Re: [討論] 科技寒冬是不是過了

看板Tech_Job作者 (新三寶:香蕉 鹿茸 太陽餅)時間5月前 (2023/12/08 12:35), 編輯推噓39(45推 6噓 42→)
留言93則, 66人參與, 5月前最新討論串2/4 (看更多)
這一兩週真的很扯 一直收到獵頭詢問 說真的找年輕的20~30的很正常 可怕的是 連我這種40以上的老頭都還有人要 幾乎都是臺灣隱性冠軍或是已經是世界第一的企業（t,T,F,D,A,M...開頭的企業） TIER 1 or TIER 2的位置 很多缺不是因為有人離職遞補 更多是RELEASE出來的全新職位全新部門 難道明年景氣沒預期的差？ 不知道大家覺得如何？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.139.20.20 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1702010121.A.381.html
推
12/08 12:51, 5月前 , 1F
亂槍打鳥吧
12/08 12:51, 1F
推
12/08 12:53, 5月前 , 2F
40還好吧，我55還被問，我都回已經退休了
12/08 12:53, 2F
→
12/08 12:53, 5月前 , 3F
我連日本直接在LinkedIn 問我要不要去日本 而且不只
12/08 12:53, 3F
→
12/08 12:53, 5月前 , 4F
一個 現在缺人才
12/08 12:53, 4F
推
12/08 13:01, 5月前 , 5F
AI產業起飛關係
12/08 13:01, 5F
推
12/08 13:07, 5月前 , 6F
接到FANG+1
12/08 13:07, 6F
推
12/08 13:21, 5月前 , 7F
現在40幾跳槽本來就很常見 年輕的也不好找了
12/08 13:21, 7F
推
12/08 13:29, 5月前 , 8F
新部門就要賭阿
12/08 13:29, 8F
→
12/08 13:35, 5月前 , 9F
現在Tier 1新人薪水都爆漲，找40沒比較貴
12/08 13:35, 9F
→
12/08 13:41, 5月前 , 10F
樓上說到重點 老人便宜
12/08 13:41, 10F
→
12/08 13:42, 5月前 , 11F
現在新人沒有一定價碼可是不來的
12/08 13:42, 11F
噓
12/08 13:43, 5月前 , 12F
獵頭也要賺錢啊...缺業雞
12/08 13:43, 12F
推
12/08 13:46, 5月前 , 13F
各家的伺服器現階段都有外溢效應 所以都在開新缺
12/08 13:46, 13F
推
12/08 13:51, 5月前 , 14F
人才應該不影響
12/08 13:51, 14F
噓
12/08 14:07, 5月前 , 15F
做業績你也信
12/08 14:07, 15F
→
12/08 14:08, 5月前 , 16F
40還好吧，我80還被問
12/08 14:08, 16F
推
12/08 14:10, 5月前 , 17F
40跳槽常見 linkedIn本就是中高的職缺居多
12/08 14:10, 17F
推
12/08 14:23, 5月前 , 18F
前幾年真的常被HH問，去年今年幾乎沒有被問
12/08 14:23, 18F
→
12/08 14:28, 5月前 , 19F
獵人頭也有kpi啊
12/08 14:28, 19F
推
12/08 14:32, 5月前 , 20F
我的經驗...獵人頭亂槍打鳥而已，和景氣沒什麼關係
12/08 14:32, 20F
→
12/08 14:33, 5月前 , 21F
就像每天都會收到房仲簡訊，人家也不是看你有錢對房
12/08 14:33, 21F
→
12/08 14:33, 5月前 , 22F
子給你，就單純廣發訊息
12/08 14:33, 22F
推
12/08 14:36, 5月前 , 23F
並沒有吧 某光電廠明年要裁員百人 你不知道而已
12/08 14:36, 23F
噓
12/08 14:39, 5月前 , 24F
hh要業績 又不是企業要你
12/08 14:39, 24F
噓
12/08 14:43, 5月前 , 25F
笑死 做業績發發信還當真 我天天都收到
12/08 14:43, 25F
推
12/08 14:46, 5月前 , 26F
你知道獵人頭的佣金抽多少嗎 假如抽你年薪的30% 你
12/08 14:46, 26F
→
12/08 14:46, 5月前 , 27F
談好年薪100的話上工了他就可以拿30 一年談三個他年
