Re: [請益] 在美被裁回台工作

看板Tech_Job作者hopkinwalker (grumpy cat)時間1年前發表 (2023/10/16 04:38), 1年前編輯推噓38(39推 1噓 93→)

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我在2023年下半年被裁員，分享一些我所見到的情況，我也還沒上岸。所在行業：軟體業結論：找到下一份工作可能需要花費半年以上的時間，而且待遇可能會比之前更差。我曾經面一家小型新創，這家公司只有十個員工。我的面試官之前在多家大公司工作了十年以上，然後跳槽到一家A輪新創當director，結果也被裁員了。他在2022年被裁員後，花了至少十個月的時間才找到這份工作。他沒有更新他的LinkedIn。有一次面試一家C輪新創，hiring manager也沒有更新他的LinkedIn。我覺得他們可能也有顧慮怕新創倒閉，所以不願意更新LinkedIn。我的幾個美國同事在2022年上一波被裁員，兩位同事在2023年仍在尋找工作，他們不想接受薪資降低，也不想搬離本州。其中一位已經找到工作的同事花了6個月的時間，找到了一份工作，但是他的薪資減少了25%。前同事是hiring manager，招了他進他們組。我的老闆 (M2, 經理的經理），在被裁員後，主動聯繫了以前的老闆，其中一位是 serial startup founder，另一位是市政府的director 。雖然他很快地獲得了面試機會，但最後沒有拿到offer。他說這只是一種禮貌性面試。透過refer是最快獲得面試機會的途徑，但也不能保證工作是否適合，或者是否能夠獲得 offer。另一個被裁員的同事則透過同一個startup founder找到他們公司(B輪新創) QA 的工作 (整個流程花了兩個多月)。 manager role 找到下一份工作可能比工程師更難。透過前同事的幫忙，有一位同事拿到了一個資深前端的offer。整個應徵過程大概花了一個多月的時間。不過他認為給的包偏低，因此決定繼續面。目前，上岸的同事們多數都是透過refer找到工作的。我曾經面N家（AI大廠)，hiring manager遲到了半個多小時，最後還是給我發了拒信。感覺現在市場上有太多人在找工作，現在的市場對求職者來說情況並不友好。被裁的同事我們創了一個slack 群組，每週zoom meeting 兩次，不一定對找工作有幫助，但感覺講講話對舒緩壓力還是有幫助。不處在其中的話，很難理解這樣的心理壓力。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 76.250.207.195 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1697431086.A.045.html

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zzzz8931

10/16 12:42, 1年前 , 1^F

10/16 12:42, 1^F

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Eos

10/16 12:51, 1年前 , 2^F

10/16 12:51, 2^F

想講甚麼就講什麼，找工作的話，大家就會分享面了什麼題，誰在哪裡工作可以幫忙內推或者出去玩就分享一下，哪裡好玩。比如說我老闆說雖然被裁員了，可是他被裁前，已經訂了U2 在Sphere Las Vegas 的票，就分享一下演唱會場地很酷這樣。 ※ 編輯: hopkinwalker (76.250.207.195 美國), 10/16/2023 12:57:03

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