討論串(共6篇) - [討論] 美國科技大廠裁員標準??? - 看板Tech_Job

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討論串[討論] 美國科技大廠裁員標準???

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Re: [討論] 美國科技大廠裁員標準???已刪文

推噓0(0推 )留言0則，0人參與作者osuv (歐叔符)時間2年前 (2023/02/15 23:19)資訊

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標準就是老闆說了全球砍幾%. 然後有些不想跟的產品就會砍比較多. 像我們之前說要砍5%. 結果某BU直接1/3不見. 還有某其他國家的某辦公室整個不見.... -----. Sent from JPTT on my Xiaomi MI 9.. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc),

Re: [討論] 美國科技大廠裁員標準???已刪文

推噓7(7推 )留言14則，0人參與作者waitrop (嘴砲無雙)時間2年前 (2023/02/15 14:46)資訊

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網路上找就有的資訊,. 不需要吵成這樣,. 首先,. 名單不是去年五六月就知道,. 這個名單很可能是策略諮詢公司決定的,. 而且是在非常倉促的一個月內決定的,. 從傳聞諮詢公司的巴士在總部到裁員發生,. 前後只有一個月左右的時間,. 所有人包括CEO其實都沒有裁員名單,. 你想想SVP手下管五萬多人

(還有1227個字)

Re: [討論] 美國科技大廠裁員標準???

推噓14(20推 )留言45則，0人參與作者douge (樹大便是美)時間2年前 (2023/02/15 10:08)資訊

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有很多種啦從CEO 戰略轉型層級的. 這種就是一刀砍 IBM有幾刀直接 6萬人回家吃自己的功勳. 成本調控的這種就是砍人頭. 上面交代下來員額縮編多少. 然後一層一層往下交代個別下級主管分到多少人頭要走人. 有人總是會懷疑奇怪怎麼這次走的是紅人功勳高的之類的. 因為到了下級主管有時候是部

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Re: [討論] 美國科技大廠裁員標準???

推噓7(7推 )留言30則，0人參與作者moboo (一抹布拉格的晚霞)時間2年前 (2023/02/15 00:32)資訊

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※ 引述《SW222222》之銘言首先不像是全部random，. 因為還是會有想砍和不想砍的. 只是這個規則，大家不明白而已. 比較清楚的rule，. 大概就是看你是哪個部門，. 有些組，預計砍了就會比較多. 做到老闆不要的產品. 也是整個拔掉或者是打薄. 你說這個案子也不是你舉手要做的，做到很倒楣

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Re: [討論] 美國科技大廠裁員標準???

推噓10(11推 )留言20則，0人參與作者jobintan (Robin Artemstein)時間2年前 (2023/02/14 18:02)資訊

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話說回來，裁員過後的留下來的員工，此時應該差不多也完全無心工作了吧，反正會不會被layoff都與performane無關，那我幹嘛拚死拚活的工作？. 還不如就此躺平，PTO能請的都請好請滿，該休息的休息，該刷題精進技術知識的就精進，有在搞副業的就將心思放副業上，反正最終都會被layoff，伸頭一刀縮

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