Re: [請益] Google面試時都不能停下來想嗎?

看板Tech_Job作者 (鴻)時間2年前 (2022/04/26 12:29), 2年前編輯推噓23(25221)
留言48則, 29人參與, 2年前最新討論串4/6 (看更多)
本人在 google 參與 SWE 的面試。 千萬不要以為 Google 的面試人員都是經過良好訓練的, 基本上入職半年經過半天的訓練, 然後再跟過一次 interview 流程,你就可以上線了。 比許多台廠還隨意很多。 因此當你遇到同仁以不同的方式面試,也不太奇怪。 確實我們需要知道面試者的溝通技巧, 但那不是決大部份。 以 conding interview 來說,多快能解出問題, 對於語言、演算法有多熟悉, 以及需要多少 hint 才能完成,絕對才是重點。 溝通技巧我可以靠著請他解說算法來了解。 一般而且,我會讓面試者思考至少三分鐘以上, 才會打斷面試者的思考。 有些面試者幾乎不太思考,就急著要 hint。 我非常同意面試是在了解一個人適不適合當同事, 我更希望找到的是一個能夠思考的同事, 而不是一遇到問題就想找我的同事。 你的想法完全沒有問題, 問題是你遇到的面試官, 不懂如何讓面試者在最舒服的狀態下展現實力。 google 的面試, 很大一部份在決定面試官時就決定了。 ※ 引述《NCKUFatPork (成大肥宅悲歌)》之銘言: : 因為你搞錯面試的目的, : coding面試是在了解一個面試者怎麼如何解題, : 進而了解這個人適不適合當同事. : 一般來說, 一個解題流程基本上大概是: : (1) 釐清問題 (Input/Output, 特殊限制?) : (2) 討論解法, trade off : (3) 實現 : (4) 測試 : 在任何一個環節面試者都應該把你的想法說出來讓面試官理解. : 一個好的面試官會根據你的思路給與指示: : - 綠燈, 完全正確 : - 大方向正確, 但可能沒有考慮一些小細節 : - 完全錯誤, 給予提示指引面試者往正確的方向思考 : 當面試官的時候最討厭面試者什麼都不說悶在心裡一直想, : 或是默不吭聲寫完一個解法才發現原來連題目邊界都沒搞清楚. : 這樣想幫面試者都沒辦法. : 大部分面試官會想幫面試者至少解出一個可以解的題目, : 沒人希望花45分鐘和面試者兩個人在Meeting Room發呆 : 溝通能力非常重要, 畢竟沒有人想要跟一個只會埋頭苦幹的同事合作 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.212.155 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1650947347.A.38A.html

04/26 12:35, 2年前 , 1F
最後一句話的意思是?
04/26 12:35, 1F

04/26 12:35, 2年前 , 2F
推 有良心面試官
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04/26 12:36, 2年前 , 3F
推 這是真的
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04/26 12:36, 2年前 , 4F
04/26 12:36, 4F

04/26 12:37, 2年前 , 5F
我遇過有些面試官會很好的引導和提醒 有些面試官會
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04/26 12:37, 2年前 , 6F
粗暴的打斷你還會嘆氣干擾面試者
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04/26 12:44, 2年前 , 7F
遇過的Google面試官都人很好 也可以感受到對工作的
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04/26 12:44, 2年前 , 8F
熱情
04/26 12:44, 8F

04/26 12:53, 2年前 , 9F
還有訓練半天,還行啦
04/26 12:53, 9F

04/26 12:54, 2年前 , 10F
半天高過一小時了
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04/26 12:56, 2年前 , 11F
台商有訓練?我感覺發現新大陸
04/26 12:56, 11F
我之前在某台商要面試人大概要訓練三個月至半年。

