Re: [新聞] 被輝達員工爆料「很難共事」！黃仁勳：形容很貼切

看板Tech_Job作者 (安全的愛)時間2周前 (2024/05/12 11:03), 編輯推噓14(29推 15噓 27→)
留言71則, 50人參與, 1周前最新討論串2/7 (看更多)
現實生活大部分「很難共事」的人， 幾乎在職場上都不得志， 考績爛又難升遷，然後被大家排擠。 甚至再極端一點， 連穩定工作都沒辦法， 要嘛常常換工作，要嘛變成自宅警備員。 如果再嚴重點， 說不定連求學過程都有問題， 沒辦法和同儕好好合作， 和教授的關係也糟糕， 最後搞到休學的也不是沒有 但我就在想， 會不會這些人其實很優秀呢？ 如果放對地方，他們就是另一個黃仁勳， 又或者今天黃仁勳被放錯了地方， 他可能連學位都拿不到， 然後現在是個家裡蹲。 在想如果有辦法把這些能力優秀， 但被放錯地方的人， 通通都拿去放在正確的地方， 世界應該會變得更進步吧？ 但回顧我們的社會制度， 適才適用的責任，幾乎都落在學校和父母， 在想我們應該如何建立更完善的機制， 確保一個人從出生到死為止， 都有人替他們尋找和指引適合的人生方向呢？ ※ 引述《Angels5566 (迷糊小書僮)》之銘言： : 2024-04-30 13:36 聯合報／ 編譯 徐榆涵 ／即時報導 : 被輝達員工爆料「很難共事」！黃仁勳：形容很貼切 : 輝達（Nvidia）執行長黃仁勳去年以96%員工支持度，獲選全美最受歡迎執行長，但近 來? : 商業內幕報導，黃仁勳最近接受CBS節目《60分鐘》專訪時，主持人Bill Whitaker提到 ， : 黃仁勳表示，「確實應該是這樣，如果你想成就非凡，那就不應該容易。」 : 事實上，黃仁勳過去就曾提到他的刻苦精神，先前他在史丹佛大學演講時，有學生問及 如 : 黃仁勳進一步說，「你希望員工變得強大，但強大並非智力；強大來自品格，而品格不 是 : 此外，他還在《60分鐘》的採訪中提到，許多人擔心人工智慧（AI）很可能在未來淘汰 許 : https://reurl.cc/mMoX3W : ----- : Sent from JPTT on my Asus ASUS_I002D. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.150.236 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1715483004.A.E3E.html
推
05/12 11:06, 2周前 , 1F
優秀的人聰明又努力，個性謙虛且生活自律
05/12 11:06, 1F
推
05/12 11:07, 2周前 , 2F
如果能力見識比主管強很多 被排擠也很正常
05/12 11:07, 2F
推
05/12 11:25, 2周前 , 3F
想得太完美 現實沒這種資源
05/12 11:25, 3F
推
05/12 11:27, 2周前 , 4F
現實是，是人要去fit社會，不是社會要去fit人
05/12 11:27, 4F
→
05/12 11:28, 2周前 , 5F
他可以機車是因為他是資本家，他是老CEO
05/12 11:28, 5F
推
05/12 11:39, 2周前 , 6F
沒有 優秀的人就算難共識 output出來的東西也是很屌
05/12 11:39, 6F
→
05/12 11:40, 2周前 , 7F
難共事 產出的東西又還好 那他只是單純78而已
05/12 11:40, 7F
推
05/12 11:40, 2周前 , 8F
“黃仁勳放錯地方”會是指放錯到哪裡？他就Stanford
05/12 11:40, 8F
→
05/12 11:40, 2周前 , 9F
碩士，不當CEO也是穩穩工程師啊XDDD
05/12 11:40, 9F
推
05/12 11:46, 2周前 , 10F
不用放對地方 你說的這種會自己爬上去
05/12 11:46, 10F
推
05/12 11:52, 2周前 , 11F
不願意扛責任的話 就只是個雞巴人而已
05/12 11:52, 11F
推
05/12 12:16, 2周前 , 12F
你是鋼彈seed的命運計畫支持者嗎?
