[討論] 成為主管的條件- 得到大家的認可?

看板Tech_Job作者 (motivate)時間1年前 (2023/04/28 12:04), 1年前編輯推噓61(654140)
留言209則, 74人參與, 1年前最新討論串1/4 (看更多)
不知道 當主管的條件 是不是得到大家的認可 這個認可 是超過半數 還是要全部 現實中 好像只要得到主管的認可 就可以當主管了... 不需要得到同僚或下屬的認可 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.100.93.156 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1682654651.A.0BD.html

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其實相反了,要先得到下屬的不認可,才能得到上屬的
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認可,接著升上當主管
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04/28 12:13, 1年前 , 3F
By 宇智波鼬
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04/28 12:16, 1年前 , 4F
一樓說的對
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04/28 12:18, 1年前 , 5F
不用認可啊 叫的動就好 不需要主觀的印象分數
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04/28 12:19, 1年前 , 6F
下屬能賦予你權力還叫做下屬嗎
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04/28 12:20, 1年前 , 7F
就是能授權的才叫主管啊
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04/28 12:22, 1年前 , 8F
基層的人視野窄,大部分看不出誰是好主管
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04/28 12:23, 1年前 , 9F
公司的民主體現在股東的權利,不是你打工仔的權利
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04/28 12:24, 1年前 , 10F
執行架構本來就是上對下的,不管民間公司還是政府
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機構都一樣
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抱對大腿就可以了
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你是要當火影吧
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真強者 你怎麼知道我是聽三代火影說的...

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職場上大部分遇到的都是1的情形 然後不認同說基層不
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懂的 很多時候都是有決策權的主管真的不懂狀況挑出
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奇怪的人
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※ 編輯: motivate (122.100.93.156 臺灣), 04/28/2023 12:26:20

04/28 12:26, 1年前 , 17F
抱對大腿,被大腿提拔自然就會升
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04/28 12:28, 1年前 , 18F
成為火影才需要大家的認可 總統才需要大家的認可 成
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為主管只要向上管理的好 老闆愛你 底下怎樣有差?
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04/28 12:31, 1年前 , 20F
只需要老闆認可吧
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04/28 12:32, 1年前 , 21F
你如果先得到下屬其他人認可 你老闆怕爆你
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04/28 12:33, 1年前 , 22F
有些公司需要其他部門評價,單一部門主管給你好評是
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不夠的
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然後你就被冰起來了 這就是台灣職場
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04/28 12:33, 1年前 , 25F
你現在的主管是你投票選出來的?
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04/28 12:33, 1年前 , 26F
但原則上要先取得主管的同意就是了
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04/28 12:35, 1年前 , 27F
簡單說,如果你公司決策都讓基層打工仔投票,你覺得
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04/28 12:35, 1年前 , 28F
他們會維護股東利益還是幫自己加薪加到爽然後在家
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04/28 12:36, 1年前 , 29F
睡覺,如果這樣那誰要開公司?沒有利益可圖的體系
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04/28 12:36, 1年前 , 30F
資本自然就會離開,最後基層抱在一起自爽。
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一樓正解,先選對邊站
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04/28 12:37, 1年前 , 32F
要這樣其實很簡單,你找幾個一樣程度的人成立工作
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04/28 12:37, 1年前 , 33F
室,每天到工作室圍圈圈精神喊話說我很棒就好了。
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一般的作法是搞定上兩級主管,特殊狀況會橫向資訊
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04/28 12:43, 1年前 , 35F
實務上說要被大部分下屬討厭才能當主管。他會討厭你
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04/28 12:44, 1年前 , 36F
是因為知道你會搞他,怕被你搞才會乖乖做事。
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04/28 12:46, 1年前 , 37F
為什麼主管要下屬認可?
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還有 132 則推文
04/28 18:51, 1年前 , 170F
人和是很重要的
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04/28 18:57, 1年前 , 171F
火影喔 笑死
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04/28 19:30, 1年前 , 172F
何必需要下屬認可,不認同的下屬自己會走或裁掉就好
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04/28 20:19, 1年前 , 173F
搞錯了吧!越核心越是皇親國戚,那種基層主管也是奴
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04/28 20:19, 1年前 , 174F
才,打工仔還是做好本份就好
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04/28 20:35, 1年前 , 175F
資本主義垃圾往下丟,幹嘛要被認可,可笑
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04/28 20:42, 1年前 , 176F
要當主管,要看的出來哪個員工是可靠的,撇除靠關係
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04/28 20:42, 1年前 , 177F
,當主管是要自己當初是那種可靠的員工,至少我待的
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04/28 20:42, 1年前 , 178F
環境是這樣。那種靠逢迎拍馬的,進不來我的Team
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04/28 22:43, 1年前 , 179F
主要是要得到老闆的認可獲取老闆的信任,講白點就是
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04/28 22:43, 1年前 , 180F
老闆需要你罩他,你也需要他罩你。你下屬的認可會
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04/28 22:43, 1年前 , 181F
讓你加分,帶人還是要帶心,提拔你信任的部下,你才
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能穩穩的往上爬。
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04/28 23:12, 1年前 , 183F
樓上超內行,老闆需要你罩他,你也需要他罩你,完全
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是中階寫照。但我後來有個體會,即便那些不做事只出
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04/28 23:12, 1年前 , 185F
嘴壓榨下屬的主管,也是老闆眼中的好主管,他的績效
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04/28 23:12, 1年前 , 186F
就是額外榨出的下屬產值,只是下屬會很幹;而適當壓
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04/28 23:12, 1年前 , 187F
榨下屬但也會幫下屬盡可能完成任務的,下屬沒那麼幹
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04/28 23:12, 1年前 , 188F
,但自己會累死 xD
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04/28 23:23, 1年前 , 189F

