[心得] GG助工與副模組工程師差異談

看板Tech_Job作者 (枒)時間2年前 (2022/01/09 00:48), 2年前編輯推噓182(20523148)
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有鑑於大家都不清楚為什麼多一個M引起所有助工的不滿與大家都說cp值極低,以下親手 經歷分享 分享一下我在GG從助理工程師 (AE) 被強迫升級為副模組工程師(MAE)的生活差異經驗談 , 把我想到的分享給各位想進GG MAE的人當作參考: 1.設備門檻 至少要是理工背景出生,在裡面任何學校背景都有看過,從國立大學一直到私大學士都 有例子,所以門檻很低,甚至現在還有未當兵也能進來先工作的,極度欠缺MAE 2.AE工時 (平均8-10HR) 日班 (8:30-17:30):基本上就是保養機台,Parts送洗、回廠Parts回收,盡力在準時下 班,如果超過時間 ,老闆未必會想給你加班費... MAE工時(平均10-12HR) 日班 (8:30-17:30):除了上述的工作以外,你還需要協助裝機,值班,trouble shooti ng,配合早上交接 下班交接,跟你無關但你需要陪伴大家交接兩個多小時,(反正就是把你當工程師了), 而且沒加班費 大夜班 (一到五 00:00-9:00) (六日 20:30-8:30) : 工作內容最主要為值班,平均下 班 時間落在10:00-11:00,不過早上得面對老闆交接機況,壓力相對會比較大,而且是強 迫上線的關西, 其實你對於值班還在一頭霧水就已經在工作了 3.MAE輪班頻率 (理想狀況1個月輪一次) 一個月內約會有10-12天為日班,5-6天為大夜班,意思就是一個月內必需經 歷 2 種作息,通常大約20-30天就會遇到一輪大夜,這還必需視人力的調度,最差狀況 有看過2週就輪一次 (通常會發生在頻繁走人的課別上) 4.AE工作內容 (1) PM (機台例行性保養) (5) Offline job(換測漏鋼瓶,補充無塵布,Parts入廠) MAE工作內容 (原則上做的事情不會讓你學到專業技能,只限繼續作設備才有用) (1) PM (機台例行性保養) (2) 線上值班 (機況維護、即時性 Alarm 處理) (3) Trouble shooting (修機) (4) 新機台裝機 (5) Offline job (料/帳務、Alarm、FDC、6S、PMS.....Sponsor) (如果你有看過 PTT"[心得] GG設備相關經驗談",你會發現工作與設備幾乎一樣) 5.MAE線上值班 通常新人三個月開始拿手機線上值班的時候,就是開始浮現離職念頭的開始,值班手機 會接收各種機台不同的 Alarm 訊息,包括:FDC alarm / Tool alarm ...,然後還會有 製程(PE)、製造部(MFG)、Leader、Boss,來電來詢問各種機況,機台什麼時候可以交 回 等等各種問題,另外,還有機況交接需要編輯,幾乎沒時間讓你好好喘息,線上值班當 有現場機台 Alarm 需要確認,就必需進入 FAB;原則上現在機台遠端都能操作,運氣 好 的情況下,是可以坐在外面值班的,基本上以新廠的值班loading,你有可能會走不進 FAB 裡面,如果在日班可以打給裡面的人尋求支援,新人建議進去裡面學習,當然通常 這也很看裡面的學長要不要幫你,通常不會幫或者會被靠北的,團隊氣氛不會太好, 當然以新人的角度也要看你的求知慾到哪,會影響你後面獨立值班上線的速度,值班基 本上偏硬,有可能運氣不好你必需走進FAB裡,手機 Alarm 要一直送,還需要接老闆的 電話,不過這些基本上都是熟練度,值班多次了速度都會變快,反應也會變好,什麼東 西重要,什麼可以不管,有些人反而會喜歡值班,有些人寧願不要值班被手機煩 6.AE待遇 (錢跟外面其實差不多) 第一年:約 60-70 W 第二年:約 75-80 W 第三年:約 85-90 W 第三年後考績不要太差 基本上也破不了百萬 以上數字會根據你的輪班/加班/分紅有所上升 MAE待遇跟AE一模一樣,所以大家才不滿(同AE,就不在打一次了) 7.AE無須交接 MAE交接 最主要就是把機況報告給老闆聽,早上 (8:30-10:00) / 晚上 (17:30-18:30) (18:30-20:00) (20:00-22:00),晚上交接有看過這三種時間,所以一天交接時間平均 約 花2-3小時 機況交接結束後,會有一些KPI需要review 或是各種宣導,接著leader會派工指定每個 人當日的工作內容 Q1:為什那麼晚交接 ? 通常會因為在等老闆或leader到才能開始,不過每個課的模式不一 樣,聯絡的上老闆,通常會知會先開始或是等他一下 Q2:為什交接那麼久 ? 通常會是老闆或leader有重要問題開始review停下來討論的時間 & 機台數量多(尤其在新廠),交接出來的機況通常都有一定的數量 8.