Re: [心得] GG助工與副模組工程師差異談

看板Tech_Job作者 (宗痛好酸靈)時間2年前 (2022/01/09 23:46), 2年前編輯推噓59(61推 2噓 39→)
留言102則, 68人參與, 2年前最新討論串5/8 (看更多)
大家好 我是G黑大將軍 今天不嘴覺青 想跟還在職場的迷途羔羊分享點真心話 首先GG是世界級的公司無庸置疑 他給的薪水也遠高於台灣薪資中位數 但結果還是被大家嫌個半死 最重要的原因就是GG過太爽 不把人當人 笑死 工程師不想輪班 就發明一個叫MAE的缺 叫他們輪班 所以等到MAE也不想輪班 要叫誰輪班? 不嘴了 等等講一講又嘴到覺青QQ 回到GG過太爽 GG最為人詬病的就是低底薪高分紅 還有 封閉到不行的環境 這個問題已經持續好久了 也不是這一兩年發生的 後來GG也為此做些努力 包括結構調薪 跟 開放場內自己研發的社交app 但要想的是為什麼會做這些努力? 很大的原因是外商大舉在台灣徵才 GG發現人已經留不住了 才認真檢討自己本身的問題 有競爭才會進步 這道理不只適用在人 也適用在公司好嗎 唉 在有競爭這之前 GG有打算 甚至演個戲 做個樣子 來解決那些為人詬病的問題嗎? 我常常鼓勵在GG的人要離職出去看看 就算沒要離職也多去面試了解一下外面的世界 不是因為GG真的不好叫你快點逃命 人才流動是一個健康的循環 只有試圖去了解外面世界工作的氛圍跟氣氛 你才知道現在工作的地方是不是有給相對應的待遇跟職涯發展的機會 只有健康的人才流動 才會讓公司意識到自己的不足 甚至加薪 難道這一兩年的人才荒造成的加薪 甚至部分公司結構調薪 是因為景氣好嗎? GG還有另一個很大的問題就是不懂得尊重 看到居然有VP發明工程師要在FAB待多久的智障規定 就知道這地方有多低能 這篇文章說的很好 https://www.pttweb.cc/bbs/Tech_Job/M.1639204336.A.21B 我從GG轉到外商 最大的感覺就是獲得滿滿的尊重 雖然到哪邊都有機掰人是一定的 但多數時候工作起來是感覺很舒適的 相反的當時的在台積都用幹的 有夠白癡 都不知道是不是在叫狗 然後現在都西元幾年了 居然還會發生主管在辦公室狗幹工程師這種事 工作上狗幹還可以理解是心急想把事情做好 但以前就聽學弟講過 有一個工程師想JOS 結果被老闆發現後在辦公室大罵 甚至還跑去他想JOS的單位講壞話 請問我在民國70年的職場嗎? 這已經不是能夠用想把事情做好的理由來搪塞 根本該從根本檢討整個職場的氛圍吧 現在資訊很發達了 GG是怎樣的鳥樣子 上網查一下就知道 自己進去前就要有心理準備 常常收到很多準備進去當GGer的人的來信 叫我給他一點意見 我都會跟他們說莫忘初衷很重要 要記住你為什麼要進去 如果你是為了洗履歷進GG 那你就要在你有限的時間努力學習在GG看到的一切 不管是打雜或是各種小細節 這都很有可能是你未來的養分 如果是你為了錢進GG 各種輪班值班加班就不要喊累 這是自己選的 GG就是一個精神時光屋 在這個裡面要秉持住自己的信念 很多人撐不住 在工作上找不到成就感 就跑到網路找 然後就變成GG覺青 除非今天全世界晶圓廠都跑來台灣設 跟GG搶人才 不然GG短期很難再次受到外面競爭影響 有甚麼重大改變 然後在GG要有尊重兩字 大概也是十幾年後的事 即便你在GG尊重其他人 裡面一堆智障低能大便老人也見不得會用同樣的方式對你 你把大便撒了一堆調味料拿去烤 拿去炸 最後還是大便 GG工作文化跟氣氛已成定局 他就是一坨大便 與其這樣 進去GG之後 還不如莫忘初衷 想想當時為什麼要進GG的理由 會比試圖改變整個GG大環境來的更重要 大概是這樣 希望迷途羔羊一起加油 QQ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.255.111 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1641743196.A.0AD.html
推
01/09 23:51, 2年前 , 1F
推 莫忘初衷
01/09 23:51, 1F
噓
01/09 23:52, 2年前 , 2F
真的 強迫工程師待在fab超沒意義 根本增加particle
01/09 23:52, 2F
推
01/09 23:55, 2年前 , 3F
推推推！！把現在那些副總換掉一輪應該比弄什麼NTC
01/09 23:55, 3F
→
01/09 23:55, 2年前 , 4F
還能救新人離職率
01/09 23:55, 4F
推
01/09 23:57, 2年前 , 5F
推
01/09 23:57, 5F
※ 編輯: accprote (42.72.255.111 臺灣), 01/10/2022 00:02:51
推
01/10 00:00, 2年前 , 6F
12B早就沒有fab規定了～
