Re: [請益] 產假完被資遣
: 推 b122771 : 真的阿~ 沒有民事利益,就別花時間去跑法院了 01/07 17:43
: → b122771 : 請人寫訴訟7000~8000。 01/07 17:44
: → b122771 : 請律師是六萬起跳 01/07 17:44
: → rinatwo : 幻想文也在信 辦公室這麼多人不知道公司金流 笑死 01/07 17:44
: → rinatwo : 然後也都不知道公司資產 這些人都混吃等死哦? 01/07 17:45
: → b122771 : 沒超過那個提告價值。提告只是浪費時間、浪費錢 01/07 17:45
: → rinatwo : 訴狀網路上就一堆範例了 稍加修改成自己的資料 01/07 17:46
: → b122771 : 不過真的有人是蠻偏激的。 為了爭那一口氣 01/07 17:46
: → rinatwo : 根本花幾個小時 列印幾十元而已 01/07 17:46
: → b122771 : 絕對是跟你告到底 01/07 17:46
看兩位吵成這樣,訴訟前要看訴訟利益是很正常的
除非有錢有閒可以在那邊跑法院.
訴訟一般半年一年跑不掉,算一年好了
一個月薪水四萬 -> 告贏了 -> 得到薪水48萬 -> 我會建議別告了
大部分告的都是年紀大,薪水高,告贏了訴訟利益夠大.
實際上也有不少人因為跑訴訟煩惱到失眠甚至吃安眠藥
成本不光是律師費,時間那些,精神壓力也是一個成本.
回過頭來,給事主的建議是
跑民事法庭前需要先跑調解
向工作地點所屬勞工局申請調解即可
調解的時候公司通常會帶一些相關的文件,
可以留意一下公司是否有向主管機關申報因虧損資遣
這個可以評估自己訴訟勝算大不大,公司如果沒申報,贏面大很多
如果公司有申報,而且同時大量解雇,也沒有邊裁員邊找人
個人覺得贏面小,跑到調解即可,就別繼續浪費成本了.
別忘了訴訟贏了以後,是必須回去原公司上班的,公司主管肯定不會對你太好.
再來就是除了訴訟外,還有勞工局檢舉違法
生產完被解聘可能有性平法的問題
檢舉違法後,勞工局會去找公司麻煩
如果公司還有勞健保金額不對,加班費沒給等缺失,會多被開罰
檢舉後自己什麼都拿不到,但檢舉成功了,公司會被勞工局開罰.
至於各地勞工局給不給力又是別的問題了
雙北勞工局比較有在做事.
北部勞工局通常有免費義務律師可以諮詢,資源自己好好利用吧
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.241.218.227 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1673092347.A.BEB.html
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向法院申請,繞了一圈,再轉回勞工局調解.
工作所在地有勞工局直接向勞工局申請調解就好
你愛跑法院自己去跑,我給原po建議而已
想吵架自己去旁邊,慢走不送.
※ 編輯: hidog (111.241.218.227 臺灣), 01/07/2023 20:41:26
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單就個人及身邊跑過勞工局的案例來看
雙北勞工局本身有在做事.
勞工局調解這關如果被勞工局認定違法,之後跑程序通常會順利很多.
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