Re: 進了想要的工作又後悔了

看板Tech_Job作者 (Linux User!)時間2月前 (2024/02/09 02:54), 編輯推噓64(65156)
留言122則, 73人參與, 2月前最新討論串3/16 (看更多)
原文恕刪。 我這些年也面試過不少新人,不知道這些意見能不能派上用場? 老實說,看到這種文章,給未來的面試官感覺就是: 1. 眼高手低,搞不清楚自己的實力跟現在就業市場情況在哪裡: A. 少子化跟大學學生員額擴張的情況下,現在的中字輩碩班的程度,大概就是15年前的地 名大學碩士班程度。 B.英文只是讓你在非中文環境中的溝通工具,更多的是你在職場上的描述跟解決問題的能力 。英文成績再好,沒辦法講清楚內容的話,照樣被刷掉。但TOEIC成績只有600多分,可能連 英文書信往來溝通「效率」都有問題 。 C. 2022中下旬到現在都還是個景氣低谷,沒什麼特殊亮點的學經歷,能拿到offer都很不 容易了,更多的是一堆沒拿到職缺的人(還包含不幸被資遣的前輩),請問你憑什麼去挑三 揀四的? 2. 打工工讀的工作內容跟正職的內容差很多: 如果你是帶工讀生的工程師,會把重要的專案直接丟給工讀生菜鳥完成嗎?還是選擇把不 重要的工作任務或是有趣但跟專案沒直接高度相關的任務請工讀生完成?有點經驗的工程師 當然會選擇後者,確保不需要淪落到自己下手幫工讀生擦屁股的地步。 工讀生一週才來3-4天,能夠完成的事情很有限,只要工讀結束前沒出包就謝天謝地了, 自然而然就會讓你沒壓力地快樂學習。 但是正職不一樣,每週上好上滿,有明確的目標跟日程死線,沒交出來自然就會被幹翻。 3. 對於工作內容沒興趣深入探究,沒有看到自己未來要的是什麼? A. 工研院/中研院這些(半)科研單位,KPI都是做研究或是做產學要的科研半成品導入 業界,所以下手的都是先看未來5年內有契機的研究路線,再來是「慢慢」推進。或者是看 到現在政府想推的夯的是什麼,就抓住機會提案做些成果出來。但是,這些研究跟產值還有 企業生存競爭這幾個方面沒有太大關聯,所以很多成果都還卡在天上飛,無法落地。 B. 企業界的研發工程單位,有很明確的開發方向,跟公司未來3年內的營運目標有直接關 聯,不會給你東做西搞的還沒辦法落地。 C. 設備機台這些硬底子基礎功夫學到多少?為何不去探究這些玩意兒一輪,再來抱怨? 學不到半年就在哀哀叫,那要怎麼展現你的熱情在工作上? D. 設備商就是要了解自己的機台跟製程能力到哪邊,駐點是為了快速溝通跟解決問題, 而且會駐點的場地多數對於機密有所管控,沒收手機是必然的舉措。連這些都不事先瞭解清 楚,那我還真的不知道為什麼你要進這家公司? E. 一直開口閉口南部南部的,我真的很想代替廣大的南部朋友問候一句:「南部是欠你 的嗎?」 一狗票上市櫃公司都在南部,怎麼不去調查清楚這些公司徵才內容跟資源配置方 向?好職缺多少都還是有的,就看你的實力到哪邊? F. 你的五年工作目標在哪裡?想成為什麼樣的人?發展路線在哪?基於此,你的前2年規 劃預計先應徵哪些職位?這過程中需要做的準備跟吃的苦,都調查清楚想好了嗎? G. 請給我有耐心啃下去這些基本功!連前半年基本功都蹲不下去了,還談什麼大事?主 管最怕不肯學,朝三暮四的傢伙,遇到這種人自然而然就會遠離他,交代不重要的任務給他 ,遇到需要提報砍人名單的時候,順勢踢出去。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.234.4.20 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1707418485.A.6C0.html

