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討論串[討論] 為什麼有人是升等後才離職？
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Re: [討論] 為什麼有人是升等後才離職？
推噓0(0推 0噓 4→)留言4則，0人參與, 4年前最新作者sasako (這世界太缺乏歡樂)時間4年前 (2021/07/25 23:06), 編輯資訊
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有個例子，mstar和MTK 合併，被降職等，主任工程師變成E7.5，隔年變E8，3個月. 離職後去R，變成副理，簡單來說就是MTK會把你的年資打折，而且合併那年剛好是. 結構性調薪的一年，至少5%以上，但人資會跟你說因為你的薪水卡到職等上限，所. 以才調2%，所以自然很多人就會不爽，升完職等直接閃
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[討論] 為什麼有人是升等後才離職？
推噓48(51推 3噓 51→)留言105則，0人參與, 4年前最新作者Zoanthropy (￥$￡￡€$￡$￥$￥$￡￡)時間4年前 (2021/07/25 06:53), 4年前編輯資訊
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為什麼有人是升等後才離職？. 例如：. 台積電. 31>32>離職. 31>32>33>離職. 發哥. E7>E8>離職. 升等不就代表至少能力還可以. 或是佔到的缺是可做久的(非免洗）. 因為. 照理說不適合這行的，. 或是一直沒升的. 會覺得受委屈. 在E7或31就走了. 而且還離職換去一些養老
(還有219個字)
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