12/08 14:46, 27F
→
12/08 14:46, 5月前 , 28F
薪就90了
12/08 14:46, 28F
→
12/08 14:47, 5月前 , 29F
年薪越多他賺越多
12/08 14:47, 29F
→
12/08 14:51, 5月前 , 30F
亂槍打鳥 +1
12/08 14:51, 30F
推
12/08 14:56, 5月前 , 31F
之前新人200，有經驗老人也才200多，不虧
12/08 14:56, 31F
推
12/08 15:10, 5月前 , 32F
一堆亂槍打鳥的
12/08 15:10, 32F
推
12/08 15:12, 5月前 , 33F
是Hunter要你 不是企業要你
12/08 15:12, 33F
推
12/08 15:19, 5月前 , 34F
現在35內的都能叫年輕就知道現在多少年輕人不走科
12/08 15:19, 34F
→
12/08 15:19, 5月前 , 35F
技業了
12/08 15:19, 35F
推
12/08 15:37, 5月前 , 36F
面面又不吃虧 我是說獵頭
12/08 15:37, 36F
→
12/08 15:42, 5月前 , 37F
Recruiter：KPI或OKR到手就好被刷掉也不關我的事…
12/08 15:42, 37F
推
12/08 16:02, 5月前 , 38F
NVIDIA TSMC MTK AMD精英歸屬 晚了不要
12/08 16:02, 38F
→
12/08 16:39, 5月前 , 39F
對，20歲200，30歲400，40歲600職缺一大堆
12/08 16:39, 39F
→
12/08 16:42, 5月前 , 40F
但裁員還在進行耶…看起來仍是以降成本為主軸的招
12/08 16:42, 40F
→
12/08 16:42, 5月前 , 41F
募策略，並非景氣好轉的擴張。
12/08 16:42, 41F
推
12/08 16:50, 5月前 , 42F
獵頭可能接到公司專案，湊人數的，請她換公司換職位
12/08 16:50, 42F
→
12/08 16:50, 5月前 , 43F
就和制式了...
12/08 16:50, 43F
→
12/08 16:51, 5月前 , 44F
有些專案的條件很苛，反正找給公司，不用是公司的問
12/08 16:51, 44F
→
12/08 16:51, 5月前 , 45F
題！
12/08 16:51, 45F
→
12/08 17:06, 5月前 , 46F
先想一下之前裁員造成的坑會怎麼填吧。
12/08 17:06, 46F
推
12/08 17:11, 5月前 , 47F
我爸70歲 無聊在家開履歷 獵人頭每天都打來問 有夠
12/08 17:11, 47F
→
12/08 17:11, 5月前 , 48F
煩
12/08 17:11, 48F
推
12/08 17:16, 5月前 , 49F
在台灣接到FAANG電話，真的很煩
12/08 17:16, 49F
推
12/08 17:55, 5月前 , 50F
亂找吧 景氣明明就很差 明年也不看好
12/08 17:55, 50F
推
12/08 17:55, 5月前 , 51F
獵頭只是想賺業績 接觸不下十家的心得
12/08 17:55, 51F
→
12/08 18:16, 5月前 , 52F
因為老人比新人便宜啊
12/08 18:16, 52F
噓
12/08 18:49, 5月前 , 53F
我今年85了，獵頭下班也不放過我
12/08 18:49, 53F
推
12/08 19:46, 5月前 , 54F
我45歲也被一線的找
12/08 19:46, 54F
推
12/08 19:55, 5月前 , 55F
笑死，不就無聊才開履歷，被問又嫌煩XD
12/08 19:55, 55F
推
12/08 20:11, 5月前 , 56F
其實不開履歷也會被煩，我把相關網站能關的都關了
12/08 20:11, 56F
→
12/08 20:11, 5月前 , 57F
，一個月大概還是會有一次被情勒的信…
12/08 20:11, 57F
推
12/08 20:17, 5月前 , 58F
Ptt高齡化那麼嚴重啊 55都有
12/08 20:17, 58F
推
12/08 20:35, 5月前 , 59F
為什麼老人比新人便宜
12/08 20:35, 59F
→
12/08 20:36, 5月前 , 60F
因為新人會去更好的地方的原因嗎？
12/08 20:36, 60F
推
12/08 20:52, 5月前 , 61F
