討論串[討論] 成為主管的條件- 得到大家的認可?
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推噓61(65推 4噓 140→)留言209則,0人參與, 1年前最新作者motivate (motivate)時間1年前 (2023/04/28 12:04), 1年前編輯資訊
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不知道 當主管的條件 是不是得到大家的認可. 這個認可 是超過半數 還是要全部. 現實中. 好像只要得到主管的認可 就可以當主管了.... 不需要得到同僚或下屬的認可. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.100.93.156 (臺灣). 文章網址: https

推噓3(3推 0噓 3→)留言6則,0人參與, 1年前最新作者sky2030 (無業遊民)時間1年前 (2023/04/28 14:44), 編輯資訊
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你的標題 是成為火影 或是 柱的條件吧. 想當主管基本上只要會收割別人 成為大家都想殺你的人 差不多就成功了. 就像瑪奇瑪一樣雞掰就可以了. 所謂換位置就換腦袋. 其實只是因為立場不同罷了. 但其實主管也只是老闆的狗 而底下是羊. 所以爭破頭 對老闆來說 煮來吃的時候味道都差不多(不然怎會有掛羊頭賣
(還有52個字)

推噓4(4推 0噓 3→)留言7則,0人參與, 1年前最新作者YenFuOne (焉芙丸)時間1年前 (2023/04/28 15:28), 編輯資訊
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除非是採用360度績效評估的地方. 基層的意見才有參考價值. 要不然. 都嘛要聽高層的. 請搞清楚有權力的是誰. https://imgur.com/tzcrevz.jpg. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 62.216.92.157 (香港). 文章網址: htt

推噓17(17推 0噓 27→)留言44則,0人參與, 1年前最新作者DrTech (竹科管理處網軍研發人員)時間1年前 (2023/04/28 20:08), 1年前編輯資訊
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當主管不需要下屬的認可。. 但你想當好主管,要取得下屬的認可與信任。. 前面有人提到:. 主管不做事,只會搶走下屬的功勞. 認同,我也遇到很多這種人。. 但不代表所有主管都這樣。只是你沒遇過好的主管。. 部門/團隊成果報告,有兩種風格的主管:. 例子1: 我們部門成功研發xxx效能增加20%,為公司
(還有461個字)
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