[討論] 神山的學長不教是正常的嗎

看板Tech_Job作者 (小新)時間1年前 (2022/07/30 19:09), 1年前編輯推噓39(592060)
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前三個月的新人期 想快速進入狀況學習工作內容 但學長都沒什麼空教我 三個月後又要我什麼都會 害我值班時被電歪 考績被打很低 該怎麼辦 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.118.217.69 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1659179367.A.E73.html

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跟人資告狀要求換單位 最好能不作產線的工作
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考績好你又不會分錢 幹嘛教你?
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跟HR告狀唯一解,反正都黑了,換老闆再認真就好,
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神山不會lay人的
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mentor有額外加給嗎
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沒問普承嗎
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大部分的人都直接離職
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一起爛啊 看老闆怕不怕
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相信我啦 一皮天下無難事 要搞一起搞
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神山一貫作風
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自求多福
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之前有類似的D卡文還鬧上新聞
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躺平阿
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mentor不教是日常 遇到願意教的人真的要知足感恩QQ
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忘了今年新人領比老人多嗎?
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原來不止buddy 還有叫做mentor的
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台企不意外啊,科科
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※ 編輯: qazxsw123 (122.118.217.69 臺灣), 07/30/2022 19:52:44

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然後學長說你不耐操,嫩!
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學長不教不是很正常嗎? 第一次出社會?
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不會就不要做啊
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所以不喜歡收年紀大的就是這樣啊,年紀大的自有辦法
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對付這種腦包
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付錢就教你…
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很正常,是你你想教嗎
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直接寄信給經理處理,再不行去頂樓解決
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07/30 20:35, 1年前 , 26F
哪個王八蛋 領指導費 還擺爛
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又沒錢
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直接擺爛,把臉皮練厚就沒事了
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07/30 20:38, 1年前 , 29F
打1985
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07/30 20:41, 1年前 , 30F
產線能早點離開也好 產線很容易遇到人格扭曲的人
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07/30 20:44, 1年前 , 31F
現在考績I新人應該也有百萬,就擺爛看誰痛啊
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07/30 20:47, 1年前 , 32F
這種沒辦法分擔工作的 不教很正常
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07/30 20:48, 1年前 , 33F
不是妹子自己就認份點
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07/30 20:49, 1年前 , 34F
產能連老板都很多情緒控管有問題的,快逃吧
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07/30 20:50, 1年前 , 35F
一個月領六萬還什麼都不會,是誰的問題?
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07/30 20:55, 1年前 , 36F
什麼都不會的新人 結果加薪加比老人多 老人還教的下
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07/30 20:56, 1年前 , 37F
下去 這不是員工 是佛 想在工作上遇到佛 難度不小啦
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07/30 20:57, 1年前 , 38F
寄信給所有人啊
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還有 61 則推文
07/31 06:49, 1年前 , 100F
教你又不會加薪 幹嘛教
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07/31 07:08, 1年前 , 101F
新人領得比較多啊。
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07/31 07:09, 1年前 , 102F
老人都預告很多次了
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07/31 07:11, 1年前 , 103F
而且想要的對方教你。自己也要努力
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07/31 08:28, 1年前 , 104F
教人不是義務 白目新人學不會就背刺說不會教 幹麻
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07/31 08:28, 1年前 , 105F
教人找自己麻煩?
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07/31 08:36, 1年前 , 106F
跟當兵一樣,我以前被狗幹,現在換你了
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07/31 08:53, 1年前 , 107F
看推文完全能理解GG新人離職率為什麼這麼高XDDD
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07/31 09:10, 1年前 , 108F
正常
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07/31 09:44, 1年前 , 109F
考績差照樣調薪分紅比學長多啊 少子化新人就是無敵
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甚麼都不會也不用怕
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07/31 10:17, 1年前 , 111F
ㄏㄏㄏ看了推文完全能理解神山新人離職率高的原因
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07/31 10:21, 1年前 , 112F
教你會有烤雞嗎?
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07/31 10:28, 1年前 , 113F
領這麼多 不是你要教學長嗎
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07/31 11:27, 1年前 , 114F
很簡單,看新人出包老闆罵誰?就知道是老人問題,
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07/31 11:27, 1年前 , 115F
還是老闆問題
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07/31 11:50, 1年前 , 116F
看推文才知道已經奴成這樣
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07/31 11:52, 1年前 , 117F
我看你是完全不懂神山哦
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07/31 11:57, 1年前 , 118F
年薪百萬還需要教?新人加薪幅度還比較高憑什麼,
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07/31 11:57, 1年前 , 119F
先寫廠長信箱要求老人加薪再來談training吧
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07/31 12:01, 1年前 , 120F
看某些推文就知道為啥沒有人要教啊嘻嘻
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07/31 12:28, 1年前 , 121F
就跟跑步游泳一樣 別人做啥你做啥
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07/31 13:50, 1年前 , 122F
真是奇怪 科技版不是一天到晚在酸老人
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07/31 13:50, 1年前 , 123F
怎麼這個時候又說是老人不教新人
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07/31 14:34, 1年前 , 124F
原來GG素質就這樣啊
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07/31 14:35, 1年前 , 125F
可悲老人又在靠悲了喔
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07/31 17:21, 1年前 , 126F
難怪離職率高居不下,唉
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07/31 18:09, 1年前 , 127F
離職率高 但面試率也高啊 強者生存
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07/31 18:52, 1年前 , 128F
就怕有人待下去搶分紅 難怪離職率...
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08/01 13:54, 1年前 , 129F
你先說說你的學習態度如何?近年資質差的拐瓜劣棗
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08/01 13:54, 1年前 , 130F
太多了,到底是真沒教還是教過了你記不住?
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08/01 15:44, 1年前 , 131F
躺平擺爛y
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08/01 17:54, 1年前 , 132F
豬屎屋也不教啊,教了害他自己晚下班就搬出老婆小孩
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08/01 17:54, 1年前 , 133F
情緒勒索你,然後還是順順升職加薪呀
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08/02 00:59, 1年前 , 134F
今年離職率好像很精彩呢 可以期待一下
08/02 00:59, 134F

08/03 20:37, 1年前 , 135F
那我在日系設備商還算不錯,教育訓練影片看不完,
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08/03 20:37, 1年前 , 136F
現場作業學習期也很長,沒有確認會之前不會讓你上
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08/03 20:37, 1年前 , 137F
場作戰,我還以為半導體都這樣呢
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08/04 01:03, 1年前 , 138F
台g日常,適者生存
08/04 01:03, 138F

08/04 01:04, 1年前 , 139F
如果要優質教育訓練,外商還是比較好
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