02/09 03:11, 2月前 , 1F
太...太兇了啦,人家剛出社會而已捏,其實遇到這波
02/09 03:11, 1F

02/09 03:11, 2月前 , 2F
不景氣他也是被掃到而已,年輕人現在在科技業還是景
02/09 03:11, 2F

02/09 03:11, 2月前 , 3F
氣,不景氣的是過35歲的我們Q Q
02/09 03:11, 3F

02/09 03:21, 2月前 , 4F
就是因為不景氣,他能佔到缺已經很好了。一個前同
02/09 03:21, 4F

02/09 03:21, 2月前 , 5F
事菜鳥,已經失業8個月以上,都還找不到工作。
02/09 03:21, 5F

02/09 04:02, 2月前 , 6F
多益很重要嗎== 我沒多益還不是在美商
02/09 04:02, 6F

02/09 04:05, 2月前 , 7F
我也不覺得toeic很重要,但面試者沒有出國留學、交
02/09 04:05, 7F

02/09 04:05, 2月前 , 8F
換、報告研討的經驗,書面審查就會看英文成績。
02/09 04:05, 8F

02/09 04:08, 2月前 , 9F
這麼不景氣時候,就業市場就比較偏向資方,業主手
02/09 04:08, 9F

02/09 04:08, 2月前 , 10F
頭上可以挑的人選就比較多,可以篩出它想要的人。
02/09 04:08, 10F

02/09 04:20, 2月前 , 11F
今年景氣不好啊 明年看看囉
02/09 04:20, 11F

02/09 05:38, 2月前 , 12F
是不用這麼兇啦 只要說一句,加油 你可以的就好了
02/09 05:38, 12F

02/09 06:35, 2月前 , 13F
雖然很嚴厲 但講的還不錯
02/09 06:35, 13F

02/09 07:08, 2月前 , 14F
事實給推
02/09 07:08, 14F

02/09 07:22, 2月前 , 15F
講這麼多,你真是好人。
02/09 07:22, 15F

02/09 07:30, 2月前 , 16F
喜歡樓主的排版,現在太多人文章排版很糟糕,
02/09 07:30, 16F

02/09 07:30, 2月前 , 17F
而且樓主明顯指出原po的缺點。
02/09 07:30, 17F

02/09 07:41, 2月前 , 18F
講的好
02/09 07:41, 18F

02/09 07:49, 2月前 , 19F
xxx學校在15年前就是ooo學校的程度—>這個到底是怎
02/09 07:49, 19F

02/09 07:49, 2月前 , 20F
麼判斷的呀?工作時間嗎?
02/09 07:49, 20F

02/09 07:51, 2月前 , 21F
可是現在少子化公司收人的標準也不同啊?以前gg設
02/09 07:51, 21F

02/09 07:51, 2月前 , 22F
備不是號稱只收四大,怎麼跟以前比
02/09 07:51, 22F

02/09 07:58, 2月前 , 23F
粗暴,但有經歷的人條理就是不同,推
02/09 07:58, 23F

02/09 07:59, 2月前 , 24F
樓主還會用紅色標記次標題,真的好文
02/09 07:59, 24F

02/09 08:04, 2月前 , 25F
加個H,國考要考甚麼也不自己研究,很被動
02/09 08:04, 25F

02/09 08:22, 2月前 , 26F
我們公司一堆英文好,但工作態度比op還不如
02/09 08:22, 26F

02/09 08:25, 2月前 , 27F
推 當頭棒喝
02/09 08:25, 27F

02/09 08:35, 2月前 , 28F
太主觀了
02/09 08:35, 28F

02/09 08:49, 2月前 , 29F
原po在原文306樓…
02/09 08:49, 29F

02/09 09:32, 2月前 , 30F
推,有同感,面了幾個地名科大,就要求起薪50幾K的
02/09 09:32, 30F

02/09 09:32, 2月前 , 31F
02/09 09:32, 31F

02/09 09:40, 2月前 , 32F
考量現今房價、物價,我認為有國立碩畢的年輕人要求
02/09 09:40, 32F

02/09 09:40, 2月前 , 33F
多一點薪水並不過分
02/09 09:40, 33F

02/09 09:46, 2月前 , 34F
A大給新人的意見很不錯 受益良多 感謝
02/09 09:46, 34F

02/09 09:49, 2月前 , 35F
學長罵得好 現在沒長大的小朋友真的有夠多
02/09 09:49, 35F

02/09 10:31, 2月前 , 36F
講得很詳細,給推
02/09 10:31, 36F

02/09 10:33, 2月前 , 37F
這篇推推
02/09 10:33, 37F

02/09 10:39, 2月前 , 38F
前兩年零門檻時代讓人以為常態吧
02/09 10:39, 38F

02/09 10:42, 2月前 , 39F
現代快速的娛樂環境 是真的造就一群不願意練基本功
02/09 10:42, 39F
還有 43 則推文
02/09 17:47, 2月前 , 83F
少子化後同學校畢業程度會比較差是一定的,但公司
02/09 17:47, 83F

