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[ Tech_Job ]
討論串[討論] 各位有遇過職場毒瘤嗎？
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三大定律中. 墨菲定律大家都知道. 帕金森定律已經有板友提了. 那就分享剩下來的彼得定律吧~. 彼得定律. (Dr. Laurence J. Peter, 1969). http://i.imgur.com/0sLagii.jpg. 在組織或企業的等級制度中，人會因其某種特質. 或特殊技能，令他在被
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這裡有答案:. 前蘋果執行長賈伯斯曾談到庸才當道（bozo explosion）現象，指的是公司早期僱用的平庸員工職位步步高升，最後成為部門主管。 等到這群庸才必須僱用其他人時，自然也會偏好庸才 。. 就像與賈伯斯在蘋果共事的蓋川崎（Guy Kawasaki）說的：「二流人才會聘用三流人才，這樣才能
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好奇請問一個問題. 假設今天一個team裡面 每個人要做的loading相同. 因為一個人故意不做導致其他人loading變重需要加班甚至假日加班. 結果該員故意跟著報加班而且還報第一名. (走的比別人晚但都不做). 加班時一樣坐在電腦前發呆. 而且因為該員是老鳥 還處處刁難同仁要做完才准走 搞得像
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原本我想推文就好. 但想想還是來回一下. 讓我告訴你. 為什麼每年他還是有固定考績. 因為最後你們這些或優秀、或不優秀的人走了. 他還是會在那裏. 老闆知道他永遠不會走. 一個不會走的員工，就有他的用處. 就算老闆知道你們今天因為他而走. 老闆也不在乎. 因為這不過是跟"回家鄉、要結婚、想轉換跑道、
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