[請益] 全台資深勞工可串聯.若低薪可不做事嗎?

看板Tech_Job作者 (深海)時間3年前 (2022/04/10 21:24), 編輯推噓20(25551)
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如題,近年越來越發現新進沒經驗新人,薪水比資深高很多,舊員工薪水低,負責一大堆 事,還要教導新人,被老闆壓榨,回家還有家庭要養,常常LP捏著就算了,這2年來的薪 資落後差距和責任增加,越加明顯,越加顯現認真工作的自己想白痴智障一樣,老闆也常 視而不見,裝傻,白爛,好像留著就是該死,走不了就是被壓榨假的。 我發現資深員工多數都是認命的一群,上不上,下不下,沒有以前放發股票,也沒有新一 代高底薪,真是時代悲哀的一代,時代的眼淚。 不知道哪裡才能串聯引爆資深員工的憤怒,讓老闆看得到或感受得到,才不會一直覺得委 屈,也脫鉤離新人薪資越來越遠... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.120.84 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1649597075.A.F75.html

04/10 21:25, 3年前 , 1F
台灣人特性就是不團結
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04/10 21:26, 3年前 , 2F
歷史演過幾次當初台積電罷工 有多少人扯後腿 回鍋
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04/10 21:26, 3年前 , 3F
你可以不要做事呀 會這樣意思是逼你走
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04/10 21:27, 3年前 , 4F
讓你自己想走吧
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04/10 21:28, 3年前 , 5F
板上大部分會選擇跳走 走不了的可能要想問題在哪
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04/10 21:30, 3年前 , 6F
怎麼看都是自己的問題
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04/10 21:39, 3年前 , 7F
當自己空姐逆 肥宅搞罷工連記者都嫌臭
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04/10 21:41, 3年前 , 8F
有能力就跳吧...串聯罷工真是想太多,要大家的妻小
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04/10 21:41, 3年前 , 9F
都去吃土嗎
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04/10 21:41, 3年前 , 10F
有能力就跳槽,沒能力也只能摸摸鼻子繼續做
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04/10 21:44, 3年前 , 11F
最麻煩的就是人的怕事心態 勞工很不團結
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04/10 21:45, 3年前 , 12F
可以不做啊 然後你就發現其實公司有沒有你都一樣...
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04/10 21:49, 3年前 , 13F
你不爽就跳槽 腳麻跳不走就別唉了
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04/10 21:51, 3年前 , 14F
自己人生自己負責,不開心就自行離開跳槽最快
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04/10 21:57, 3年前 , 15F
跳槽是一個方法,目前時機好像很適合跳槽
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04/10 22:22, 3年前 , 16F
台灣資深勞工都是奴性高 年輕的都去國外打工了
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04/10 22:23, 3年前 , 17F
跳槽快速實際多了,等你串連完都猴年馬月了
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04/10 22:26, 3年前 , 18F
老客戶最不值錢,攜碼優惠多
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04/10 22:27, 3年前 , 19F
不會跳槽喔
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04/10 22:33, 3年前 , 20F
不懂的是中華電信都有工會,為什麼聯發科,台積電,
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04/10 22:34, 3年前 , 21F
聯詠等2,3,4線IC設計公司,沒有工會,任憑老闆制定
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規則.
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房貸
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04/10 22:34, 3年前 , 24F
科技業大部分連工會都沒有,自己跳槽卡實在
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04/10 22:34, 3年前 , 25F
感覺竹科的勞工很弱勢啊!
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04/10 22:34, 3年前 , 26F
而且幹嘛沒事不辭職
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04/10 22:35, 3年前 , 27F
若在綠色那家說要下藥機師那種 還是訟棍可怕
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04/10 22:48, 3年前 , 28F
@bill 因為這幾間會定期發很香的遮羞費,錢拿到手懶
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04/10 22:48, 3年前 , 29F
趴繼續捏著
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04/10 22:49, 3年前 , 30F
樓上,哈哈,嗯嗯嗯
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04/10 23:13, 3年前 , 31F
你就只是沒能力有年資的老人而已
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04/10 23:20, 3年前 , 32F
除非自己當工會長 不然應付老闆已經夠煩了 有工會還
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04/10 23:20, 3年前 , 33F
要應付工會頭子更煩
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04/10 23:29, 3年前 , 34F
因為發得很香 所以都自願加班啊…
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04/10 23:32, 3年前 , 35F
定期登出再登入?
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04/10 23:53, 3年前 , 36F
其實你只要換新工作,就可以當你所謂的高薪新人了!
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04/11 00:10, 3年前 , 37F
太麻煩。建議從自身做起,覺得低薪就直接在現職不做
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04/11 00:10, 3年前 , 38F
事,然後換家你覺得高薪的公司。