01/10 00:00, 6F
推
01/10 00:03, 2年前 , 7F
推外商，滿滿尊重，工作起來舒服
01/10 00:03, 7F
推
01/10 00:04, 2年前 , 8F
樓上在唬爛？
01/10 00:04, 8F
推
01/10 00:04, 2年前 , 9F
將軍講的話句句中肯阿～推
01/10 00:04, 9F
→
01/10 00:07, 2年前 , 10F
推
01/10 00:07, 10F
推
01/10 00:08, 2年前 , 11F
滿滿的中肯
01/10 00:08, 11F
推
01/10 00:08, 2年前 , 12F
12B沒有但其他廠到月底還是review死你喔^^
01/10 00:08, 12F
推
01/10 00:11, 2年前 , 13F
還會review部門工時 網路用量 這什麼公司
01/10 00:11, 13F
推
01/10 00:11, 2年前 , 14F
你HR？
01/10 00:11, 14F
推
01/10 00:12, 2年前 , 15F
是不是工廠文化都一樣？怎麼跟大陸海邊工廠很像???
01/10 00:12, 15F
→
01/10 00:12, 2年前 , 16F
海邊也有自己App 每個月還有月刊 根本國軍
01/10 00:12, 16F
→
01/10 00:13, 2年前 , 17F
抱歉，剛剛手機留言按太快來不及改訊息..
01/10 00:13, 17F
推
01/10 00:15, 2年前 , 18F
推
01/10 00:15, 18F
推
01/10 00:25, 2年前 , 19F
強迫工程師待在fab XD 這不是封裝廠才在幹的事嗎
01/10 00:25, 19F
→
01/10 00:26, 2年前 , 20F
以整人為樂是不是
01/10 00:26, 20F
推
01/10 00:38, 2年前 , 21F
推
01/10 00:38, 21F
推
01/10 00:40, 2年前 , 22F
推推
01/10 00:40, 22F
推
01/10 00:40, 2年前 , 23F
推
01/10 00:40, 23F
推
01/10 00:48, 2年前 , 24F
其實...爽單位還是有的 錢也不會少
01/10 00:48, 24F
推
01/10 00:48, 2年前 , 25F
主管可以調閱員工lync的聊天紀錄，想弄你有很多方
01/10 00:48, 25F
→
01/10 00:48, 2年前 , 26F
法
01/10 00:48, 26F
推
01/10 00:55, 2年前 , 27F
爽單位就pathfinding之類的阿當然有 但跟fab的人數
01/10 00:55, 27F
→
01/10 00:55, 2年前 , 28F
差太多
01/10 00:55, 28F
推
01/10 00:56, 2年前 , 29F
讚
01/10 00:56, 29F
→
01/10 01:02, 2年前 , 30F
寫的真好，適用台灣各職場，有能力換工作就試著換
01/10 01:02, 30F
→
01/10 01:02, 2年前 , 31F
，台灣職場即使老一輩退休，能讓他們提拔當主管的
01/10 01:02, 31F
→
01/10 01:02, 2年前 , 32F
人，你以為思考方式會改變，告訴根本你不可能，除
01/10 01:02, 32F
→
01/10 01:02, 2年前 , 33F
非外部影響很大才需要改變內部制度，不然在這池裡
01/10 01:02, 33F
→
01/10 01:02, 2年前 , 34F
當霸王多好，真正會有創新思維的人早去更適合的地
01/10 01:02, 34F
→
01/10 01:02, 2年前 , 35F
方了
01/10 01:02, 35F
推
01/10 01:04, 2年前 , 36F
說得好
01/10 01:04, 36F
→
01/10 01:04, 2年前 , 37F
沒能力跑就改變心態好好待，如果沒辦法往上爬，找
01/10 01:04, 37F
→
01/10 01:04, 2年前 , 38F
個至少能養家糊口到退休的工作待，記住台灣職場不
01/10 01:04, 38F
還有 24 則推文
推
01/10 09:26, 2年前 , 63F
推中肯
01/10 09:26, 63F
推
01/10 09:45, 2年前 , 64F
除了主管會狗幹工程師，OP也會啦，而且酸度更高哩
01/10 09:45, 64F
推
01/10 09:47, 2年前 , 65F
全台灣就GG 每隔一陣子就有這些文章 年輕人沒有GG
01/10 09:47, 65F
→
01/10 09:47, 2年前 , 66F
怎麼成家立業
01/10 09:47, 66F
