Re: [討論] 是不是越優秀的公司越善待應徵者???

看板Tech_Job作者gsy2i7y14 (gsy)時間2年前 (2022/01/28 15:50)推噓1(2推 1噓 2→)

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公司是不是優秀與能否善待人是兩回事，只要觀察台灣前幾名的公司與它們是如何看待人才就可以知道了。能否善待人反應的是公司的文化與價值觀，以管理來形容就是美式管理vs軍事化管理。軍事化管理的好處就是容易上手，主管不需要懂得管理、溝通與帶人技巧，只要會罵人以及掌握考績生殺大權，就可以短時間上手，但這種方式也會扼殺創意、溝通與成長空間。美式管理就是尊重每個人，而不是所謂的官大學問大的溝通方式，每個人都可以就議題自由地發表意見，權力不是由上位者牢牢掌握，而是盡量下放。這種環境下，彼此都會有更多的成長空間。簡單來說，如果你的公司是像工廠的單位，無可厚非容易傾向於軍事化管理，一切以效率為優先，命令是由上往下，隨時準備作戰。如果你的工作是需要創意，這時候就容易採取美式管理，因為自由是創意的養分。當你了解這兩種管理方式的差別時，就可以在面試的時候順便觀察這家公司採取的是什麼方式，藉此了解公司的文化與價值觀，來決定是否適合自己。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.124.179.202 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1643356203.A.AD1.html ※ 編輯: gsy2i7y14 (59.124.179.202 臺灣), 01/28/2022 15:50:53

推

Evoque

01/28 15:51, 2年前 , 1^F

01/28 15:51, 1^F

噓

sunnyhung

01/28 16:00, 2年前 , 2^F

01/28 16:00, 2^F

→

Merkle

01/28 19:29, 2年前 , 3^F

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