04/26 12:56, 2年前 , 12F
本來面試就是運氣占一半以上了
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04/26 13:10, 2年前 , 13F
好矛盾喔 前篇一下子在嫌埋頭苦幹 現在又來一篇有
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04/26 13:10, 2年前 , 14F
事自己解決
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04/26 13:16, 2年前 , 15F
想請問哪裏的面試不是在決定面試官的時候就決定了?
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04/26 13:25, 2年前 , 16F
淚求面試機會
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04/26 13:41, 2年前 , 17F
面試官也是人啊,多面幾次吧。
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04/26 13:48, 2年前 , 18F
所以conding是什麼呀?
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04/26 14:31, 2年前 , 19F
這也是要面多輪的原因之一吧,記得之前一篇心得有
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提到和某一輪面試官極不對盤拿到strong no hire的
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04/26 14:31, 2年前 , 21F
評價,但其他輪夠好所以給機會加面最後拿到offer
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我看過更多情況是一個 No hire 就 bye 的。 Google 的神人很多,總有人門檻比較高。 如果我遇到可能也會被刷掉。 當然也有門檻低到不可思議的。真的建議多面幾次。 ※ 編輯: pepsione (111.71.212.155 臺灣), 04/26/2022 14:52:42

04/26 14:55, 2年前 , 22F
04/26 14:55, 22F

04/26 14:56, 2年前 , 23F
這篇才是合理的 前篇推文都嘛自己腦補
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04/26 15:09, 2年前 , 24F
請問怎樣的情況會拿到No hire呢 完全寫不出來的那
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04/26 15:09, 2年前 , 25F
種嗎?
04/26 15:09, 25F

04/26 15:23, 2年前 , 26F
推最後一句
04/26 15:23, 26F

04/26 15:45, 2年前 , 27F
評價有分positive, mixed, negative,如果第一題最
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04/26 15:45, 2年前 , 28F
佳解,follow up不是的話,一般都是mixed
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04/26 16:17, 2年前 , 29F
有錢就可以叫奴才來面試
04/26 16:17, 29F

04/26 16:55, 2年前 , 30F
google要收的真強者才不會管面試官在幹嘛,題目下
04/26 16:55, 30F

04/26 16:55, 2年前 , 31F
來最佳解就出來了,400萬不是那麼好拿
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04/26 17:32, 2年前 , 32F
完全同意這篇 科科
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04/26 18:23, 2年前 , 33F
外商常讓組員輪流去面試 但其實都沒受過訓練XD
04/26 18:23, 33F

04/26 18:23, 2年前 , 34F
組員們問專業 長官會再次確認+看人格特質
04/26 18:23, 34F

04/26 22:25, 2年前 , 35F
我之前面實習的經驗是 我聽完題目之後就直接講說我
04/26 22:25, 35F

04/26 22:25, 2年前 , 36F
想怎麼做 然後埋頭寫扣五分鐘 寫完我說大概是這樣
04/26 22:25, 36F

04/26 22:25, 2年前 , 37F
然後我以為他會跟我討論之類的 結果他就只有說看起
04/26 22:25, 37F

04/26 22:25, 2年前 , 38F
來不錯 然後就繼續 follow up 也是差不多的情況 看
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04/26 22:25, 2年前 , 39F
起來很順利但是從頭到尾沒有什麼討論 整個氣氛怪怪
04/26 22:25, 39F

04/26 22:25, 2年前 , 40F
的 我連複雜度什麼的都還沒有說到 感覺我應該要主動
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04/26 22:25, 2年前 , 41F
一點 (這是我第一次面試,然後面試官是中國的)
04/26 22:25, 41F

04/27 07:02, 2年前 , 42F
推這篇,大部分面試官會給你思考2-3分鐘,如果15分
04/27 07:02, 42F

04/27 07:02, 2年前 , 43F
鐘還搞不出東西,直接給你換題目,當然就是評分比
04/27 07:02, 43F

04/27 07:02, 2年前 , 44F
較不好
04/27 07:02, 44F

04/27 08:42, 2年前 , 45F
推最後一句,我兩次的面試官風格完全天南地北
04/27 08:42, 45F

04/27 08:58, 2年前 , 46F
04/27 08:58, 46F

04/27 19:00, 2年前 , 47F
會有抽中五個ssr溜進去的廢物嗎
04/27 19:00, 47F

04/27 19:17, 2年前 , 48F
我相信無論面試官標準多低 能過五關都不會是凡人
04/27 19:17, 48F
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