[討論] 為什麼系統廠不太讓員工換部門?

看板Tech_Job作者 (我是女生)時間2年前 (2021/06/02 17:43), 2年前編輯推噓27(30推 3噓 38→)
留言71則, 43人參與, 2年前最新討論串1/4 (看更多)
部級 之間的互換 要處級同意, 處級之間的互換 要在更上層同意 而且這些互換都不會公開 只能私底下進行 而且由員工主動的成功機率不高 請問manager的想法為什麼不會有 互換員工 讓大家都到喜歡的地方去的想法呢 在不喜歡的地方做事情 成效也不會比較高 不是應該每半年開放內部職缺讓員工申請內部轉調面試 或一有職缺 直接由hr發信給所有員工 讓有興趣的投履歷給主管選 只要對方同意的話 應該直接可以轉換才對 對公司也沒損失 但系統廠主管們都很介意這件事情, 怪哉 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.198.160.13 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1622627026.A.C92.html ※ 編輯: villagermess (114.198.160.13 臺灣), 06/02/2021 17:46:24
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06/02 17:45, 2年前 , 1F
乖乖的幹 穩穩的出貨 不要添亂
06/02 17:45, 1F
哪裡亂... ※ 編輯: villagermess (114.198.160.13 臺灣), 06/02/2021 17:46:40
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06/02 17:48, 2年前 , 2F
大概是覺得你跑掉我還要找人很麻煩這樣吧
06/02 17:48, 2F
→
06/02 17:49, 2年前 , 3F
以前我想去機房吹冷氣顧主機不想寫程式跟user吵架
06/02 17:49, 3F
→
06/02 17:50, 2年前 , 4F
我老闆死都不肯 我還只是IT部門換底下單位而已
06/02 17:50, 4F
該職位薪水一樣的話 沒道理不行 對方主管覺得你勝任就應該要可以
→
06/02 17:58, 2年前 , 5F
效率不好就低考績或資遣啊，你開不開心怎麼會是公司的問
06/02 17:58, 5F
→
06/02 17:58, 2年前 , 6F
題呢，大概是這樣
06/02 17:58, 6F
資遣也可以 換部門試看看 對公司更好
→
06/02 18:02, 2年前 , 7F
換部門 對妳方便 對管理層 不便
06/02 18:02, 7F
哪裡不便 整體來說 公司是好的 本來會走的人 到了另一個部門 還不用重新熟悉公司制度
推
06/02 18:05, 2年前 , 8F
因為這樣做，可能有某些主管底下會沒有人
06/02 18:05, 8F
那就檢討自己
→
06/02 18:07, 2年前 , 9F
大老闆的想法就是你跟我搶人?
06/02 18:07, 9F
推
06/02 18:07, 2年前 , 10F
跟黑社會一樣 一個部門就是一個字頭
06/02 18:07, 10F
推
06/02 18:07, 2年前 , 11F
重新訓練很煩吧
06/02 18:07, 11F
→
06/02 18:08, 2年前 , 12F
轉部門先挑斷手筋
06/02 18:08, 12F
→
06/02 18:15, 2年前 , 13F
你只考慮了一種狀況
06/02 18:15, 13F
推
06/02 18:16, 2年前 , 14F
直屬長官會被更上層的長官質疑管理有問題
06/02 18:16, 14F
推
06/02 18:18, 2年前 , 15F
台灣企業中階主管重視的不是公司利益而是他私人利益
06/02 18:18, 15F
其實這是公司利益
→
06/02 18:18, 2年前 , 16F
，外商完全沒有這種問題
06/02 18:18, 16F
推
06/02 18:31, 2年前 , 17F
屎缺會一直有人申請轉調
06/02 18:31, 17F
也要有缺才能調 還要符合該缺能力薪水 也不容易
推
06/02 18:39, 2年前 , 18F
男的不行 女生可以
06/02 18:39, 18F
→
06/02 18:39, 2年前 , 19F
看女生都想換就換 換了四五個不滿意就換
06/02 18:39, 19F
推
06/02 18:44, 2年前 , 20F
因為HR跟主管裡面很多垃圾啊，多一事不如少一事
06/02 18:44, 20F
只要大主管同意 有甚麼好不行 只要新主管開始收別team的人 有甚麼好不行 不行都是上位者不懂遠見 美國都沒問題 為啥台灣不用好制度
→
06/02 18:45, 2年前 , 21F
換了你能勝任嗎?