吃飯 (三餐不正常) 關於吃午餐這件事,AE或MAE不太可能12:00在跟人家排隊要刷餐,平均開始吃飯時間約 落在 13:30-14:00,有看過完全忙整天沒時間吃的,沒有人會叫你不吃,不過常常值班需要 接 電話,或是老闆打來催進度,都會讓你真的沒辦法好好吃飯, 結論是,不太會有時間讓你坐下來好好吃個飯睡個午覺,做事情之前吃飽一點! 9.午休 (不太有時間讓你好好休息) 基本上不太有這個時間能給你,跟你吃飯一樣,都是一種奢求,吃一口飯都會被酸我都 還沒吃呢 也有看過很多leader 中午都會睡覺,有的老闆大概13:30會把所有人叫起床,所以可以 觀察到幾乎沒有人會在位子上休息,如果忙到15:00才出FAB要午休也都是正常 PS:不管在哪家設備,都不能坐在位子上太久,除非你是leader或是有重要任務要做, 不 然一定會被靠北過太爽! 10.AE派工 日班事情就是PM機台,把機台保養好就能準時下班。 MAE派工 大夜班比較單純一點,就是值班,顧好線上機況和值班手機,不過也有看過大夜班 邊值班還有做offline job的 日班事情就比較雜,除了值班人員以外,會有線上的 Trouble shooting / 裝機 / Offline Job,平均收工下班時間幾乎落在21:00 11.未來工作發展性 (發展性偏低) (1)別想了,就是個保養機台的,沒有什麼其他發展性。 12.關於JOS (很難) a.主動轉:通常成功機率極低,有看過轉換成功地也算少數,尤其是要轉換性值 (Ex:PE=>YED),通常女生轉換成功的機率偏高;有看過同事JOS失敗的例子,自己看好 部 門與對方老闆談OK,結果被自己老闆打槍,後來被迫指定要去的部門 b.被動轉:這邊只的就是轉去新廠,當你被老闆選上時,幾乎等於被迫要轉換去新廠,只 要你沒拒絕,成功機率百分百,因為沒有人會想要去新廠,通常會有一些相關補助 (約 2 年而已),一年多個20-30萬 13.新廠能去嗎? 以個人看到的經驗,新廠的離職率頗高,每年暑假都走一堆人, 給各位良心建議:奈米數越小、廠別數字越大的廠,建議不要去,不過有傳言老廠也沒 好到哪去,只能說對大部分人而言,GG只有操和非常操2種選項 14.離職的時機點 2月或8月為離職高峰潮,在此建議不想做超過3年以上就趕快走了,因為在裡面學到的 技能出來完全不能用,你能學到的設備技能只能去設備相關才派得上用場, 待越久說實在不是一件好事情,會非常難轉換跑道,被這份工作定型,出去也不知道 去哪 裡比較好 15.新人離職率 目前18A廠去年新人滿一年內的離職率約為50-60%以上,或許大家會很難理解為什麼離 職率那麼高,但當 你的工作壓力與薪資還有健康不成正比,自然就會離職了 16.離職原因 通常去跟老闆講這一步都會考慮老半天,重點是要擺明要走的決心,不管別人說什麼 都不能動搖,講實話講真話都好,管它那麼多,講都會說現在非常缺人,拜託你留下 來,有可能有專職負責的 Sponsor,沒有你不行,別傻了,沒有你就做不了的事情, 更值得大家檢討,為什麼沒有你就不行?這麼大一家公司如果還常常再喊缺人,這是他 們要解決的問題,為什麼會常走人甚至招不到人來,值得大家來討論反省,所以,如 果要離職務必下定決心,好聚好散,只有你的前途才是真的! 17.MAE輪班到什麼時候可以不用? 你離職後 18.FAB工作特性 需要久站、不能整天坐在辦公室、一天穿無塵衣6-8小時不等 優點:裝認真 缺點:水喝的少、容易憋尿,長期身體容易有慢性病、容易禿頭、腸胃炎很痛苦 19.四大 MODULE 操度 普遍認為操度:蝕刻>黃光>擴散>薄膜 不過在 GG 裡我不認為有爽的,還會跟你的老闆是誰有很大的關係,所以以上比較也 不是絕對! 20.什麼樣的人適合做 GG MAE (1) M屬性,喜歡被罵 (2) 對保養機台有興趣 (3) 白天睡得著 (需輪夜班) (4) 願意捨棄和家庭相處的時間,犧牲自己的生活品質 21.做完 GG MAE離職後的個人心得 (1) GG 只有操和非常操兩個選項,沒有爽的,通常氣氛好的課別加上老闆人也不錯,新 人才有機會待得住 (2) 待遇部分普通,休假多,但不屬於你,有時請假還會被刁難,福利真要說好的話可能 就是我也想不到 ,通常會要你 100% 的時間和精力貢獻給公司 (3) 在產線的工作內容真的完全學不到專業技能,出來找工作不走產線相關非常難找工作 ,能學到的大概就是怎麼做人,良心建議,真的不幸進去了,不想做就趕快出來 以上為個人的 GG經驗談,有任何問題歡迎留言or站內信,謝謝收看! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.205.139.145 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1641660533.A.580.html

