Re: [討論] 台積電分紅獎金真的不會越來越少嗎？

看板Tech_Job作者 (ii)時間1年前 (2022/10/09 14:08), 編輯推噓47(53推 6噓 78→)
留言137則, 52人參與, 1年前最新討論串2/3 (看更多)
聽說cc第一場溝通會對員工說出，gger的薪水跟mtk/rtk是差不多的，語畢哄堂大笑。 後來兩場再也不敢講這句笑話讓大家笑。越說越保守。八成發現自己講了一個大笑話，不久 後人資副總connie ma就退休了，笑翻。 除此之外，cc好像在第三場溝通會提到，「你們相信我。我會讓我們工程師的薪水，兩三年 內會追上i」。 https://reurl.cc/yM3AQ2 有人相信這件事情會發生嗎？還是跟「gger的薪水跟mtk/rtk是差不多的」一樣，只是個笑話 ？哈哈 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.242.186.145 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1665295703.A.7B9.html
推
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語畢
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推
10/09 14:13, 1年前 , 2F
哄堂大笑
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推
10/09 14:23, 1年前 , 3F
重點在於文化吧，人家*tk很自豪自己公司，gg呢
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10/09 14:23, 1年前 , 4F
GG人資副總叫摳你媽喔= =？
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10/09 14:24, 1年前 , 5F
大家抱怨的又不是薪水...到現在還搞不清楚狀況
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推
10/09 14:33, 1年前 , 6F
真的每年調20%是沒錯啦 但真的會這樣調嗎？
10/09 14:33, 6F
推
10/09 14:37, 1年前 , 7F
製造業跟豬屎屋比也不太公平吧
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10/09 14:39, 1年前 , 8F
再怎麼賺錢，還是叫員工喝湯，頂多加麵
10/09 14:39, 8F
推
10/09 14:40, 1年前 , 9F
明後年預售交屋潮,GGer投客的錢,夠繳尾款和貸款嗎?
10/09 14:40, 9F
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10/09 14:40, 1年前 , 10F
有人說要跟豬屎屋比？自己台上講出來的然後被笑才
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又說跟豬屎屋比不公平？
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推
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gger rd怎麼可能輸MR
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10/09 14:41, 1年前 , 13F
都拿RD來比才準
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噓
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3樓怎麼知道？
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推
10/09 14:47, 1年前 , 15F
重點是職場文化啦，不改善還是一堆人走！
10/09 14:47, 15F
推
10/09 14:48, 1年前 , 16F
樓上 gger rd錢不會比產線多
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推
10/09 14:50, 1年前 , 17F
多聘幾十個副總來拉高平均不就好了，科科
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噓
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說個笑話 ggrd錢沒比產線多
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10/09 15:43, 1年前 , 19F
不用i 跟美國GGer一樣錢就好了
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推
10/09 15:45, 1年前 , 20F
以收人門檻來正規化後，薪資的確跟mtker 差不多
10/09 15:45, 20F
推
10/09 15:47, 1年前 , 21F
GGer整天說在演戲做excel無腦工作，做無腦工作是要
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10/09 15:47, 1年前 , 22F
多高薪？
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推
10/09 15:50, 1年前 , 23F
RD 因為不給報加班，底薪會高一點
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推
10/09 15:51, 1年前 , 24F
人都收到龍華了，是要多高薪？
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10/09 15:51, 1年前 , 25F
還是四大覺得做一樣工作，四大該領得比龍華多？
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10/09 16:02, 1年前 , 26F
但是開戰時美國會幫忙撤離GGer
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10/09 16:22, 1年前 , 27F
一樣的工作是龍華視角吧
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推
10/09 17:04, 1年前 , 28F
可能CP值差不多吧
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推
10/09 17:19, 1年前 , 29F
Mtker2020中位數才240萬，我相信現在一定不少GGer有
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10/09 17:19, 1年前 , 30F
這個數字，副總其實也沒講錯
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10/09 17:29, 1年前 , 31F
拿2021/2022薪水比2020薪水？這樣的話，拿攔轎比雞
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10/09 17:29, 1年前 , 32F
腿也是合情合理吧！
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推
10/09 17:37, 1年前 , 33F
gger很自豪吧 台北捷運常看到GG全裝備工程師
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推
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GG的問題之一是為什麼讓四大跟私大做一樣工作
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10/09 17:47, 1年前 , 35F
GG再加薪下去，這邊很多人就要更悲憤了，旁邊看人家
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10/09 17:47, 1年前 , 36F
吃麵，在那邊說，哎呀，好燙喔你怎麼一直吃，不要吃
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10/09 17:47, 1年前 , 37F
啊，哈哈笑死，但我想看那些人再崩潰，加薪平均一人
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加一百萬，700億，今年獲利的的7%都不到吧，可以的