04/28 23:23, 1年前 , 190F
到現在還有些人還在黑,你各位覺得?
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04/28 23:24, 1年前 , 191F
笑死我都幹過科技業做完後,沒做多久了,繼續掰,這
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就是你各位說的鬥人上位的那類垃圾或者非科技業,躲
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04/28 23:24, 1年前 , 193F
在PTT各板的網軍,黨養的走狗
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04/29 00:33, 1年前 , 194F
可惡 原本要推火影的 先被說了
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04/29 06:43, 1年前 , 195F
得到主管的認可阿~~
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04/29 06:54, 1年前 , 196F
要靠山認可就好,靠實力的都是屎缺
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04/29 07:10, 1年前 , 197F
一樓一句點破
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04/29 07:21, 1年前 , 198F
主管喜歡找聽話的 會捧懶才有機會當 同事認可? 想太
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04/29 07:21, 1年前 , 199F
多惹
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04/29 10:12, 1年前 , 200F
是得到主管的認可
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04/29 12:08, 1年前 , 201F
1樓該開104
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04/29 12:13, 1年前 , 202F
笑死,公司派系鬥爭,誰需要認可?甜頭給1邊,另一
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04/29 12:13, 1年前 , 203F
邊就是造反
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04/29 12:15, 1年前 , 204F
難不成天真到,錢多事就多嗎?老人一堆涼到靠北
04/29 12:15, 204F

04/29 12:16, 1年前 , 205F
永遠有人不會認可
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04/29 19:35, 1年前 , 206F
最近親身體驗到一樓的說法.....
04/29 19:35, 206F

04/30 10:25, 1年前 , 207F
沒有更上層的認可其他都只是屁而已~
04/30 10:25, 207F

04/30 13:37, 1年前 , 208F
上下通常是對立的 下屬不認可的地方常常是上面認可
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04/30 13:37, 1年前 , 209F
的 這樣你知道該怎麼做才能當主管了吧?
04/30 13:37, 209F
文章代碼(AID): #1aIqMx2z (Tech_Job)
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