[討論] 神山的學長不教是正常的嗎

看板Tech_Job作者 (小新)時間3年前 (2022/07/30 19:09), 3年前編輯推噓39(622372)
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前三個月的新人期 想快速進入狀況學習工作內容 但學長都沒什麼空教我 三個月後又要我什麼都會 害我值班時被電歪 考績被打很低 該怎麼辦 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.118.217.69 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1659179367.A.E73.html

07/30 19:10, 3年前 , 1F
跟人資告狀要求換單位 最好能不作產線的工作
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07/30 19:11, 3年前 , 2F
考績好你又不會分錢 幹嘛教你?
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跟HR告狀唯一解,反正都黑了,換老闆再認真就好,
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神山不會lay人的
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mentor有額外加給嗎
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沒問普承嗎
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大部分的人都直接離職
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一起爛啊 看老闆怕不怕
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相信我啦 一皮天下無難事 要搞一起搞
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神山一貫作風
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自求多福
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之前有類似的D卡文還鬧上新聞
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躺平阿
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mentor不教是日常 遇到願意教的人真的要知足感恩QQ
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忘了今年新人領比老人多嗎?
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原來不止buddy 還有叫做mentor的
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台企不意外啊,科科
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※ 編輯: qazxsw123 (122.118.217.69 臺灣), 07/30/2022 19:52:44

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然後學長說你不耐操,嫩!
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學長不教不是很正常嗎? 第一次出社會?
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不會就不要做啊
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所以不喜歡收年紀大的就是這樣啊,年紀大的自有辦法
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對付這種腦包
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付錢就教你…
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很正常,是你你想教嗎
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直接寄信給經理處理,再不行去頂樓解決
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哪個王八蛋 領指導費 還擺爛
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又沒錢
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07/30 20:38, 3年前 , 28F
直接擺爛,把臉皮練厚就沒事了
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打1985
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產線能早點離開也好 產線很容易遇到人格扭曲的人
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07/30 20:44, 3年前 , 31F
現在考績I新人應該也有百萬,就擺爛看誰痛啊
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07/30 20:47, 3年前 , 32F
這種沒辦法分擔工作的 不教很正常
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07/30 20:48, 3年前 , 33F
不是妹子自己就認份點
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07/30 20:49, 3年前 , 34F
產能連老板都很多情緒控管有問題的,快逃吧
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07/30 20:50, 3年前 , 35F
一個月領六萬還什麼都不會,是誰的問題?
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07/30 20:55, 3年前 , 36F
什麼都不會的新人 結果加薪加比老人多 老人還教的下
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下去 這不是員工 是佛 想在工作上遇到佛 難度不小啦
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07/30 20:57, 3年前 , 38F
寄信給所有人啊
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還有 79 則推文
07/31 11:57, 3年前 , 118F
年薪百萬還需要教?新人加薪幅度還比較高憑什麼,
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07/31 11:57, 3年前 , 119F
先寫廠長信箱要求老人加薪再來談training吧
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07/31 12:01, 3年前 , 120F
看某些推文就知道為啥沒有人要教啊嘻嘻
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07/31 12:28, 3年前 , 121F
就跟跑步游泳一樣 別人做啥你做啥
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07/31 13:50, 3年前 , 122F
真是奇怪 科技版不是一天到晚在酸老人
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07/31 13:50, 3年前 , 123F
怎麼這個時候又說是老人不教新人
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07/31 14:34, 3年前 , 124F
原來GG素質就這樣啊
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07/31 14:35, 3年前 , 125F
可悲老人又在靠悲了喔
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07/31 17:21, 3年前 , 126F
難怪離職率高居不下,唉
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07/31 18:09, 3年前 , 127F
離職率高 但面試率也高啊 強者生存
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07/31 18:52, 3年前 , 128F
就怕有人待下去搶分紅 難怪離職率...
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08/01 13:54, 3年前 , 129F
你先說說你的學習態度如何?近年資質差的拐瓜劣棗
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08/01 13:54, 3年前 , 130F
太多了,到底是真沒教還是教過了你記不住?
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08/01 15:44, 3年前 , 131F
躺平擺爛y
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08/01 17:54, 3年前 , 132F
豬屎屋也不教啊,教了害他自己晚下班就搬出老婆小孩
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08/01 17:54, 3年前 , 133F
情緒勒索你,然後還是順順升職加薪呀
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08/02 00:59, 3年前 , 134F
今年離職率好像很精彩呢 可以期待一下
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08/03 20:37, 3年前 , 135F
那我在日系設備商還算不錯,教育訓練影片看不完,
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現場作業學習期也很長,沒有確認會之前不會讓你上
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08/03 20:37, 3年前 , 137F
場作戰,我還以為半導體都這樣呢
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08/04 01:03, 3年前 , 138F
台g日常,適者生存
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08/04 01:04, 3年前 , 139F
如果要優質教育訓練,外商還是比較好
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08/12 22:30, , 140F
zaiter 柯粉?
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08/13 14:52, , 141F
不教就是常識,你不會代表你不適合這工作
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08/13 19:40, , 142F
啥 不教 HR能怎樣?
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08/13 19:52, , 143F
不只神山,待過幾間公司,會主動教的沒遇過,全部
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都是放生,有一間最誇張,明明老闆指派他要帶我,
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每次問他有沒有空可以請教問題,前一秒他還在跟同
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事聊天,馬上說現在在忙沒空,唯一遇過一個部門主
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管會自己排新人的每週學習進度表給每個同事,一人
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08/13 19:52, , 148F
負責一部分,每週要跟主管匯報學習進度,因為主管
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08/13 19:52, , 149F
覺得新人都找進來了,越快上手對部門的loading減輕
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08/13 19:52, , 150F
越有幫助,這個公司也是學到最完整的地方
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08/13 20:04, , 151F
然後有一家最好笑,被指派帶我的人跟主管不合,一
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天到晚跟我說:我知道你是某某某找來監視我的。當
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時真的覺得他有被害妄想症
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08/13 23:11, , 154F
廢物 不會主動下班自我學習喔,整天要人教 你是來上
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08/13 23:11, , 155F
班的還是來交友的 欠電
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08/15 10:59, , 156F
產線待久真的會那個樣子 痛苦但又出不去造成人格扭
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08/15 10:59, , 157F
08/15 10:59, 157F
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