[新聞] 他發現「台灣公司很少裁員」 網點出關鍵：慣老闆捨不得花錢

看板Tech_Job作者 (上海極司非爾路76號)時間1年前 (2022/07/19 11:31), 編輯推噓31(37推 6噓 49→)
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他發現「台灣公司很少裁員」 網點出關鍵：慣老闆捨不得花錢 2022-07-14 16:57 聯合新聞網 綜合報導 職場上大多都有試用期制度，若表現不符合公司期待，就可能面臨被開除的狀況，假設碰上 景氣不好，公司也難免為了營運而裁員。一名網友在網路上發文，透露自己發現台灣相較美 國比較沒有裁員制度，而貼文曝光後也掀起討論，有網友點出最大關鍵，「裁員很貴的，慣 老闆捨不得花這筆錢！」 一名網友在PTT上以「沒人發現台灣公司很少裁員的嗎」為題發文，原PO發現最近美國的景 氣不好，許多大公司都考慮裁員，或是整個組織重整，就把原本的整組人力裁掉。 原PO認為台灣反而相反，因為在台灣大公司很少聽到裁員，大多都是故意分配很爛的工作， 導致員工自願離職。在貼文的最後，原PO寫道「景氣裁員可能有，但大公司只要還有賺錢， 好像通常不會裁很多，組織重整好像沒什麼聽到，有沒有八卦，我很好奇」。 貼文底下吸引大量回應，不少網友紛紛表示，「這些人厲害的自然就找到下家，釋放人力資 源」、「人已經不夠用了，一人當三個人用，是要怎麼裁員」、「因為很多都是公司直接倒 了或老闆直接跑了」、「很難啦！通常有志向的早就走了，剩下爛的人除非出大包，不然對 資方來說性價比還是很高的，甚至對公司還有點死忠」、「公司要夠大才有部門團隊可以裁 ，小公司不用裁，都是直接收掉」。 另外，也有網友提到「資遣費」的問題，「裁員要付資遣費」、「裁員要給資遣費，改用無 薪假等你自己離職」、「08年一堆無薪假，還是不裁員」、「裁員要資遣費，當然都是逼你 自己離職」、「自願離職沒聽過喔」、「裁員很貴的，慣老闆捨不得花這筆錢」、「如果自 願離職一樣要給資遣費，資方就不用搞那麼多小手段了」、「台灣老闆不想給資遣費啊」、 「08年還有無薪假政策，哪用裁員，讓勞工一直放假，看誰撐不住」。 https://bit.ly/3aQYzm2 心得： 最近歐美一堆裁員新聞 台灣確實都沒有裁員新聞 應該是台灣經濟一級棒 大家別誤會了 https://bit.ly/3OiRQz5 https://on.wsj.com/3PG6PDZ https://bit.ly/3c98gfJ https://bit.ly/3bQNIJ7 -- Sent from my iPhone 13 Pro Max ○ PiTT // PHJCI -- ◇└──┘ ║┌╮ 誠摯邀請您至 ψsakurats ╚╧╧══ ○ ┌┐ ╭╖ interior 室內設計板 ╭╮└┘ │║ ╔══╤╤ & │╰──╮│╟───╢□ └╯ (供詢問裝潢相關事宜) ╰───╯│╟┬┬┬╢□ by 板主 gothmog -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.70.142.130 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1658201483.A.794.html
推
07/19 11:43, 1年前 , 1F
諾貝爾
07/19 11:43, 1F
推
07/19 11:47, 1年前 , 2F
台灣員工一定有病，當然不用裁員。
07/19 11:47, 2F
推
07/19 11:50, 1年前 , 3F
因為月薪太低了，不裁也不會怎樣。
07/19 11:50, 3F
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07/19 11:57, 1年前 , 4F
本來就不大的開銷 不理也沒差……
07/19 11:57, 4F
推
07/19 12:01, 1年前 , 5F
無薪假真的值得一座諾貝爾獎
07/19 12:01, 5F
推
07/19 12:09, 1年前 , 6F
不用裁 老闆會逼你提離職
07/19 12:09, 6F
噓
07/19 12:10, 1年前 , 7F
員工爛自己不檢討自己？
07/19 12:10, 7F
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07/19 12:14, 1年前 , 8F
直接叫你滾啊財什麼源
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07/19 12:17, 1年前 , 9F
台灣工廠人力成本很低，如果要裁員代表這家也快不行
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07/19 12:17, 1年前 , 10F
了
07/19 12:17, 10F
推
07/19 12:19, 1年前 , 11F
現在不都是用諾貝爾的那一套，真的不行部門要收才裁
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推
07/19 12:19, 1年前 , 12F
分紅歸0 你自己就會走了 不健康的薪資結構
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07/19 12:20, 1年前 , 13F
而且好像沒事也不能亂裁，會被員工提顧僱關係告訴
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推
07/19 12:22, 1年前 , 14F
就逼你主動離職
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07/19 12:31, 1年前 , 15F
無薪假就好了，自己就會走了
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07/19 12:45, 1年前 , 16F
台灣公司絕大部分根本不懂什麼叫組織重組…
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07/19 12:45, 1年前 , 17F
這才是重點
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07/19 12:48, 1年前 , 18F
之前我輔導了一家40幾個高層，只有一個聽過OD
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07/19 12:48, 1年前 , 19F
其他根本沒聽過，而聽過的，只是知道這東西
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07/19 12:48, 1年前 , 20F
根本不知道該怎麼進行，也不知道為什麼要做
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07/19 12:48, 1年前 , 21F
絕大部分都是「聽老闆的」