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04/11 00:11, 3年前 , 39F
悲哀的不是別人多奴,而是連自己都沒辦法做起。
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04/11 00:16, 3年前 , 40F
可以跳槽不用想這麼多有的沒的
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04/11 00:19, 3年前 , 41F
對公司的不滿,最好的反擊,就是換更好的工作。
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04/11 00:26, 3年前 , 42F
換工作最實在,別人家的資深領的多幹嘛跟你團結
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04/11 00:27, 3年前 , 43F
我也不建議用反擊的心態找工作,只會把條件談差
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04/11 00:40, 3年前 , 44F
GG兩年內新人薪水屌打老人
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04/11 00:58, 3年前 , 45F
換工作就變領高薪等人教新人了
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04/11 01:29, 3年前 , 46F
在這缺人的時代...腳麻了?
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04/11 02:12, 3年前 , 47F
最簡單就是跳槽啊 如果跳不了,嗯.. 可能自己也有點
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04/11 02:12, 3年前 , 48F
問題
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04/11 04:40, 3年前 , 49F
跳槽報復老闆啊,你是keyman的話老闆還怕你走
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04/11 05:16, 3年前 , 50F
台勞連上街罷工都不敢,可憐
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04/11 07:59, 3年前 , 51F
做符合自己薪水的事呀
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04/11 08:22, 3年前 , 52F
哈 某日商台骨嗎
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04/11 08:26, 3年前 , 53F
有能力的人就跳槽...跳槽加薪快
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04/11 08:36, 3年前 , 54F
跟年資沒啥關係 跟能力才有關係 還好我已經到外商了
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04/11 08:52, 3年前 , 55F
不行
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04/11 10:22, 3年前 , 56F
跳槽啊- - 現在這麼缺人
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04/11 10:51, 3年前 , 57F
找外勞或直接搬家去東南亞XD
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04/11 10:57, 3年前 , 58F
台灣教育就是要你服從!!所以要像國外罷工根本不可能
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04/11 10:57, 3年前 , 59F
台灣奴隸之心已經根深蒂固...不是幾年能改變的
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04/11 11:22, 3年前 , 60F
老闆就是看準了你們老人走不了啦。 NBA也一樣啊,老
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04/11 11:23, 3年前 , 61F
球員除了詹姆斯這種,薪水都是越壓越低。 反而年輕
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04/11 11:23, 3年前 , 62F
的,能力不怎樣,合格的就給高薪了,因為人家有未來
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04/11 11:59, 3年前 , 63F
有這事!? 資深的薪水被新人超越
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04/11 12:00, 3年前 , 64F
這邊講的資深大概也是三四年五年左右
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04/11 12:00, 3年前 , 65F
很容易被超越的
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04/11 12:08, 3年前 , 66F
技術都超容易被取代的啊
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04/11 12:17, 3年前 , 67F
台達雷子?
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04/11 12:17, 3年前 , 68F
有聽說調薪前隨便一個新人底薪都比資深高
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04/11 12:27, 3年前 , 69F
潭子廠在抓罷工串的
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04/11 12:32, 3年前 , 70F
跳槽啊 跳不走當然繼續維持 他有動機給你高薪
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04/11 12:43, 3年前 , 71F
大家都是打工仔,不爽不要幹
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04/11 14:06, 3年前 , 72F
+1不能接受現在新人領的比相對資深的一樣或更多 就
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04/11 14:07, 3年前 , 73F
只因為生錯時代
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04/11 15:31, 3年前 , 74F
台灣如果跟外國一樣罷工 薪水早起飛
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04/11 18:06, 3年前 , 75F
要串連可以阿 你的計畫是什麼,從你做事情的方法感
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04/11 18:06, 3年前 , 76F
覺你不太適合科技業,比較適合拼大的事業XD
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04/11 20:41, 3年前 , 77F
的確要降低工作精力了,才好準備履歷.面試
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04/11 21:29, 3年前 , 78F
那就離職單簽一簽,跳槽找別家公司
04/11 21:29, 78F

04/12 10:05, 3年前 , 79F
跳不走就學會如何推事情 做越多錯越多而已
04/12 10:05, 79F

04/13 04:12, 3年前 , 80F
換去其他公司當新人啊
04/13 04:12, 80F

04/22 18:59, , 81F
不跳槽就只能任公司割宰,好好跳了薪水才會多。
04/22 18:59, 81F
文章代碼(AID): #1YKjgJzr (Tech_Job)
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