02/09 17:47, 2月前 , 84F
也只能收,除非公司開的pay再往上,不然勢必同樣的
02/09 17:47, 84F

02/09 17:47, 2月前 , 85F
薪資會收到程度較差的人
02/09 17:47, 85F

02/09 17:49, 2月前 , 86F
原文那種態度還是不要當vendor 好了,扛不了的
02/09 17:49, 86F

02/09 18:07, 2月前 , 87F
確實
02/09 18:07, 87F

02/09 18:09, 2月前 , 88F
錢多事少離家近才是真的好工作
02/09 18:09, 88F

02/09 18:09, 2月前 , 89F
這篇真的很讚
02/09 18:09, 89F

02/09 18:14, 2月前 , 90F
現在的台清交就以前的中字輩程度?
02/09 18:14, 90F

02/09 18:53, 2月前 , 91F
這篇事實給推,很多人是心態問題,打工心態應徵正
02/09 18:53, 91F

02/09 18:53, 2月前 , 92F
職,自然會覺得壓力很大
02/09 18:53, 92F

02/09 19:17, 2月前 , 93F
原PO你人真好 願意跟素不相識的人講這些
02/09 19:17, 93F

02/09 19:19, 2月前 , 94F
新鮮人眼高手低最近幾年真的有感
02/09 19:19, 94F

02/09 19:20, 2月前 , 95F
阿打錯了 是樓主
02/09 19:20, 95F

02/09 19:26, 2月前 , 96F
02/09 19:26, 96F

02/09 20:27, 2月前 , 97F
大大講那麼清楚幹嘛 讓小草離職去闖一闖就知道社會
02/09 20:27, 97F

02/09 20:27, 2月前 , 98F
現實啦
02/09 20:27, 98F

02/09 20:28, 2月前 , 99F
我學長當老闆 面的沒經驗新人開口就是要年薪百萬
02/09 20:28, 99F

02/09 22:24, 2月前 , 100F
多益其實沒什麼用啦!成績跟你商務信件能否清楚表達
02/09 22:24, 100F

02/09 22:24, 2月前 , 101F
並沒有明顯關係
02/09 22:24, 101F

02/10 11:52, 2月前 , 102F
不要求薪水高一點 等等也會有人有意見吧
02/10 11:52, 102F

02/10 13:34, 2月前 , 103F
現在新人百萬不少吧 會不會只是你的公司給不起而已
02/10 13:34, 103F

02/10 15:04, 2月前 , 104F
就算板上嫌爛的面板廠底薪也有破5萬,連面板廠都贏
02/10 15:04, 104F

02/10 15:04, 2月前 , 105F
不了不要說的好像很好
02/10 15:04, 105F

02/10 17:50, 2月前 , 106F
機械會一畢業就去設備就是想要錢,很正常
02/10 17:50, 106F

02/10 17:51, 2月前 , 107F
不然去五哥機構或熱流又沒錢
02/10 17:51, 107F

02/10 18:59, 2月前 , 108F
我不會日文英文還不是在TEL 你是在耍屌什麼?
02/10 18:59, 108F

02/11 19:20, 2月前 , 109F
說的不錯,有救到系列文原PO的話也是做功德了
02/11 19:20, 109F

02/12 08:14, 2月前 , 110F
跟TEL的人擦肩而過都會故意唱 愛しTEL~愛しTEL~ 側
02/12 08:14, 110F

02/12 08:14, 2月前 , 111F
にいて 君を照らそう~ 日本人蠻客氣的怎麼台灣テル
02/12 08:14, 111F

02/12 08:14, 2月前 , 112F
傲氣辣麼重
02/12 08:14, 112F

02/13 08:01, 2月前 , 113F
前兩年零門檻時代,聽著剛畢業學長姐隨便找到高薪
02/13 08:01, 113F

02/13 08:01, 2月前 , 114F
缺,所以剛畢業的以為這是常態吧
02/13 08:01, 114F

02/13 08:09, 2月前 , 115F
02/13 08:09, 115F

02/13 09:24, 2月前 , 116F
字字珠璣啊 這篇
02/13 09:24, 116F

02/13 16:38, 2月前 , 117F
霸氣
02/13 16:38, 117F

02/14 07:01, 2月前 , 118F
我半工半讀在校讀博士,看到一堆大學剛畢業的學生
02/14 07:01, 118F

02/14 07:01, 2月前 , 119F
自以為能力很好,結果出去工作馬上被社會洗禮到回家
02/14 07:01, 119F

02/14 07:01, 2月前 , 120F
找媽媽,樓主真的是善心人士講這麼多
02/14 07:01, 120F

02/14 21:08, 2月前 , 121F
原po刪文了 嗚嗚
02/14 21:08, 121F

02/16 12:07, 2月前 , 122F
多益600多分,書信往來沒問題啦,是無法英語對話
02/16 12:07, 122F
文章代碼(AID): #1bnIDrR0 (Tech_Job)
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