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10/09 17:50, 1年前 , 39F
CC的薪水應該能跟Rick比吧 XD
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還有 58 則推文
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10/09 21:32, 1年前 , 98F
去問問？還是你連半個gger都不認識？哈哈
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10/09 21:35, 1年前 , 99F
好啦 我相信GGer們肯定會很感謝你這不在裡面的人還
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10/09 21:35, 1年前 , 100F
願意每當講到GG時就會上來大肆開噴的好人
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10/09 21:40, 1年前 , 101F
當然要有我們這種敢噴gg的局外人啊！畢竟溝通會的
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10/09 21:40, 1年前 , 102F
時候，都有副理跑出乃捧cc的懶蛋，說「為什麼調薪
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這種pip的事情網路上都知道」，要cc嚴懲這些在ptt
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10/09 21:40, 1年前 , 104F
幹譙公司調薪不公的人。
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推
10/09 22:29, 1年前 , 105F
這就是為什麼要跨階層meeting
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10/09 22:29, 1年前 , 106F
上層的人自己最好要有警覺心，中間的主管是不是在演
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推
10/09 22:32, 1年前 , 107F
推樓上，nicolas真的是巷子內的
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10/09 22:33, 1年前 , 108F
在調薪公布前，新聞媒體就都知道了，然後那副理說是
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10/09 22:33, 1年前 , 109F
PIP的鍋真的笑死，反正GG什麼都能推給PIP解決
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10/09 23:07, 1年前 , 110F
Espp也是媒體先知道啊！ICIC根本是笑話
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推
10/09 23:08, 1年前 , 111F
講到離職率又有長官跳出來瞎護航了
10/09 23:08, 111F
推
10/09 23:13, 1年前 , 112F
SPC只能re-target一次 請問離職率是要改幾次
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推
10/09 23:23, 1年前 , 113F
當然是笑話！一年一度的唬爛大賽冠軍
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推
10/10 00:18, 1年前 , 114F
畫唬爛大會
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推
10/10 01:11, 1年前 , 115F
六萬人的公司產品世界第一，一萬人的的公司，產品
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10/10 01:11, 1年前 , 116F
算他世界第二，離第一還有段不小距離，列舉現狀可
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10/10 01:11, 1年前 , 117F
能清楚些，用龍華能這麼屌不是很強嗎，那第二名的
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10/10 01:11, 1年前 , 118F
這些被過濾後的精英，不是應該更努力點？
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10/10 01:18, 1年前 , 119F
這兩位一直在吃張爺爺留的老本 我看台積十年內必出
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10/10 01:18, 1年前 , 120F
現危機
10/10 01:18, 120F
推
10/10 06:00, 1年前 , 121F
樓樓上你這樣講反過來說不就代表該產業不需要多厲害
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10/10 06:00, 1年前 , 122F
的技能跟智商就能做到嗎XD
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10/10 06:01, 1年前 , 123F
如果被過濾後的精英拚死拚活還在世界第二 那換被淘
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10/10 06:01, 1年前 , 124F
汰過的來做還真的不知道會在哪耶
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推
10/10 07:54, 1年前 , 125F
要用相同標準,GG的DTP都聘用龍華畢業生,能設計出ic
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10/10 07:54, 1年前 , 126F
才屌
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推
10/10 08:01, 1年前 , 127F
美國能做出ic,但成本太高,所以你們要更精益求精,讓
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10/10 08:01, 1年前 , 128F
自己更便宜呀,繼續維持世界第一便宜
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推
10/10 10:07, 1年前 , 129F
溝通會？原來是舔懶趴大會啊～
10/10 10:07, 129F
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10/10 10:07, 1年前 , 130F
這波狂舔看有沒有機會升經理～
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推
10/10 10:10, 1年前 , 131F
張爺爺那一套現在變本加厲，危機？賺爛了好嗎
10/10 10:10, 131F
推
10/10 10:18, 1年前 , 132F
有不少想回鍋的，被擋的死死的
10/10 10:18, 132F
推
10/10 10:20, 1年前 , 133F
十年內出現危機有講等於沒講，企業怎麼可能一帆風順
10/10 10:20, 133F
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10/10 10:47, 1年前 , 134F
看來gg 快不行了，找了一堆只會抱怨的員工
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推
10/10 11:10, 1年前 , 135F
請問原po哪裡有溝通會影片可看？
10/10 11:10, 135F
推
10/10 22:49, 1年前 , 136F
我們說真話 我們不誇張 不作秀
10/10 22:49, 136F
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10/11 00:06, 1年前 , 137F
GG不是吃大鍋飯的嗎? 因為 HR不敢搞差異化
10/11 00:06, 137F
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