Re: [討論] 美國科技大廠裁員標準???

看板Tech_Job作者 (Robin Artemstein)時間2年前 (2023/02/14 18:02), 編輯推噓10(11推 1噓 8→)
留言20則, 15人參與, 2年前最新討論串2/6 (看更多)
話說回來，裁員過後的留下來的員工，此時應該差不多也完全無心工作了吧，反正會不會 被layoff都與performane無關，那我幹嘛拚死拚活的工作？ 還不如就此躺平，PTO能請的都請好請滿，該休息的休息，該刷題精進技術知識的就精進， 有在搞副業的就將心思放副業上，反正最終都會被layoff，伸頭一刀縮頭也是一刀，還不 如將自己的利益最大化，想想自己未來的下一歩。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.46.67.220 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1676368928.A.C06.html
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02/14 18:23, 2年前 , 1F
誰跟你說跟performance無關?
02/14 18:23, 1F
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02/14 18:27, 2年前 , 2F
Everybody
02/14 18:27, 2F
推
02/14 18:36, 2年前 , 3F
抽籤
02/14 18:36, 3F
推
02/14 18:57, 2年前 , 4F
這種事只有priority問題 不是沒關係
02/14 18:57, 4F
噓
02/14 18:58, 2年前 , 5F
分紅要根據考績 誰跟錢過不去？
02/14 18:58, 5F
推
02/14 19:13, 2年前 , 6F
被裁的爽領+放假，留下的擦屎..無心上班
02/14 19:13, 6F
推
02/14 19:44, 2年前 , 7F
傻了才士氣低落，大家口上幹譙不要當真
02/14 19:44, 7F
推
02/14 19:48, 2年前 , 8F
原來專心工作無法增進技術知識？
02/14 19:48, 8F
推
02/14 20:07, 2年前 , 9F
還有人事批鬥能力...不是你死就是我亡
02/14 20:07, 9F
推
02/14 20:59, 2年前 , 10F
考績優有很多不會告訴你的錢錢...只是你沒拿過好考
02/14 20:59, 10F
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02/14 20:59, 2年前 , 11F
績 所以你不知道
02/14 20:59, 11F
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02/14 21:02, 2年前 , 12F
朋友拿考績優 老闆一直找他去小房間 要塞錢給他
02/14 21:02, 12F
推
02/14 21:06, 2年前 , 13F
第一天接觸資本主義？
02/14 21:06, 13F
推
02/14 21:13, 2年前 , 14F
事實是performance 好的裁的還比較多
02/14 21:13, 14F
推
02/14 22:17, 2年前 , 15F
你不認真上班要幹嘛，擺爛嗎，學東西跳阿
02/14 22:17, 15F
推
02/15 00:54, 2年前 , 16F
各個學習情緒高，魯蛇才情緒差
02/15 00:54, 16F
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02/15 09:04, 2年前 , 17F
跟performance有關 但不能說很大的相關 裁員的話
02/15 09:04, 17F
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02/15 09:04, 2年前 , 18F
performance因素占不到2成
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02/15 09:04, 2年前 , 19F
裁員最大的原因是business need 再來是cost 最後
02/15 09:04, 19F
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02/15 09:05, 2年前 , 20F
才是tenure跟performance
02/15 09:05, 20F
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