[討論] 科技業會請管理顧問公司幫忙把脈嗎?

看板Tech_Job作者 (焉芙丸)時間2年前發表 (2023/03/25 08:58), 2年前編輯推噓38(43推 5噓 76→)
留言124則, 57人參與, 2年前最新討論串1/2 (看更多)
知名的管理顧問公司 成員通常是名校MBA畢業 英文幾乎都native等級 透過詳細的訪談調查 加上獨到的研究方法論 產出相當精美的簡報 直指公司營運現況的問題 可是這把脈服務不怎麼便宜 一般科技業 真會花大錢找管理顧問公司合作嗎? -- https://i.imgur.com/A3Wfo2k.jpg
舞蹈系助理教授跟晶圓廠工程師 你想當哪一個? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 62.216.92.157 (香港) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1679734692.A.3E6.html
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03/25 17:04, 2年前 , 1F
當公司股價低迷不振就會花大錢找管理顧問公司。
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03/25 17:06, 2年前 , 2F
然後管理顧問公司的專業經理人永遠只會說一句話：
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03/25 17:06, 2年前 , 3F
裁員，裁員的好處就是提升股價。
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你自己是否也認為自己也是專業經理人呢XDDDD
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03/25 17:10, 2年前 , 5F
之前上課 老師說台積很久以前找過哈佛MBA顧問來幫
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忙解決問題 板上有人知道嗎
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推
03/25 17:18, 2年前 , 7F
有啊 之前矽谷大裁員都是找管顧
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推
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大裁員的時候會請
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03/25 17:27, 2年前 , 9F
認真說啦，找外來和尚來念經，都是已經設定好劇本了
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。顧問都只是讓人信服的工具而已。例如裁員，早就決
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定裁了，改變組織，早就決定怎麼改了。然後怕大家不
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能接受，找第三方來背書而已。管理顧問重要用途，就
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是找個第三方外來力量借力使力的。
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03/25 17:30, 2年前 , 14F
會，只是一堆爛蘋果，基本上都是高層的關係戶或是
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人情，不然就是配合客戶，顧問業都是靠一張嘴生存
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的，真正有料的不多。
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推
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大同以前也請過麥肯錫診斷
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想裁員時找外面的人揹鍋啊，不一直是這樣？
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推
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不會，因為台灣老闆有台灣的玩法
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推
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簽名檔是真人還是AI繪圖
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AI喲
推
03/25 18:20, 2年前 , 21F
會啊 馬都有
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※ 編輯: YenFuOne (62.216.92.157 香港), 03/25/2023 18:37:28
推
03/25 19:26, 2年前 , 22F
一直都會吧
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推
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一般都會吧…
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03/25 19:33, 2年前 , 24F
台商比較少，外商比較多，台灣老闆覺得自己最懂
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※ 編輯: YenFuOne (62.216.92.170 香港), 03/25/2023 19:35:36
推
03/25 19:47, 2年前 , 25F
實務上就是衝突外推
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噓
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會請顧問公司來裁員 這樣公司比較不會被告
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推
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台商應該不會
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推
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會 內湖某ODM之前有找麥肯錫 聽說花了不少錢
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推
03/25 20:28, 2年前 , 29F
華爲找過IBM
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推
03/25 20:29, 2年前 , 30F
花錢找管顧公司 管顧對員工做問卷 高層收到問卷後再
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來整肅異己 阿彌陀佛
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推
03/25 21:22, 2年前 , 32F
會阿 台達電就找IBM做管理顧問服務
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03/25 21:23, 2年前 , 33F
做的老闆滿意就從IBM挖角過來 不少都是這樣換的
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推
03/25 21:41, 2年前 , 34F
我以前老闆就是從管顧被抓來公司內部操刀 他們的方
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法很有一套 但執行很困難連他自己都處處吃鱉
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管顧的一些方法像照妖鏡把公司內部的智障事都掀出來
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還有 48 則推文
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台商科技業不太會找 金融業找比較多
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03/26 13:07, 2年前 , 86F
台商認真講沒什麼管顧的需求 反正客人要他們做什麼
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03/26 13:07, 2年前 , 87F
就跟著做就對了
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推
03/26 13:09, 2年前 , 88F
有啊，尤其是跟非本業相關的諮詢非常常見，例如台積
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03/26 13:09, 2年前 , 89F
電就找過Accenture 幫忙做 IT 相關的顧問跟規劃
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然後管顧的確是嘴砲職業 基層顧問大概8成時間都在
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畫ppt跟拉excel 這工作就是gpt第一個幹掉的
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03/26 13:10, 2年前 , 92F
台灣的科技業偏向製造而非軟體或IT, 很需要外部顧問
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提供協助，但是不是MBA就不好說了
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幾十年工作下來，看到顧管有績效的案例不到10%，有
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成功的不到1%，應付客戶的不算，但那也是客戶端勾
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結顧管必須支付的公關費用，更不要說財會法務規劃
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。實際碰到的就是花了大錢找國際級顧問公司，號稱C
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D節稅跨國規避相關法令，結果公司被各國稅務與勞動
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機構罰到吐血的血淋淋案例，最後乖乖回去找四大，
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該顧問群聽說還自己跑出來開業混跡傳產，高手有，
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嘴砲更多，就是該行業的特性。
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03/26 14:29, 2年前 , 102F
裁員生態流程：ChatGPT：（AI）來分析「管理顧問公
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03/26 14:29, 2年前 , 103F
司」要不要進行裁員？管理顧問公司來分析「一間公司
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03/26 14:29, 2年前 , 104F
」要不要進行裁員？所以你就知道誰才是上帝之手^_^
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推
03/26 15:16, 2年前 , 105F
我看過的管顧都是騙錢
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推
03/26 17:00, 2年前 , 106F
會。但很多在把脈規劃後，仍不會改變
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推
03/26 17:12, 2年前 , 107F
找管顧把脈，還不如認真去瞭解底層的想法
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03/26 17:12, 2年前 , 108F
很多問題到頭來，其實大家都麻知道，只是高層願不
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03/26 17:13, 2年前 , 109F
願意改變而已，高層不想改變，找管顧也沒個屁用
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03/26 17:14, 2年前 , 110F
裁員，縮編，降低成本，把貴的員工弄走，政治內鬥
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03/26 17:14, 2年前 , 111F
，劇本都寫好了，掛著高學歷的草包來跟員工耗而已
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03/26 17:14, 2年前 , 112F
台灣科技業就是高級代工業罷了，不需要管管顧顧。
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03/26 17:15, 2年前 , 113F
只能說他們有本事嘴砲到讓老闆花錢買單，也是厲害
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03/26 17:15, 2年前 , 114F
了
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推
03/26 19:00, 2年前 , 115F
笨耶！直接讓ChatGPT（AI）來分析「管理顧問公司」
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03/26 19:00, 2年前 , 116F
裡面的人被裁員不就解套了嗎XDDDD
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03/26 21:46, 2年前 , 117F
有啊五哥 然後做一堆精美沒用的垃圾投影片
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03/27 00:24, 2年前 , 118F
跟吃中藥一樣
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還需要啥顧問，大家都知道大部分公司管理階層是有
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問題的
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03/27 12:14, 2年前 , 121F
直接挖管顧的當vp有沒有想過？
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03/28 23:43, 2年前 , 122F
以前有合作過，麥肯錫的，顧問只是碩士剛畢業的學
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03/28 23:43, 2年前 , 123F
生就來“指導”高層怎麼讓公司的營運改善
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03/28 23:44, 2年前 , 124F
有chatgpt之後管顧也開始裁員了
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