05/12 12:16, 12F
推
05/12 12:17, 2周前 , 13F
黃董是老闆是CEO,肯定有無可取代的地方
05/12 12:17, 13F
→
05/12 12:17, 2周前 , 14F
安全愛
05/12 12:17, 14F
推
05/12 12:21, 2周前 , 15F
優秀但是不好相處的人喔......想想你的雞掰上司
05/12 12:21, 15F
推
05/12 12:48, 2周前 , 16F
創業當老板 很難共事就變優點
05/12 12:48, 16F
推
05/12 12:50, 2周前 , 17F
老黃跳級生 借作業給同學抄到變老婆 不得志?
05/12 12:50, 17F
→
05/12 12:50, 2周前 , 18F
一堆低端很愛無限滑坡欸 笑死XD
05/12 12:50, 18F
噓
05/12 12:57, 2周前 , 19F
強的78人是因為他夠強讓你可以無視他的78
05/12 12:57, 19F
推
05/12 12:57, 2周前 , 20F
真的能力優秀加上運氣好差一點變joeman 好ㄧ點變Je
05/12 12:57, 20F
→
05/12 12:57, 2周前 , 21F
nsen 能力差就是上ptt發廢文說社會不公
05/12 12:57, 21F
→
05/12 12:57, 2周前 , 22F
你舉的那些例子真的有那麼多強的78人喔
05/12 12:57, 22F
推
05/12 13:01, 2周前 , 23F
能創業成功的人和能領高薪爬上高層的人特質的確很多
05/12 13:01, 23F
→
05/12 13:01, 2周前 , 24F
不同
05/12 13:01, 24F
推
05/12 13:17, 2周前 , 25F
$
05/12 13:17, 25F
推
05/12 13:26, 2周前 , 26F
轉生異世界比較快啦 都會變很強哦
05/12 13:26, 26F
噓
05/12 13:33, 2周前 , 27F
什麼爛例子，難道老黃沒讀過學校？
05/12 13:33, 27F
推
05/12 13:41, 2周前 , 28F
從出生到死？到滿十八就不錯了，是要多廢物？
05/12 13:41, 28F
推
05/12 14:02, 2周前 , 29F
錯板了吧兄弟
05/12 14:02, 29F
推
05/12 14:20, 2周前 , 30F
可是很難共事的人裡面99%都不是菁英，培養成本更高
05/12 14:20, 30F
→
05/12 14:20, 2周前 , 31F
而且效益沒有比較高
05/12 14:20, 31F
噓
05/12 14:22, 2周前 , 32F
放錯地方？那你不會自己移動到正確的位置嗎
05/12 14:22, 32F
→
05/12 14:22, 2周前 , 33F
要學校父母社會負責你一輩子，什麼巨嬰
05/12 14:22, 33F
推
05/12 14:31, 2周前 , 34F
當然有可能 對事物太嚴格太要求 沒多少人可以忍受
05/12 14:31, 34F
噓
05/12 14:34, 2周前 , 35F
巨嬰
05/12 14:34, 35F
噓
05/12 15:51, 2周前 , 36F
真的巨嬰，幾歲了還要別人幫你選
05/12 15:51, 36F
→
05/12 15:53, 2周前 , 37F
你偏離了，你說的是不優秀但難相處的類型
05/12 15:53, 37F
推
05/12 16:05, 2周前 , 38F
沒有 優秀的人產出就是比人屌 另一方面就是你要很會
05/12 16:05, 38F
→
05/12 16:05, 2周前 , 39F
做人也能成功
05/12 16:05, 39F
噓
05/12 16:05, 2周前 , 40F
想要合適位子請自己爭取好嗎
05/12 16:05, 40F
推
05/12 16:13, 2周前 , 41F
事實上就是很多78人能力不到前五 但78程度確是世界
05/12 16:13, 41F
→
05/12 16:13, 2周前 , 42F
前五 簡單來說要78至少的能力要遠超78的程度 現實是
05/12 16:13, 42F
→
05/12 16:13, 2周前 , 43F
大部分都相反
05/12 16:13, 43F
噓
05/12 16:19, 2周前 , 44F
