Re: [討論] 跳槽薪水成長

看板Tech_Job作者z1976 (z1976)時間1年前 (2022/06/03 06:14)推噓26(26推 0噓 6→)

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跳槽薪水怎麼談，不是像很多人講的一定要幾％以上才考慮，就算是獵頭主動找你的，對方的人資也是只有固定的quota讓你喊價，不是說需要人才就會隨意讓人喊價。通常只有用人主管有權限幫你突破人資的底限，這就看主管有沒有喜歡你到主動去跟人資爭取的程度。但是你至少至少要把轉換的成本算進去，例如通勤時間增加、車資、油費、工時增加，甚至重新適應新環境、新文化可能短期會對你造成的心理負擔等等，不要表面上薪水增加幾％但實際上是虧本的（例如我在原公司地下室有配車位，新公司沒車位造成我要在外面租之外，還要走一段路才能到辦公室；就算我能改騎機車或搭大眾，雖然更省錢，然而對我來說不只是損失車位的價值，也損失了一個選擇－雨季不用淋雨停好車直接上樓這種爽感，那這部份的損失量化起來我覺得要八千塊/月才能彌補）再來會跟你現在的工作狀態有關係你能不能為了好一點的機會而在現職多蹲1～2年？甚至不跳你也沒差，現職是否除了薪水不太滿足之外，其他部分讓你身心靈都還算安定甚至滿意？有這樣狀態的話當然你可以說沒有50％免談但假如你是因為公司文化不合、和同事相處不好、公司前景堪憂，多待一刻都坐立難安，或是對於少數金錢需求孔急，那你就沒辦法設一個太高的條件，這完全取決於你個人的狀態 ※ 引述《arctangine ()》之銘言： : 代po : 各位大大好， : 我知道這個話題討論很多遍了 : 但小弟我還是覺得跳槽加薪10-30%甚至50-60% : 都還是要看現在基底是多少而定 : 想請問各位大大， : 如果年薪整包是130萬，跳槽年薪應該抓幾% : 又年薪如果是200萬，應該抓幾%好呢？ : 是不是年薪越高，跳槽的幅度會越低呢？謝謝！ : ----- : Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.233.15.138 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1654208094.A.75C.html

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shaun0606

06/03 06:49, 1年前 , 1^F

06/03 06:49, 1^F

※ 編輯: z1976 (36.233.15.138 臺灣), 06/03/2022 06:56:25

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AZHI

06/03 06:54, 1年前 , 2^F

06/03 06:54, 2^F

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i52088888

06/03 07:16, 1年前 , 3^F