Re: [請益] 當主管要求資深RD撰寫自己經驗的文件

看板Tech_Job作者 (公車奇想男)時間3年前 (2022/02/08 13:09), 3年前編輯推噓0(2222)
留言26則, 7人參與, 最新討論串5/8 (看更多)
看到這篇 讓我想起我剛工作的時候 那時候的主管本身是個 很熱愛分享的人! 在他的訓練下 也變成這樣的人 他跟我們說 不用太害怕分享給別人 也不用害怕被人發現弱點 藉由分享 大家討論更能發現自己的盲點 被發現弱點 才有機會變強 我工作到現在 運氣不錯 大部分都是滿健康的分享環境 所以我是覺得不用吝嗇於分享 我是相信正向循環的! 相信台灣的環境會越來越好的! 手機排版 閱讀不便多見諒了! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.112.126 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1644296979.A.104.html ※ 編輯: tony9211 (42.72.112.126 臺灣), 02/08/2022 13:11:37

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教學相長啦!
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根本不是這樣 當主管的思維是希望大家都很強 他就
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很好管理很爽 所以當然鼓勵大家分享 但是當他是工
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程師時候 你看他有沒有這麼大氣
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分享在敘述自己的論點的時候 同時也能發現哪些東西
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是有漏洞有衝突的 或是講出來被指明哪些是有問題就
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更好
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另外就觀察到的 會藏私的人當上主管 還是會藏私
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以前公司不大 主管也是要做電路的
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風氣建立起來 大家也會願意分享的
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+++
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藏私本來就是必要的 你請了個水電工傅 然後叫他寫下
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文件 把他的技能 眉角 步驟通通詳細寫下來 這樣以
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後不用再叫他了 你自己照文件就會 這樣不就好棒棒
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水電工師傅要照做嗎? 不要吝於分享? 分享能進步是
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不錯的 但重點什麼是分享? 跟同事討論有來有往才是
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分享 你寫文件給大家看並不是分享 最多算整理
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寫文件通常沒事會看的人不多 除非你們有規定大家都
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要看文件 或者固定review之類的 不然你能得到什麼回
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饋? 這個就只是主管維持公司運作的routine而已
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如樓上所說單方面幫助別人是很難受的 公司又不是自
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己的 整天跟個保母一樣要做什麼? 業界一堆過得爽履
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歷又好的人 勞心勞力別人也只是當工具人 不找你麻煩
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都算好的了
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然後一點小事就把你放大小圈圈內講 每個人都只是來
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工作
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