[討論] 為什麼有人是升等後才離職？

看板Tech_Job作者 (￥$￡￡€$￡$￥$￥$￡￡)時間2年前 (2021/07/25 06:53), 2年前編輯推噓48(51推 3噓 51→)
留言105則, 61人參與, 2年前最新討論串1/2 (看更多)
為什麼有人是升等後才離職？ 例如： 台積電 31>32>離職 31>32>33>離職 發哥 E7>E8>離職 升等不就代表至少能力還可以 或是佔到的缺是可做久的(非免洗） 因為 照理說不適合這行的， 或是一直沒升的 會覺得受委屈 在E7或31就走了 而且還離職換去一些養老公司？ 年薪不到100萬之類的？ 難道財富自由了？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.26.39.199 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1627167193.A.7E2.html
推
07/25 07:09, 2年前 , 1F
彼得原理
07/25 07:09, 1F
推
07/25 07:24, 2年前 , 2F
他拿到升等後的薪資去談 再談更高上去
07/25 07:24, 2F
→
07/25 07:25, 2年前 , 3F
升等看到就是塞缺又沒加多少錢 拿著新薪水談跳槽
07/25 07:25, 3F
最賽的不是31嗎？ 跟E7 ※ 編輯: Zoanthropy (110.26.39.199 臺灣), 07/25/2021 07:38:29
推
07/25 07:41, 2年前 , 4F
升等責任成長幅度如果與薪資成長不成比例，當作談
07/25 07:41, 4F
→
07/25 07:41, 2年前 , 5F
下一份工作的籌碼也沒啥不好吧
07/25 07:41, 5F
推
07/25 07:53, 2年前 , 6F
33/ 34是working level責任最重的一環
07/25 07:53, 6F
推
07/25 08:05, 2年前 , 7F
gg最賽是32吧..
07/25 08:05, 7F
推
07/25 08:12, 2年前 , 8F
責任心太重~~~有的位置是拿來演的
07/25 08:12, 8F
推
07/25 08:13, 2年前 , 9F
32最爽，33當leader就要有點料
07/25 08:13, 9F
→
07/25 08:14, 2年前 , 10F
至於啥叫免洗~~多的事連根本都不用的部門....
07/25 08:14, 10F
噓
07/25 08:25, 2年前 , 11F
最賽的不是E7是E7.5
07/25 08:25, 11F
推
07/25 08:26, 2年前 , 12F
CP值降
07/25 08:26, 12F
推
07/25 09:04, 2年前 , 13F
因為賺飽了
07/25 09:04, 13F
→
07/25 09:11, 2年前 , 14F
GG 32覺得比較累+1，錢少事多又沒權力
07/25 09:11, 14F
→
07/25 09:45, 2年前 , 15F
這樣resume才好看，比較容易跳到更好的，像是外商。
07/25 09:45, 15F
推
07/25 10:20, 2年前 , 16F
GG 34和35 有帶人的話最賽 對下要管理和 review
07/25 10:20, 16F
推
07/25 10:21, 2年前 , 17F
這年頭還有責任心?公司又不我的~撈完就閃阿~
07/25 10:21, 17F
→
07/25 10:22, 2年前 , 18F
對上部經廠長處長 RD的話甚至VP們都有可能得報告
07/25 10:22, 18F
→
07/25 10:23, 2年前 , 19F
當然這是好好做事的一般論 要涼要擺爛每個JG都有聽
07/25 10:23, 19F
→
07/25 10:23, 2年前 , 20F
過 而且每個單位又不太一樣...
07/25 10:23, 20F
推
07/25 10:25, 2年前 , 21F
升等後離職大部分就履歷好看 比較有籌碼這樣
07/25 10:25, 21F
推
07/25 10:28, 2年前 , 22F
才有籌碼談價啊
07/25 10:28, 22F
噓
07/25 10:43, 2年前 , 23F
35幹34 34幹底下 層層韭菜
07/25 10:43, 23F
推
07/25 10:43, 2年前 , 24F
升等等著被老闆綁架，心眼小的還會記恨你升等完跑
07/25 10:43, 24F
→
07/25 10:43, 2年前 , 25F
掉
07/25 10:43, 25F
推
07/25 10:49, 2年前 , 26F
升等加的幅度又沒多少,升上去事情還不是一樣多一樣
07/25 10:49, 26F
→
07/25 10:49, 2年前 , 27F
賽,升了又不見得想繼續待
07/25 10:49, 27F
推
07/25 11:02, 2年前 , 28F
壓力太大 ==
07/25 11:02, 28F
推
07/25 11:06, 2年前 , 29F
本來就已經想走了，只是在等升等，好跟下家公司的H
07/25 11:06, 29F
→
07/25 11:06, 2年前 , 30F
抬價而已
07/25 11:06, 30F
→
07/25 11:06, 2年前 , 31F
HR
07/25 11:06, 31F
推
07/25 11:08, 2年前 , 32F
錢才是重點啊 你工作是為了名頭嗎？
07/25 11:08, 32F
推
07/25 11:25, 2年前 , 33F
升等加薪 跳槽再加薪 一年當好幾年用 懂？
07/25 11:25, 33F
→
07/25 11:31, 2年前 , 34F
升等跳槽，還有跳回來再加薪的玩法
07/25 11:31, 34F
→
07/25 11:45, 2年前 , 35F
對內是升等會遇到彼德原理的困境和對外是升等後有利
07/25 11:45, 35F
→
07/25 11:45, 2年前 , 36F
爭取更好跳槽價碼.