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07/19 12:52, 1年前 , 22F
最高上限不是才6個月，到底在貴什麼。
07/19 12:52, 22F
推
07/19 13:05, 1年前 , 23F
台灣人便宜
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推
07/19 13:11, 1年前 , 24F
薪水來說米國人領台灣二倍以上，應該要能作更多工作
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07/19 13:12, 1年前 , 25F
所以沒裁員50%都還是用台灣人便宜
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07/19 13:12, 1年前 , 26F
因為台灣有諾貝爾獎無薪假可以大幅降低慣老闆的人事
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07/19 13:12, 1年前 , 27F
成本
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噓
07/19 13:14, 1年前 , 28F
說08年沒裁員是不是年輕人
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07/19 13:14, 1年前 , 29F
當年風聲鶴唳 連鴻海都砍人
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推
07/19 13:18, 1年前 , 30F
無薪假 亂調職 要弄死你方法太多了
07/19 13:18, 30F
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07/19 13:20, 1年前 , 31F
逼退就不用裁員拉
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07/19 13:32, 1年前 , 32F
垃圾公司會丟到邊疆難通勤就走了or丟不會的部門。
07/19 13:32, 32F
推
07/19 14:05, 1年前 , 33F
好像不能跨縣市調，但丟到不會的部門臉皮厚的還是ok
07/19 14:05, 33F
推
07/19 14:07, 1年前 , 34F
擺爛啊 在台灣 人不要臉天下無敵
07/19 14:07, 34F
推
07/19 14:27, 1年前 , 35F
裁員要通報勞工局的樣子? 好像很麻煩?
07/19 14:27, 35F
→
07/19 14:27, 1年前 , 36F
乾脆逼退
07/19 14:27, 36F
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07/19 14:30, 1年前 , 37F
有些沒上新聞而已 之前待過裁1/3人力也沒上新聞 但
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07/19 14:30, 1年前 , 38F
是單一事業群 跟整個公司人數比起來還算少數
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推
07/19 14:34, 1年前 , 39F
之前看過老闆把英文專員調到台語部自己就會提離職囉
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07/19 14:34, 1年前 , 40F
！
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推
07/19 15:08, 1年前 , 41F
真的老了,09年到10年,常常有裁員文的…
07/19 15:08, 41F
推
07/19 15:10, 1年前 , 42F
台灣都用逼的讓人走 超省
07/19 15:10, 42F
推
07/19 15:31, 1年前 , 43F
雷曼兄弟那時間 走一堆人好嗎？
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07/19 15:42, 1年前 , 44F
都用逼的啊 多聰明啊
07/19 15:42, 44F
推
07/19 16:16, 1年前 , 45F
因為台商喜歡逼人離職省資遣費啊。
07/19 16:16, 45F
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07/19 16:17, 1年前 , 46F
寧願把員工逼出病弄到離職也不給資遣費啊。不然你以
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07/19 16:17, 1年前 , 47F
為慣老闆是講假的嗎。
07/19 16:17, 47F
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07/19 16:25, 1年前 , 48F
逼人走是省資遣費，但被逼的人，在公司期間影響到
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07/19 16:25, 1年前 , 49F
其它人或事，可能付出更高成本。有的公司是連預告
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07/19 16:25, 1年前 , 50F
期都算給你薪水，要你直接不用來。
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推
07/19 16:37, 1年前 , 51F
是因為台灣經濟比他國好啊，世界怎麼跟得上台灣
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推
07/19 16:40, 1年前 , 52F
分紅佔年薪6-7成，隨時都能用景氣當藉口砍掉
07/19 16:40, 52F
推
07/19 16:52, 1年前 , 53F
丟屎缺給你 整天整你 日子過不下去 你就會自己走了
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推
07/19 17:00, 1年前 , 54F
台灣搞到你自離
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07/19 17:01, 1年前 , 55F
慣老闆：給最低薪資不違法就好啦，裁員幹嘛。
07/19 17:01, 55F
推
07/19 17:09, 1年前 , 56F
直接把你弄走 不用裁
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推
07/19 17:12, 1年前 , 57F
台灣的進步都是靠員工的血汗累積...
