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討論串[請益] GG請安胎被威脅考績
共 21 篇文章
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換個極端的方向思考吧. 你每天認真上班，一週到公司六天. 拼死拼活結果考績拿一根 I. 隔壁的女同事請了產假，安胎假，育嬰假. 一週能看到她1次就不錯了，你還要cover他的工作. 她考績還比你好！. 為什麼知道她考績比你好，. 因為遊戲規則只會有一個人拿 I. 如果是你，能服氣嗎？沒有這種道理的啦
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因為台灣的薪資設計很愛把一部份用獎金的方式給. 老實說這種方式對資方有利到爆炸. 無論叫你共體時艱或是逼你走人都可以輕鬆的操作. 原PO今天糾結的點在於他認為那份薪水包含獎金. 全部都是他老婆應得的，但很顯然不是，因為GG乃至於大部分的. 台灣的設計就是這樣，我覺得GG的主管基於管理的考量. 去打低
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理論上 考績跟懷孕其實是沒有相關的.. 相關的是貢獻度. 基本上這個主管話說的太快. 當事人提出請假的要求. 考績的認定 應該等他回歸工作岡位 或是談年度考績時 再來談. 如果說 安胎假只請一周兩周 回來後 繼續上班 沒問題. 如果他用產假來處理安胎假 那更沒有問題. 如果用病假來處理安胎假 就看病
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