07/25 11:45, 36F
推
07/25 11:45, 2年前 , 37F
07/25 11:45, 37F
推
07/25 12:10, 2年前 , 38F
達米安從頭到尾都廢欸 這種是根本不該收進公司吧
07/25 12:10, 38F
還有 27 則推文
還有 3 段內文
推
07/25 14:42, 2年前 , 66F
那叫跳槽 你怎知道對方薪水怎麼談 別太天真
07/25 14:42, 66F
推
07/25 14:56, 2年前 , 67F
35最爽啦！部經都出張嘴不是
07/25 14:56, 67F
推
07/25 15:30, 2年前 , 68F
錢不到位
07/25 15:30, 68F
推
07/25 15:32, 2年前 , 69F
彼得原理
07/25 15:32, 69F
推
07/25 15:33, 2年前 , 70F
升得快的才代表認可，也才會留下，拿到職等就離職
07/25 15:33, 70F
→
07/25 15:33, 2年前 , 71F
當然就是覺得委屈了，有職等出去也比較好談，完全
07/25 15:33, 71F
→
07/25 15:33, 2年前 , 72F
合理
07/25 15:33, 72F
→
07/25 15:42, 2年前 , 73F
刷title
07/25 15:42, 73F
推
07/25 15:54, 2年前 , 74F
因為職銜阿 跳槽時有優勢
07/25 15:54, 74F
推
07/25 15:56, 2年前 , 75F
升等先加15%薪水 跳槽談薪水再加20%上去 不跳傻了?
07/25 15:56, 75F
→
07/25 15:57, 2年前 , 76F
同樣要繼續下一等 光起薪就差暴多
07/25 15:57, 76F
→
07/25 15:58, 2年前 , 77F
跳兩三次大概就等同一家公司做十年以上吧
07/25 15:58, 77F
→
07/25 15:59, 2年前 , 78F
所以一堆外商sw工程師六年跳出40萬美金輕鬆(FANNG)
07/25 15:59, 78F
推
07/25 16:30, 2年前 , 79F
很多啊，條件待遇更好談，底薪更高
07/25 16:30, 79F
→
07/25 17:25, 2年前 , 80F
看部門吧,看過超涼推光光的33依舊人紅拿O辣
07/25 17:25, 80F
推
07/25 17:29, 2年前 , 81F
升等籌碼更高啊
07/25 17:29, 81F
推
07/25 17:36, 2年前 , 82F
除了大股東所有人都是免洗
07/25 17:36, 82F
推
07/25 17:42, 2年前 , 83F
通常就是拿到一定的成績跳槽談更好的 要嘛升等後待
07/25 17:42, 83F
→
07/25 17:42, 2年前 , 84F
滿年 要嘛競賽專利成績 青春有限...像我現在也升不
07/25 17:42, 84F
推
07/25 18:10, 2年前 , 85F
升等完後薪水通常加的幅度最有感吧 這時候跳最划
07/25 18:10, 85F
推
07/25 18:35, 2年前 , 86F
萬年31蠻爽的
07/25 18:35, 86F
噓
07/25 19:11, 2年前 , 87F
錢不到位 心委屈了
07/25 19:11, 87F
推
07/25 19:31, 2年前 , 88F
升完去外面比較好談啊 我就是這樣
07/25 19:31, 88F
→
07/25 21:27, 2年前 , 89F
當然是升了再走啊....這才是最大的抱負(報復)
07/25 21:27, 89F
→
07/25 23:17, 2年前 , 90F
31 32都還在爽 等你升33 34就知道什麽是
07/25 23:17, 90F
→
07/25 23:17, 2年前 , 91F
裏外不是人
07/25 23:17, 91F
推
07/26 09:44, 2年前 , 92F
33的錢那裡是31/32可比擬的？萬年32CP值最高 老31$$
07/26 09:44, 92F
→
07/26 09:44, 2年前 , 93F
看了心酸
07/26 09:44, 93F
推
07/26 10:39, 2年前 , 94F
就外面錢更多，不然跳心酸嗎？XD
07/26 10:39, 94F
→
07/26 12:19, 2年前 , 95F
GG36最爽+1, 反正台積DNA就是我全都要, 沒有資源管
07/26 12:19, 95F
→
07/26 12:19, 2年前 , 96F
理問題
07/26 12:19, 96F
推
07/26 14:49, 2年前 , 97F
心累想去相對比較輕鬆的地方
07/26 14:49, 97F
推
07/26 15:30, 2年前 , 98F
因為以目前大鍋飯生態來看，下一次升等要看血統跟
07/26 15:30, 98F
→
07/26 15:30, 2年前 , 99F
陰德積分板，所以升等之後立刻跳是CP值最高的作法
07/26 15:30, 99F
推
07/26 15:32, 2年前 , 100F
另外一個不成文慣例是，當你拿到升等名額的時候，你
07/26 15:32, 100F
→
07/26 15:32, 2年前 , 101F
的工作cp值是下降的，老闆通常凹你凹更兇
07/26 15:32, 101F
推
07/26 15:34, 2年前 , 102F
一跳抵三調，因此升等+跳槽可讓你拿到短時間內的最
07/26 15:34, 102F
→
07/26 15:34, 2年前 , 103F
大利益
07/26 15:34, 103F
推
07/26 18:44, 2年前 , 104F
薪水啊
07/26 18:44, 104F
推
07/27 19:55, 2年前 , 105F
如果我賺飽錢我部會在乎是否升等我會找養老公司待退
07/27 19:55, 105F
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