07/19 17:12, 57F
推
07/19 18:26, 1年前 , 58F
不給你分紅，一次你就走了
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07/19 18:27, 1年前 , 59F
連裁員都不用，難怪國外不搞分紅制度，還給的比較
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07/19 18:27, 1年前 , 60F
大方
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推
07/19 18:28, 1年前 , 61F
分紅制先卡著錢跟你說你會少領，錢變少再來逼你離開
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07/19 18:28, 1年前 , 62F
，諾貝爾經濟奇蹟
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推
07/19 18:32, 1年前 , 63F
台灣奴工出名的
07/19 18:32, 63F
噓
07/19 18:33, 1年前 , 64F
柯韓昌糞以為在ptt發文用心得帶風向就能選上，超好
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07/19 18:33, 1年前 , 65F
笑
07/19 18:33, 65F
噓
07/19 18:43, 1年前 , 66F
哈 都自願離職的怎會被資遣 台奴真的奴
07/19 18:43, 66F
→
07/19 18:47, 1年前 , 67F
哦對了還有亂調不同地點的單位 對老員工這點真的狠
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07/19 18:47, 1年前 , 68F
以前就聽過北部剛買房 房貸繳不到一年工作被調南部
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07/19 18:48, 1年前 , 69F
背後原因是部門老闆站錯隊 換新人後一起被邊緣
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推
07/19 19:00, 1年前 , 70F
讓你想離職就好了 幹嘛花錢請你走
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07/19 19:13, 1年前 , 71F
以前聽逼退一個，廠長績效加多少，機掰人手段很殘
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07/19 19:13, 1年前 , 72F
忍的，當過兵就知道什麼叫玩兵
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推
07/19 19:31, 1年前 , 73F
之前待過小公司 老爸夫妻倆很自豪 沒開除過員工 但
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07/19 19:31, 1年前 , 74F
是很少人待超過兩年
07/19 19:31, 74F
推
07/19 19:36, 1年前 , 75F
台灣有諾貝爾獎護體，裁員幹嘛
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→
07/19 19:48, 1年前 , 76F
台灣底薪低公司養得起
07/19 19:48, 76F
噓
07/19 20:17, 1年前 , 77F
分紅先砍半 你就会自己走了
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推
07/19 20:51, 1年前 , 78F
裁員要錢 懂？
07/19 20:51, 78F
推
07/19 21:47, 1年前 , 79F
無薪假爽啊，有些人沒那麼缺錢只是想喘口氣放假
07/19 21:47, 79F
推
07/19 22:38, 1年前 , 80F
因為月薪低靠分紅
07/19 22:38, 80F
推
07/20 00:51, 1年前 , 81F
資遣費還好，主要是Bonus 跟本薪的比率，不賺錢Bonu
07/20 00:51, 81F
→
07/20 00:51, 1年前 , 82F
s 降到0就好了
07/20 00:51, 82F
→
07/20 00:54, 1年前 , 83F
當年明明一堆裁員...
07/20 00:54, 83F
→
07/20 06:25, 1年前 , 84F
資遣費成本很高???肯定沒看過勞基法!!!!!!
07/20 06:25, 84F
推
07/20 08:21, 1年前 , 85F
確實 很多公司就是把你調到跟你工作無關的部門 你
07/20 08:21, 85F
→
07/20 08:21, 1年前 , 86F
自然就會離職
07/20 08:21, 86F
→
07/20 08:22, 1年前 , 87F
之前有一個資深老經理快退休了 還被公司調到大陸工
07/20 08:22, 87F
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07/20 08:22, 1年前 , 88F
廠 等於逼他自己離職 超哭
07/20 08:22, 88F
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07/20 08:23, 1年前 , 89F
逼你退方法其實還蠻多的
07/20 08:23, 89F
推
07/20 09:45, 1年前 , 90F
是不是年輕人我不知道，但肯定是塔綠班
07/20 09:45, 90F
→
07/21 10:12, 1年前 , 91F
怎麼可能裁員，用“被自願離職”就好了
07/21 10:12, 91F
噓
07/21 11:30, 1年前 , 92F
台灣慣老闆，慣用手法“逼你離職“
07/21 11:30, 92F
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