Re: [討論] 為什麼系統廠不太讓員工換部門?

看板Tech_Job作者 (我是牛我反芻)時間2年前 (2021/06/03 10:07), 編輯推噓7(9推 2噓 20→)
留言31則, 16人參與, 2年前最新討論串4/4 (看更多)
※ 引述《villagermess (我是女生)》之銘言： : 部級 之間的互換 要處級同意, 處級之間的互換 要在更上層同意 : 而且這些互換都不會公開 只能私底下進行 : 而且由員工主動的成功機率不高 : 請問manager的想法為什麼不會有 互換員工 讓大家都到喜歡的地方去的想法呢 : 在不喜歡的地方做事情 成效也不會比較高 : 不是應該每半年開放內部職缺讓員工申請內部轉調面試 : 或一有職缺 直接由hr發信給所有員工 讓有興趣的投履歷給主管選 : 只要對方同意的話 應該直接可以轉換才對 : 對公司也沒損失 : 但系統廠主管們都很介意這件事情, 怪哉 主要是因為 1. 部門之間有階級的潛規則 一間公司 有主力部門 跟協力部門 例如 研發跟測試 你從測試要轉研發 對方會覺得 如果你夠格 當初就不會面試測試 反之 你是從研發轉測試 對方會覺得你大概有什麼問題不敢收 2. 如果是同階級的部門互換 例如rd 1 轉rd 2 一般你去面試 主管問你 為什麼跳槽 大概就是錢少 或想離家近 但部門轉換 薪資結構不會變 離家距離沒變 所以基本會質疑你換的理由 例如 你覺得太操換 難道我的部門很輕鬆？ 你覺得主管不好相處 難道不是你本身不好相處？ 你的興趣不是該部門 那當初為什面試那個部門？ 基本上很難說服主管 3. 年資問題 一般面試進來的 年資一定淺 對公司陌生 管理上會比較容易 至少有蜜月期 轉部門的 你就是老油條 客觀上會難管一些 基本上 真的要轉部門 最好方式是該部門有你認識的人 他可以跟主管掛保證 那會方便 許多 不然主管會覺得自己面試的才是自己人 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.56.17 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1622686067.A.7DB.html
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06/03 10:15, 2年前 , 1F
被害妄想症型面試官..照你這種想法根本不用找人
06/03 10:15, 1F
推
06/03 10:21, 2年前 , 2F
之前談jos也被質疑過1跟2，人性如此
06/03 10:21, 2F
推
06/03 10:25, 2年前 , 3F
這啥狗屁倒灶的理由.. 人不會成長？ 照你說法就算進步
06/03 10:25, 3F
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06/03 10:25, 2年前 , 4F
想換好點的單位也不行？
06/03 10:25, 4F
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06/03 10:26, 2年前 , 5F
不過人性如此也沒辦法
06/03 10:26, 5F
噓
06/03 10:28, 2年前 , 6F
有什麼難說服的？同一個東西做久了不煩阿
06/03 10:28, 6F
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06/03 10:29, 2年前 , 7F
因為這種理由拒絕的部門不去也罷真的 九成很鳥
06/03 10:29, 7F
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06/03 10:38, 2年前 , 8F
1跟2真的每個主管都會在意啊,最後就寧可從外面找新的
06/03 10:38, 8F
推
06/03 10:44, 2年前 , 9F
樓上問題 只要主管不收就好 不影響部門轉換阿
06/03 10:44, 9F
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06/03 10:49, 2年前 , 10F
好奇這樣的環境與文化 是否流動率高 或者基層人員年資斷
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06/03 10:49, 2年前 , 11F
層大？
06/03 10:49, 11F
推
06/03 11:12, 2年前 , 12F
系統廠日常
06/03 11:12, 12F
推
06/03 11:35, 2年前 , 13F
所在單位老闆不允許自己去找單位，若有這種狀況一定不放
06/03 11:35, 13F
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06/03 11:35, 2年前 , 14F
人，要換單位要自己去跟老闆說，由老闆幫忙找地方，不然
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06/03 11:35, 2年前 , 15F
就是要自己找到可以完全頂替自己工作的人
06/03 11:35, 15F
推
06/03 12:36, 2年前 , 16F
另外 同樣年資下 注入新血可以期望為部門帶來一些改變
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06/03 12:36, 2年前 , 17F
通常不會期待轉部門的能有這樣的效應
06/03 12:36, 17F
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06/03 15:29, 2年前 , 18F
最好轉部門特時機還是要開新部門的時候 說句有興趣就可
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06/03 15:29, 2年前 , 19F
但轉過去一切都是新的 主管是誰也不知道 還是有風險
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06/03 15:49, 2年前 , 20F
有點歡樂 你什麼都要懷疑負面的 你前提就是不准換阿
06/03 15:49, 20F
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06/03 15:50, 2年前 , 21F
但這種負面主管真的不少 換就是有問題 那自己有沒問題可能
06/03 15:50, 21F
推
06/03 18:37, 2年前 , 22F
這篇其實蠻中肯的 如果你真的是人才往外跳就好了
06/03 18:37, 22F
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06/03 18:37, 2年前 , 23F
系統廠內轉又不會加薪 除非...
06/03 18:37, 23F
推
06/03 19:44, 2年前 , 24F
十年系統廠經驗認為很中肯，然後中階主管最好笑的理
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06/03 19:44, 2年前 , 25F
論就是對方太優秀也不想要因為覺得留不住，所以當我
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06/03 19:44, 2年前 , 26F
主管被挖換成一個中年整容智障之後我也跟著離開了
06/03 19:44, 26F
推
06/03 21:39, 2年前 , 27F
如果是在外商，就直接講玩膩了，想換內容
06/03 21:39, 27F
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06/04 06:35, 2年前 , 28F
別說換部門 因為很鳥很賽很幹離職 很多人不知道背景被
06/04 06:35, 28F
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06/04 06:35, 2年前 , 29F
老闆交代hr做記號 除非回鍋求原老闆 想104重投去其他bu
06/04 06:35, 29F
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06/04 06:35, 2年前 , 30F
永不可能回鍋
06/04 06:35, 30F
噓
06/04 06:37, 2年前 , 31F
人才留不住 也不給其他人用的概念
06/04 06:37, 31F
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