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討論串[請益] Google面試時都不能停下來想嗎?
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前幾天phone interview啊... 面試官剛出完題. 就開始問.... 面試官：你的解法應該要有個初始值，先寫下來吧. 我：嗯....讓我想一下... (你才剛出完題欸). 面試官：你想怎麼做...寫下來吧. 我：嗯.... (先在白板寫一個初始值). 面試官：初始值是這樣...為什麼?.
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因為你搞錯面試的目的,. coding面試是在了解一個面試者怎麼如何解題,. 進而了解這個人適不適合當同事.. 一般來說, 一個解題流程基本上大概是:. (1) 釐清問題 (Input/Output, 特殊限制?). (2) 討論解法, trade off. (3) 實現. (4) 測試. 在任何一
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你有這個想法很危險. 代表你不適合去軟體業 或是半導體業. 因為這產業的文化就是這樣. 除了急 還要更急 每天壓進度 解bug. 你看看 面試你的資深工程師都這種德性了. 你進到這間公司 過幾十年後 你會被迫變成這樣. 有人說這就是上進心 這就是努力 這就是實力. 公司只收高手不收廢物. 但我跟你說
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本人在 google 參與 SWE 的面試。. 千萬不要以為 Google 的面試人員都是經過良好訓練的，. 基本上入職半年經過半天的訓練，. 然後再跟過一次 interview 流程，你就可以上線了。. 比許多台廠還隨意很多。. 因此當你遇到同仁以不同的方式面試，也不太奇怪。. 確實我們需要知道面
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我也覺得人生不是一定要進google. 畢竟人生有限 還有其他很多有趣的事情可以體驗嘗試. 把時間都投入在Google真的是一種浪費. 相比之下台積電的大公司文化倒是一定要進去體驗看看. 可以跟一堆高手 一堆四大的強者做事. 一起維修機台的過程中 可以學到很多經驗跟技術. 至少每天16小時不會虛度光
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