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討論串[請益] 當主管要求資深RD撰寫自己經驗的文件
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好奇是真的遇過這樣的事情,還是純粹自己想像.. 想了一下大概有幾種狀況. 1. 如果是公司文化或新的大頭希望公司能加強文件,那就乖乖配合. 確實有公司會要求文件寫得很完整.. 2. 公司即將資遣你,所以希望先把你的東西挖出來. 這種情況就放鬆慢慢寫等資遣. 不過資遣通常是年前,很少人年後資遣. 3.
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額 這種要求還是第一次聽到. 如果是畫畫UML圖. 講一下各系統的關聯 讓新接手的同事能快速上手. 這個是滿正常的. 有底子的人看圖再自己追code就夠了. 可是要寫到為什麼選這技術. 為什麼用這演算法. 這個講不完耶 要講可以講很深. 不懂主管要你做這個的用意. 要嘛就準備個報告 分享給全team
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看到這篇 讓我想起我剛工作的時候. 那時候的主管本身是個 很熱愛分享的人！. 在他的訓練下 也變成這樣的人. 他跟我們說. 不用太害怕分享給別人. 也不用害怕被人發現弱點. 藉由分享 大家討論更能發現自己的盲點. 被發現弱點 才有機會變強. 我工作到現在 運氣不錯. 大部分都是滿健康的分享環境. 所
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現在我是即將要畢業的學生，未來應該也是到豬屎打工. 不過我想來說一下對於「分享」的感想. 由於本身不是正統IC LAB的學生，所以面試題目、知識大多都是看google的. Google了很多相關的東西，其實發現一般來講台灣人比較少討論這方面的知識. 連FPGA一些使用技巧也大多都是中國論壇的討論.
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