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討論串[討論] 我是經理的眼中釘 該如何處裡
共 5 篇文章
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各位科技業先進 下午安 手機發文請見諒. 小弟目前在敝公司職務為小小課長 雖然是RD單位 不過我的角色比較像PM 在我負責的領域 我們大老闆 處長 希望是我直接對應客戶與供應商 所以 從設計實驗 交付工廠執行. 整理數據 寫報告 與供應商討論 報告給客戶 都是我跟我麾下工程師一起處理 雖然累 但是我
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其實不難處理，既然處長看起來是站在你這邊，同溫層課長也賭爛他. 底下的更是支持你，你再不造反，就換你被造反。。。. 這種空降的只要架空他，剩下的就是等他自己滾蛋了. 以後你任何進度，實驗結果都預留一手. 報告只報一半就好，盡量不要讓他清楚狀況. (就算他逼你也不要理他). 等到處長問他，他答不出來時
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感覺沒有甚麼深仇大恨啊，經理的思考脈絡和決策動機也不是很難理解。. 講白點，無論你討不討厭他，無論他討不討厭你，這種程度的衝突都要好好化解。我的話會找機會和他談心啦，就算以後要幹掉他，還是希望他是微笑的。. 就長官角度看，這根本小事，處理不好你也別想升，就這樣。. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊
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教你一招！手機錄音！！！. 我在精材跟力成都有錄音過.......你只要直接跟處長說. 案。你到底看我哪裡不順眼？ 你他媽的有病是嗎？. 處長絕對乖乖的！！. 除非你們公司有管制(像機場海關的那種安檢門)，連辦公室也不准帶手機！. 再教你一招！ 買錄音筆！！. pchome很多種，可以躲過安檢門的也
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你的上一階是處長，還是那位經理呢？. 如果是處長就還好，人不搞你你不搞人，事事小心就好. 如果經理是你直屬長官，你該思考的是要跟他鬥法還是想辦法幫他站穩. 跟他鬥不是一定鬥不過，但經理畢竟是你的直屬，他還是有權指揮你，要鬥需要一槍斃命不然後患無窮，長官要搞死你有各種方法，而你要搞死他的機會卻不多.
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