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[ Tech_Job ]
討論串[討論] 各位有遇過職場毒瘤嗎？
共 22 篇文章
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有沒有發現這篇文都是基層員工在回覆. 沒什麼主管級在回文?. 答案很簡單"基層員工和主管想的不一樣". 基層員工很有衝勁. 但只考慮技術面. 無法全面了解部門內部運作方式 跨部門合作方式 同事間人際關係 更高級主管的想法. 但這些都是主管必須考慮的. 當主管出面踩煞車. 馬上就會出現主管太保守 很廢
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不知道是不是只有我覺得他很適合做主管嗎?. 我覺得你這個同事跟我前主管作風十分相似!. 我自己本身算是個滿有衝勁的工程師,當然腦中有十分多點子。. 所以常常對於既有的circuit提出很大到改版建議,. 又或者是為了costdown找了新料來試試看,. 但是常常提出後得到答案都是你就先用現在的sol
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職場上每個位置都有他的功能. 認為自己能力強，但無法討好各層級的人，或者不受長官賞識. 這種人最快離職，要是被別人弄走，就是自己待不下去(無法升官、加薪). 永遠都有比自己更老謀深算的人. 把關係打好 盡力自己的部分 能夠跟每個人都和平相處的 才能待得久. 學歷太高的人有個缺點 就是自以為自己很強
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管好自己就好 有能力. 景氣非常不好通常不會被裁員. 能力不好 人家又不是白癡 看不到. 還有能力不好自己待在公司 自己也會不好意思. 真的遇過這種人 最後自己走人(沒人趕他走喔). 所以學歷一定程度 還是要有點能力. 連我家鄰居 號稱書呆子 都有工作能力了. 難道有人比書呆子不如嗎. --. ※
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