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討論串[心得] GG助工與副模組工程師差異談
共 8 篇文章
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有一點講錯了. 我在GG待過三年. 當年跟我一起狗幹這個公司文化的許多人. 到了我們現在5-10年年資的時期. 其實也漸漸變成對學弟妹靠北靠木的嘴臉. 每每聊起新進同仁的起手式都是“我們那時候”、“都來多久了”. 卻忘記去關心這些新人有沒有受到完整的訓練. （我知道公司不是花錢找你來學習的，但晶圓廠
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GG本質上是製造業，這種公司要改變非常困難，一來裡頭的高層掌權的都是老人，他們好不容易熬了過來掌握權力，不會為了年輕人而做改變，放棄好不容易到手的權力。二來GG薪資對於非電機與資工的其它科系而言是很有吸引力的，即使有種種問題，還是一堆人要搶著進來。. GG文化就是軍事化管理，主管利用考績掌握分紅，控
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大家好 我是G黑大將軍. 今天不嘴覺青 想跟還在職場的迷途羔羊分享點真心話. 首先GG是世界級的公司無庸置疑. 他給的薪水也遠高於台灣薪資中位數 但結果還是被大家嫌個半死. 最重要的原因就是GG過太爽 不把人當人. 笑死 工程師不想輪班 就發明一個叫MAE的缺 叫他們輪班. 所以等到MAE也不想輪班
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看到這個就心有戚戚焉啊…... 在設備真的會做人比會做事重要. 當然也是有修機厲害寫報告跟嘴巴也很會講的EE, 但真的多的是用嘴巴修機的裝逼仔.. 某光的EE, 有那種坐在位子上2.3個小時google找美麗的插圖要放他的精美報告. 在某光，Shift team 內容工作=GG AE+ME 要包值班
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