01/09 00:54, 2年前 , 1F
待遇一樣也太鳥了吧 你認真?
01/09 00:54, 1F
認真啊 ※ 編輯: xa56 (123.205.139.145 臺灣), 01/09/2022 00:56:16

01/09 00:57, 2年前 , 2F
做EE的事 領AE的錢
01/09 00:57, 2F
ee+ae的事 領ae的錢…

01/09 00:58, 2年前 , 3F
那EE要幹嘛 還是要廢掉了
01/09 00:58, 3F
不會吧

01/09 00:58, 2年前 , 4F
弟兄,幸苦了!
01/09 00:58, 4F
想回頭當ae了

01/09 00:59, 2年前 , 5F
做一樣的事錢領少一大截這樣真的有人會去嗎
01/09 00:59, 5F
還是搶破頭呢,可能被名號迷惑 ※ 編輯: xa56 (123.205.139.145 臺灣), 01/09/2022 01:02:03

01/09 00:59, 2年前 , 6F
錢這麼少?也太慘
01/09 00:59, 6F
真的慘

01/09 01:01, 2年前 , 7F
說的這麼明白 ggHR要暴走惹
01/09 01:01, 7F
各就各位

01/09 01:04, 2年前 , 8F
一樣的學歷在外面薪水…
01/09 01:04, 8F
………..

, , 9F
超賽欸,奴隸中的奴隸!!! 01/09 01:05
狗比較親切

01/09 01:07, 2年前 , 10F
好慘...
01/09 01:07, 10F
真的

01/09 01:07, 2年前 , 11F
大概幾點可以去廁所看股票?
01/09 01:07, 11F
下輩子

01/09 01:07, 2年前 , 12F
就ER太廢只會凹vendor凹MAE
01/09 01:07, 12F
真的

01/09 01:09, 2年前 , 13F
超級中肯,這篇活生生例子,聽朋友說一堆AE現在也不
01/09 01:09, 13F

01/09 01:09, 2年前 , 14F
太積極想學,反正以前都很常被EE凹,現在又要幫EE輪
01/09 01:09, 14F

01/09 01:09, 2年前 , 15F
大夜,笑死,MAE的M是哪個M就不好說了,要進GG真的遠
01/09 01:09, 15F

01/09 01:09, 2年前 , 16F
離產線,可惜就是有一些ID整天想害人誤入歧途
01/09 01:09, 16F
推推…

01/09 01:10, 2年前 , 17F
如果是真的,那是屎缺中的屎缺
01/09 01:10, 17F
真的沒錯

01/09 01:10, 2年前 , 18F
看起來就很變賽 但3年90不錯了啦 當然搶破頭
01/09 01:10, 18F

01/09 01:11, 2年前 , 19F
錢一樣幹嘛從AE做MAE,看工作內容賽到爆炸
01/09 01:11, 19F
強迫升級 沒得選

01/09 01:12, 2年前 , 20F
你這篇除了薪水根本是照抄吧==
01/09 01:12, 20F
並沒有,我和他一起撰寫的,僅僅我比較晚發文

01/09 01:14, 2年前 , 21F
專業且真實
01/09 01:14, 21F
妳不嫌棄

01/09 01:14, 2年前 , 22F
ptt還好了 低卡一堆人都把gg當目標 gg心得文也一堆
01/09 01:14, 22F
還有 314 則推文
還有 106 段內文
01/10 00:01, 2年前 , 337F
事變少,那就真的只要留精銳就夠了
01/10 00:01, 337F