去北韓啊
05/12 16:19, 44F
噓
05/12 16:44, 2周前 , 45F
巨嬰
05/12 16:44, 45F
噓
05/12 17:17, 2周前 , 46F
這種程度不要發文好嗎？
05/12 17:17, 46F
推
05/12 17:46, 2周前 , 47F
輟學就能成為賈伯斯
05/12 17:46, 47F
→
05/12 18:04, 2周前 , 48F
很多老闆的確都十分難搞 像Jobs
05/12 18:04, 48F
→
05/12 18:04, 2周前 , 49F
但至少黃董願意發錢 最可怕的是台灣慣老闆要求身兼
05/12 18:04, 49F
→
05/12 18:04, 2周前 , 50F
數職 又希望你領越少越好
05/12 18:04, 50F
噓
05/12 18:44, 2周前 , 51F
讚 留言 分享
05/12 18:44, 51F
推
05/12 19:18, 2周前 , 52F
這個世界就是要靠實力說話的
05/12 19:18, 52F
→
05/12 20:10, 2周前 , 53F
不對，老兄，有些人是真的爛
05/12 20:10, 53F
噓
05/12 20:22, 2周前 , 54F
難共事的人那麼多，成功一個又怎樣～不合理嗎？
05/12 20:22, 54F
→
05/12 20:44, 2周前 , 55F
有些人就只是雞巴
05/12 20:44, 55F
→
05/12 21:14, 2周前 , 56F
常言千里馬常有伯樂難尋，成本高時間不夠
05/12 21:14, 56F
推
05/12 21:15, 2周前 , 57F
很78都搶別人工作，但就是做得比別人好
05/12 21:15, 57F
噓
05/12 21:55, 2周前 , 58F
難同事卻又沒才能的人遠多於有能的
05/12 21:55, 58F
噓
05/12 23:23, 2周前 , 59F
哇 是命運計畫
05/12 23:23, 59F
噓
05/13 08:06, 2周前 , 60F
並不是個性難搞=有能力的人
05/13 08:06, 60F
→
05/13 15:44, 2周前 , 61F
他的員工說他很難共事是因為他要求很高；有的人很難
05/13 15:44, 61F
→
05/13 15:44, 2周前 , 62F
共事是因為工作態度跟做事方法有問題
05/13 15:44, 62F
推
05/13 17:44, 2周前 , 63F
以前也以為是靠實力說話 但太多做人不做事或心不在
05/13 17:44, 63F
→
05/13 17:44, 2周前 , 64F
公司的 真正想做事講求績效的會被拖累 尤其上位的人
05/13 17:44, 64F
→
05/13 17:44, 2周前 , 65F
靠的是政治實力刷存在感非專業實力
05/13 17:44, 65F
推
05/13 18:46, 2周前 , 66F
不認同 看過不少優秀的人會適應環境然後一直進化
05/13 18:46, 66F
噓
05/13 19:09, 2周前 , 67F
想太多, 優秀的人明白當下角色該怎麼做
05/13 19:09, 67F
→
05/13 19:09, 2周前 , 68F
對外畫大餅吹牛找資金, 對內工作難搞無理要求一堆
05/13 19:09, 68F
→
05/13 19:09, 2周前 , 69F
哪個CEO不是這樣. 你所說的白目連自己需要的資源都
05/13 19:09, 69F
→
05/13 19:09, 2周前 , 70F
要不到了, 是想成為誰
05/13 19:09, 70F
推
05/14 16:32, 1周前 , 71F
沒啦 你搞錯了 一堆難相處的智障
05/14 16:32, 71F
‣ 更多 safelove 的文章
文章代碼(AID): #1cG35yu- (Tech_Job)
討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容：
以下文章回應了本文 (最舊先)：
完整討論串 (本文為第 2 之 7 篇)：
排序： 最舊先 | 最新先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共7篇)
‣ 更多 safelove 的文章
文章代碼(AID): #1cG35yu- (Tech_Job)