但要即刻離職，並簽署保密條款，不得對外透露這件事。廣達不提供和解書審閱及不准 : 律師陪同，她認為廣達根本在踐踏她的尊嚴，拒絕拿錢閉嘴。 : 于女進一步表示，「每個懷孕的職業婦女都應該知道自己的權益，不應該被這樣對待；懷 : 孕生小孩是很辛苦，不該承受被開除可能性的不平等對待，再者政府對違法企業的懲罰太 : 輕，第一次違法僅罰2萬元，一般企業根本不怕，擺明欺負孕婦，政府應該正視這個問題 : ，不然誰敢生小孩？」 : ▼桃園市政府審議廣達電腦違反兩性工作平等法。（圖／記者陳以昇攝） : https://cdn2.ettoday.net/images/4973/d4973761.jpg

: ▼廣達違反性平法，第一次輕罰2萬。（圖／記者陳以昇攝） : https://cdn2.ettoday.net/images/4973/d4973762.jpg

: ▼如果填了工作改善計畫書，主管就有開除填表人的權利。（圖／記者陳以昇攝） : https://cdn2.ettoday.net/images/4973/d4973760.jpg

: 重罰2萬雖然我跟廣達毫無瓜葛，但我敢大膽地說，廣達公司方和超多員工，尤其男性，和一些女性，絕對歡迎各位幫忙呼籲女性朋友不要去廣達上班。多好啊，工作就壓力大、負荷重了，如果單位裡還有生小孩請產假育嬰假的，工作量豈不更重？或者還要再帶另一個新人。吃飽了閒著嗎？法律歸法律，要遵守，唱高調的，通常不是出錢或負責任的那一個，請各位近期要生小孩、要請育嬰假的，千萬不要去各大公司上班。可以請支持育嬰假、最善待孕婦員工的人，聘請你去上班。歐美公司會聘請你？別做夢了啦。嘻嘻...... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.150.215.181 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1594007212.A.1A2.html

噓

IMISSA

07/06 12:02, 3年前 , 1^F

07/06 12:02, 1^F

噓

a22918097

07/06 12:07, 3年前 , 2^F

07/06 12:07, 2^F

噓

Qcloud

07/06 12:09, 3年前 , 3^F

07/06 12:09, 3^F