01/10 00:40, 2年前 , 338F
聽朋友老AE講過,寧願考績差也不願意升,工作做得久
01/10 00:40, 338F

01/10 00:40, 2年前 , 339F
比較好!
01/10 00:40, 339F

01/10 00:46, 2年前 , 340F
薪資方面真的有誤,領滿36k x14+bonus8+加班費,但
01/10 00:46, 340F

01/10 00:46, 2年前 , 341F
其他都很真實…學歷不好只能懶趴捏著做了
01/10 00:46, 341F

01/10 01:14, 2年前 , 342F
薪資MAE大約比AE多一層啊,但輪大夜根本不划算
01/10 01:14, 342F

01/10 01:15, 2年前 , 343F
GG未來政策就是一個課減少EE增加MAE
01/10 01:15, 343F

01/10 01:19, 2年前 , 344F
很多MAE都是老AE被動升級喔
01/10 01:19, 344F

01/10 01:41, 2年前 , 345F
被動升級 哇塞佛心公司耶
01/10 01:41, 345F

01/10 02:01, 2年前 , 346F
聽過一個禮拜輪日夜班的XDD超血尿
01/10 02:01, 346F

01/10 02:02, 2年前 , 347F
把那幾個leader肥貓砍一砍就能多請幾個分擔了,可惜
01/10 02:02, 347F

01/10 02:02, 2年前 , 348F
人家工號1萬內XD
01/10 02:02, 348F

01/10 04:05, 2年前 , 349F
奇怪 mae做光ee的事 那ee要銃三小? GG這搞法有鬼吧
01/10 04:05, 349F

01/10 06:44, 2年前 , 350F
出"身"啦
01/10 06:44, 350F

01/10 09:35, 2年前 , 351F
幸福的高層,被魚肉的基層。
01/10 09:35, 351F

01/10 09:39, 2年前 , 352F
看高雄版有關台G的新聞,下面一堆推文給我的感覺就
01/10 09:39, 352F

01/10 09:40, 2年前 , 353F
是台G錢多又爽ㄏㄏ
01/10 09:40, 353F

01/10 11:16, 2年前 , 354F
至少比旁邊神教多啦…神教那三小底薪
01/10 11:16, 354F

01/10 12:20, 2年前 , 355F
怎還沒有記者來抄勒
01/10 12:20, 355F

01/10 13:50, 2年前 , 356F
ETE 7Y 102
01/10 13:50, 356F

01/10 18:46, 2年前 , 357F
才36K*22喔= = 加班費不一定先當沒有
01/10 18:46, 357F

01/10 20:58, 2年前 , 358F
因為找的ee 四大的不輪班
01/10 20:58, 358F

01/10 21:08, 2年前 , 359F
36K*22,還是要第三年才有,別以為AE很好賺...
01/10 21:08, 359F

01/10 21:16, 2年前 , 360F
碩士EE兩倍以上QQ 中科MAE有相對爽嗎 這樣MAE好像不
01/10 21:16, 360F

01/10 21:16, 2年前 , 361F
如去大碩
01/10 21:16, 361F

01/10 21:27, 2年前 , 362F
推分享
01/10 21:27, 362F

01/10 22:44, 2年前 , 363F
真的比狗不如,尤其遇到壞老闆,爛老闆+1
01/10 22:44, 363F

01/11 03:05, 2年前 , 364F
感動
01/11 03:05, 364F

01/11 03:09, 2年前 , 365F
PIP ICIC e-learning都是垃圾
01/11 03:09, 365F

01/11 03:16, 2年前 , 366F
MAE不用聽說 就是36K 然後說會加薪也是聽說沒有簽
01/11 03:16, 366F

01/11 03:16, 2年前 , 367F
約什麼的都用講的
01/11 03:16, 367F

01/11 03:16, 2年前 , 368F
我是剛剛夢到的呦很真實的夢
01/11 03:16, 368F

01/11 03:23, 2年前 , 369F
還夢到跟21來的老外尬聊 老外MAE年薪算起來竟然是31
01/11 03:23, 369F

01/11 03:23, 2年前 , 370F
ㄉ錢
01/11 03:23, 370F

01/11 03:23, 2年前 , 371F
但我不知道是不是老外是不是在跟我尬唬爛的
01/11 03:23, 371F

01/11 23:41, 2年前 , 372F
聽說AE CP爆表 原來是真的
01/11 23:41, 372F

01/12 11:20, 2年前 , 373F
這篇很適合給沒有無塵室經驗的學生看 很讚
01/12 11:20, 373F

01/12 14:44, 2年前 , 374F
MAE 就是做設備工程師的事啊!鳥炸
01/12 14:44, 374F

01/12 21:24, 2年前 , 375F
智障NTC. 浪費大家時間
01/12 21:24, 375F

01/13 12:30, 2年前 , 376F
科技廠的設備都是狗奴才
01/13 12:30, 376F
文章代碼(AID): #1XsS1rM0 (Tech_Job)
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