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[ Tech_Job ]
討論串[討論] 各位有遇過職場毒瘤嗎？
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作為專業打工仔，離退休的日子長得很，重點還是職涯續航力。. 這種垃圾員工，通常如果沒被用"績效改善計畫"合法資遣，. 那麼很可能是主管對部門的策略性考量。. 如果人事凍結，其他有用的兵已經接近overload，. 這種垃圾員工，基本就是吃球場上所謂的垃圾時數。. 就是讓他分擔一些低風險的工作內容，.
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《殺生為護生，斬業非斬人》-佛劍分說. 在幸福城市工作，最近經常不由自主想到這句話。“他”是. 我單位的學長，別的課待不下去被丟到我們課的。剛到部就感. 覺大家對他態度…有一種…神奇的氛圍，簡單來說就是他什麼事情頭做不好…到現在他年資應該已經7年了吧，還在初級…聽說某次有提議要把他升等，但部經說“要
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