→
01/10 09:48, 2年前 , 67F
外國人真的很厲害 控制台灣人變成奴隸性格 幫他們生
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→
01/10 09:48, 2年前 , 68F
產就好 乖乖
01/10 09:48, 68F
→
01/10 10:11, 2年前 , 69F
GG產線仔就不敢準時下班阿
01/10 10:11, 69F
→
01/10 10:12, 2年前 , 70F
有時後被人凹也是自找的
01/10 10:12, 70F
推
01/10 10:42, 2年前 , 71F
推 優文
01/10 10:42, 71F
推
01/10 10:49, 2年前 , 72F
推莫忘初衷，在哪裡都適用
01/10 10:49, 72F
推
01/10 11:38, 2年前 , 73F
XD
01/10 11:38, 73F
推
01/10 12:13, 2年前 , 74F
中肯
01/10 12:13, 74F
推
01/10 12:30, 2年前 , 75F
推推
01/10 12:30, 75F
推
01/10 12:44, 2年前 , 76F
nice nice
01/10 12:44, 76F
推
01/10 12:49, 2年前 , 77F
就工廠文化，軍事化管理效益高，不需要甚麼創新，
01/10 12:49, 77F
→
01/10 12:49, 2年前 , 78F
只要精進/改良就好
01/10 12:49, 78F
推
01/10 12:51, 2年前 , 79F
推！滿滿的中肯心得與建議
01/10 12:51, 79F
推
01/10 13:49, 2年前 , 80F
工廠都是這樣，當遇到景氣不好時，成本檢討到連衛生
01/10 13:49, 80F
→
01/10 13:49, 2年前 , 81F
紙都在管
01/10 13:49, 81F
推
01/10 14:55, 2年前 , 82F
要過年了 大將軍都說好話 好不習慣
01/10 14:55, 82F
推
01/10 18:49, 2年前 , 83F
問一下 jos是什麼? 我文組。
01/10 18:49, 83F
推
01/10 20:41, 2年前 , 84F
推
01/10 20:41, 84F
推
01/10 20:48, 2年前 , 85F
內轉
01/10 20:48, 85F
推
01/10 21:11, 2年前 , 86F
中肯
01/10 21:11, 86F
推
01/10 21:12, 2年前 , 87F
推
01/10 21:12, 87F
推
01/10 21:33, 2年前 , 88F
推
01/10 21:33, 88F
推
01/10 21:47, 2年前 , 89F
這篇正解
01/10 21:47, 89F
推
01/11 00:04, 2年前 , 90F
推
01/11 00:04, 90F
推
01/11 00:26, 2年前 , 91F
GG沒有工會，號稱幸福企業我也笑笑。
01/11 00:26, 91F
推
01/11 01:36, 2年前 , 92F
QQ 這麼慘的嗎
01/11 01:36, 92F
推
01/11 13:06, 2年前 , 93F
有理的回應對主管的態度的建議的人會怎樣嗎
01/11 13:06, 93F
→
01/11 20:45, 2年前 , 94F
不會怎麼樣啊......fab hour就廠長見面會問的
01/11 20:45, 94F
→
01/11 20:45, 2年前 , 95F
廠長說下面的誤會我們的意思了～是有需要才進去
01/11 20:45, 95F
→
01/11 20:46, 2年前 , 96F
然後就真的沒在review 了
01/11 20:46, 96F
→
01/11 20:47, 2年前 , 97F
而且網路酸歸酸 F12B反應是算快了～酸完就改
01/11 20:47, 97F
→
01/11 23:24, 2年前 , 98F
F12B在皇城耶 待遇最好的 MAE爽的勒
01/11 23:24, 98F
推
01/12 11:27, 2年前 , 99F
推中肯
01/12 11:27, 99F
推
01/12 11:30, 2年前 , 100F
為什麼我們還有fab hour
01/12 11:30, 100F
推
01/12 13:54, 2年前 , 101F
fab time 是張爺爺退休之後才出現的政策
01/12 13:54, 101F
推
01/12 21:26, 2年前 , 102F
可憐 結構調薪還砍你分紅比例 笑死人
01/12 21:26, 102F
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