[討論] 是不是越優秀的公司越善待應徵者???

看板Tech_Job作者 (Qoo2222)時間3年前 (2022/01/28 13:06), 編輯推噓23(24119)
留言44則, 33人參與, 3年前最新討論串1/4 (看更多)
很多公司認為應徵者就是"求"職 所以面試方都高高在上的態度 常常有糟蹋應徵者的狀況 但是一些比較好的企業 是用比較對等的關係面對應徵者 就像尋找未來的夥伴 不是要找下人 即使公司本身很優秀了 也很積極在介紹 是不是越優秀的公司越善待應徵者??? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.64.165 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1643346361.A.523.html

01/28 13:06, 3年前 , 1F
薪水多才是優秀
01/28 13:06, 1F

01/28 13:08, 3年前 , 2F
不一定吧 也有小家公司很感激強者去面試 態度很好
01/28 13:08, 2F

01/28 13:08, 3年前 , 3F
不是,只是大公司比較會做公關,不好的都沒爆出
01/28 13:08, 3F

01/28 13:08, 3年前 , 4F
但GG的HR惡名昭彰…XD
01/28 13:08, 4F

01/28 13:10, 3年前 , 5F
01/28 13:10, 5F

01/28 13:10, 3年前 , 6F
我本人也遇過前三大半導體,hr很不尊重人的
01/28 13:10, 6F

01/28 13:10, 3年前 , 7F
一天來10幾個應徵者是幸福企業的HR也會煩
01/28 13:10, 7F

01/28 13:11, 3年前 , 8F
不是 你很廢的話 直接當場洗你臉的一大堆
01/28 13:11, 8F

01/28 13:21, 3年前 , 9F
某螃蟹HR有夠雷
01/28 13:21, 9F

01/28 13:22, 3年前 , 10F
面試就是演戲 處長對你態度很尊重 但其實也只是希望
01/28 13:22, 10F

01/28 13:23, 3年前 , 11F
你來幫忙做事 所以互相互相而已 看$$$比較重要
01/28 13:23, 11F

01/28 13:42, 3年前 , 12F
HTC巔峰時我去面試過 跩得很 還一堆人一起面大鍋炒
01/28 13:42, 12F

01/28 13:54, 3年前 , 13F
跟上面依樣,HTC從一百塊要往上飛的時候我也面試過.
01/28 13:54, 13F

01/28 13:55, 3年前 , 14F
跩得跟什麼一樣,我朋友去面試,面試官還把腳放桌上
01/28 13:55, 14F

01/28 13:56, 3年前 , 15F
H沒多好 薪資很低
01/28 13:56, 15F

01/28 14:07, 3年前 , 16F
很兩極吧。很爛的公司找不到 人,面試時也會特別客
01/28 14:07, 16F

01/28 14:07, 3年前 , 17F
01/28 14:07, 17F

01/28 14:19, 3年前 , 18F
學長PR99 去面試友達,友達那時很……(面板很夯時
01/28 14:19, 18F

01/28 14:19, 3年前 , 19F
)後來學長就去GG了
01/28 14:19, 19F

01/28 14:21, 3年前 , 20F
正常公司都要善待應徵者吧。都能善待客戶了何況自
01/28 14:21, 20F

01/28 14:21, 3年前 , 21F
己員工。甚至對員工要比客戶好才對。
01/28 14:21, 21F

01/28 14:27, 3年前 , 22F
hr很怪 薪資沒多高 面試覺得自己像資方
01/28 14:27, 22F

01/28 14:27, 3年前 , 23F
正常的公司都應該要如此 跟優不優秀無關
01/28 14:27, 23F

01/28 14:36, 3年前 , 24F
所以不優秀的公司可以扁應徵者嗎
01/28 14:36, 24F

01/28 14:37, 3年前 , 25F
應徵者優秀就會善待你
01/28 14:37, 25F

01/28 14:39, 3年前 , 26F
你要跟一大群人一起擠當然慘遭洗臉
01/28 14:39, 26F

01/28 14:49, 3年前 , 27F
越優秀的公司越會做表面功夫
01/28 14:49, 27F

01/28 15:46, 3年前 , 28F
未必,不過對應徵者很差的公司多半有問題
01/28 15:46, 28F

01/28 16:28, 3年前 , 29F
面試一回事 上班又是一回事
01/28 16:28, 29F

01/28 16:41, 3年前 , 30F
hr很爛的公司不會浪費時間去面試
01/28 16:41, 30F

01/28 16:44, 3年前 , 31F
好公司認為人材是資產,爛公司以為是施捨給人工作
01/28 16:44, 31F

01/28 18:50, 3年前 , 32F
本身經驗 當兩間公司差不多時 HR影響決定的成分很
01/28 18:50, 32F

01/28 18:50, 3年前 , 33F
01/28 18:50, 33F

01/28 19:27, 3年前 , 34F
不一定啦 不過HR很鳥的公司好不到哪裡去
01/28 19:27, 34F

01/28 20:29, 3年前 , 35F
不一定 但面試時都不願意演一下的就不用考慮了
01/28 20:29, 35F

01/28 22:09, 3年前 , 36F
HTC印象真的很差,面試官也很差勁
01/28 22:09, 36F

01/29 00:22, 3年前 , 37F
不可能
01/29 00:22, 37F

01/29 01:01, 3年前 , 38F
很久以前面過遠東金xx
01/29 01:01, 38F

01/29 01:01, 3年前 , 39F
主管遲到態度又差
01/29 01:01, 39F

01/29 01:01, 3年前 , 40F
看面試過程可以了解一間公司
01/29 01:01, 40F

01/29 09:35, 3年前 , 41F
錢給得夠多,其他一律可以無視,但公司一旦走下坡
01/29 09:35, 41F

01/29 09:35, 3年前 , 42F
,很多問題就會爆出來
01/29 09:35, 42F

01/29 13:24, 3年前 , 43F
大部分的時候4
01/29 13:24, 43F

01/29 15:46, 3年前 , 44F
不一定,也有大公司純粹抓你去聊天打聽消息的
01/29 15:46, 44F
文章代碼(AID): #1XytcvKZ (Tech_Job)
討論串 (同標題文章)
文章代碼(AID): #1XytcvKZ (Tech_Job)