很多獵頭根本亂槍打鳥 看title有中就問了
12/08 20:52, 61F
推
12/08 21:35, 5月前 , 62F
一手offer再來說
12/08 21:35, 62F
推
12/08 22:53, 5月前 , 63F
獵頭都亂寄信
12/08 22:53, 63F
推
12/09 00:14, 5月前 , 64F
40幾不是難找，是40幾又實力的話難找
12/09 00:14, 64F
推
12/09 00:37, 5月前 , 65F
老人cp值高啊 多一點錢 產出和菜鳥不同吧
12/09 00:37, 65F
推
12/09 01:59, 5月前 , 66F
單純老人很奴而已 別想太多
12/09 01:59, 66F
推
12/09 08:39, 5月前 , 67F
老人容易腳麻 比較穩定 科科
12/09 08:39, 67F
推
12/09 10:29, 5月前 , 68F
亂槍打鳥啦 我是之前面過g 所以他們的hr 直接mail問
12/09 10:29, 68F
→
12/09 10:29, 5月前 , 69F
這樣
12/09 10:29, 69F
噓
12/09 10:44, 5月前 , 70F
你各位以為部門主管都那麼閒嗎？整天在陪hr做業績…
12/09 10:44, 70F
推
12/09 11:45, 5月前 , 71F
有興趣去日本快開linkedin，基本上英文可溝通又有f
12/09 11:45, 71F
→
12/09 11:45, 5月前 , 72F
ab經驗，沒問題
12/09 11:45, 72F
→
12/09 11:51, 5月前 , 73F
獵頭你多遇幾個就知道很多都只是要建他的資料庫而已
12/09 11:51, 73F
→
12/09 11:51, 5月前 , 74F
，後續不會媒合你的啦
12/09 11:51, 74F
→
12/09 11:52, 5月前 , 75F
一堆講的多好聽，最後也只是要你履歷問你資訊
12/09 11:52, 75F
→
12/09 12:01, 5月前 , 76F
聽到fab產能滿到後年，設備商都被要求要提早出貨
12/09 12:01, 76F
推
12/09 12:17, 5月前 , 77F
因為新人薪水高還要訓練，老人薪水一樣還有產出
12/09 12:17, 77F
推
12/09 12:20, 5月前 , 78F
公司最近也有來40+的
12/09 12:20, 78F
推
12/09 12:38, 5月前 , 79F
我剛假釋，也收到一堆邀約
12/09 12:38, 79F
→
12/09 13:59, 5月前 , 80F
全新部門是那些部門?
12/09 13:59, 80F
→
12/09 13:59, 5月前 , 81F
如果能摸清產業走向 買股票比上班賺更多
12/09 13:59, 81F
→
12/09 14:10, 5月前 , 82F
樓上，我覺得你可以問樓樓上那個剛假釋的，感覺比
12/09 14:10, 82F
→
12/09 14:10, 5月前 , 83F
較藍海
12/09 14:10, 83F
→
12/09 15:02, 5月前 , 84F
現在獵人頭這行玩臭了，一堆打來建資料然後就失蹤
12/09 15:02, 84F
→
12/09 15:02, 5月前 , 85F
了，然後他們只會在一些平台撈職缺給你，那這跟我
12/09 15:02, 85F
→
12/09 15:02, 5月前 , 86F
自己撈有什麼不一樣？
12/09 15:02, 86F
推
12/09 16:27, 5月前 , 87F
獵頭快餓死了 拼命丟人
12/09 16:27, 87F
推
12/09 18:00, 5月前 , 88F
我聽到的薪水都越開越低耶，是我太廢了嗎？
12/09 18:00, 88F
→
12/09 23:22, 5月前 , 89F
某些專業真的斷層太大，找上40、50歲的都有，而且
12/09 23:22, 89F
→
12/09 23:22, 5月前 , 90F
新部門創立要有敢死隊去接去鋪路，年輕沒經驗的出
12/09 23:22, 90F
→
12/09 23:22, 5月前 , 91F
包個幾次就陣亡了，當然找老的先墊背
12/09 23:22, 91F
推
12/10 22:20, 5月前 , 92F
37歲之前被Tier1公司找 HR直接說37還很年輕
12/10 22:20, 92F
推
12/10 23:24, 5月前 , 93F
hr年底缺業績啦
12/10 23:24, 93F
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