06/02 18:45, 21F
不行就學習
推
06/02 18:48, 2年前 , 22F
主管問題吧，看過滿多人換部門的阿
06/02 18:48, 22F
推
06/02 18:52, 2年前 , 23F
換做是你下面的人,在你這待不住,在別人那待得住,你會高興嗎
06/02 18:52, 23F
自己檢討阿 工作量太多 還是個性問題
推
06/02 18:54, 2年前 , 24F
想換部門一定是覺得原部門不好，台商怎麼還會讓你留在公
06/02 18:54, 24F
→
06/02 18:54, 2年前 , 25F
司跟同事八卦原部門有多差勁
06/02 18:54, 25F
推
06/02 18:54, 2年前 , 26F
沒人在意免洗筷的想法
06/02 18:54, 26F
推
06/02 19:21, 2年前 , 27F
推yi24 如果基層員工可以流動 有些人底下真的會沒人 XD
06/02 19:21, 27F
沒人再對外招新人 也不用怕 另外就是別team的缺也會滿 而且別team可能開新手缺 薪水不高也不會去 怕啥咪
推
06/02 19:22, 2年前 , 28F
會想換幾乎都是不爽老闆 怕你跳到別的部門講他八卦
06/02 19:22, 28F
→
06/02 19:24, 2年前 , 29F
你到別的公司八卦就算了 在同公司裡面 八卦傳更快
06/02 19:24, 29F
噓
06/02 19:33, 2年前 , 30F
為何要讓你換。不爽不要做還以為換到其他會多厲害XD
06/02 19:33, 30F
→
06/02 19:45, 2年前 , 31F
想太多，大家都只想去爽缺
06/02 19:45, 31F
爽缺有額度限制 不用怕擠破頭 不然全台灣去台大不就好了
推
06/02 19:46, 2年前 , 32F
yi24說得沒錯
06/02 19:46, 32F
→
06/02 19:46, 2年前 , 33F
就像台大冷門科系，大家都拼轉系考一樣XD
06/02 19:46, 33F
推
06/02 19:53, 2年前 , 34F
爽到部門大家都想去啊...
06/02 19:53, 34F
可以啊 有缺額限制 可以招攬優秀人才沒甚麼不好 也要該主管覺得你行才可以進入 ※ 編輯: villagermess (114.198.160.13 臺灣), 06/02/2021 20:08:14 ※ 編輯: villagermess (114.198.160.13 臺灣), 06/02/2021 20:09:36
推
06/02 20:11, 2年前 , 35F
有些部門可能會shut down
06/02 20:11, 35F
不會 公司沒這麼多適合的缺 也有可能會進來 畢竟每個部門都有高薪低薪 真的屎缺 低薪會走 外面再找就好 那大主管也該審視一下loading問題 ※ 編輯: villagermess (114.198.160.13 臺灣), 06/02/2021 20:17:28
推
06/02 20:37, 2年前 , 36F
避免開先例，一個溜後面就會有人溜
06/02 20:37, 36F
→
06/02 20:39, 2年前 , 37F
這種通常是老闆爛+部門爛
06/02 20:39, 37F
→
06/02 21:08, 2年前 , 38F
認命點吧....不爽就離職阿 ...
06/02 21:08, 38F
推
06/02 21:09, 2年前 , 39F
真的這樣搞就真的會有人很難看 有些人也不會檢討自己
06/02 21:09, 39F
推
06/02 21:39, 2年前 , 40F
某三角洲公司 只要用人主管同意就可以換了
06/02 21:39, 40F
其實應該是要去的部門主管同意, 應該就要能換了 ※ 編輯: villagermess (114.198.160.13 臺灣), 06/02/2021 21:45:16
→
06/02 21:59, 2年前 , 41F
好用優秀的不想放人，擺爛沒產值的別人不收
06/02 21:59, 41F
不能不放 你不能留住代表薪水不夠高 或事情太多 就算走了 職缺開了 也會有別人來申請 怕啥結果都一樣 ※ 編輯: villagermess (114.198.160.13 臺灣), 06/02/2021 22:22:40
推
06/02 22:34, 2年前 , 42F
原主管會沒面子
06/02 22:34, 42F
推
06/02 22:35, 2年前 , 43F
多半是面子問題，管理方法錯誤怕放人走漏風聲
06/02 22:35, 43F
推
06/02 22:36, 2年前 , 44F
你離開屎缺~~誰要接???
06/02 22:36, 44F
好公司不該有屎缺 如果是屎缺也該調整 平均分散 A認為屎缺 B可能覺得還好 如果10個人都覺得是屎缺 公司不改善或調整該職缺薪水嗎? ※ 編輯: villagermess (114.198.160.13 臺灣), 06/02/2021 22:49:41
推
06/02 23:05, 2年前 , 45F
是A部門錄取你的 那如果你看B部門爽就換 大家都學 你老闆
06/02 23:05, 45F
→
06/02 23:05, 2年前 , 46F
不就爆炸了
06/02 23:05, 46F
這樣B部門很快就滿 而且B部門老闆也可以挑適合的人 我一去B部門, A職缺馬上就會被公告, 大家就會往A投 如果有人有興趣的話 不會爆炸 ※ 編輯: villagermess (114.198.160.13 臺灣), 06/02/2021 23:23:05
→
06/02 23:33, 2年前 , 47F
問題是錄取你的部門不是錄取你來JOS的阿 你這樣原先錄取你
06/02 23:33, 47F
→
06/02 23:34, 2年前 , 48F
的老闆情何以堪 面子問題跟實際面你都沒想到 就好比你現在
06/02 23:34, 48F
→
06/02 23:34, 2年前 , 49F
交一個女友 過兩天你女友說你兄弟比較帥 我跟他就好反正
06/02 23:34, 49F
→
06/02 23:35, 2年前 , 50F
大家都是同兄弟 以後也都見的到 這樣你覺得也沒差?
06/02 23:35, 50F
推
06/03 00:11, 2年前 , 51F
如果a部門屎缺很輕易可以調到爽缺 到時候a部門錄取進來的
06/03 00:11, 51F
→
06/03 00:11, 2年前 , 52F
人都是一些無心工作整天想調走的人 到時候整個部門戰力會
06/03 00:11, 52F
→
06/03 00:12, 2年前 , 53F
越來越差 因為你留不住強的人 強的每個都想調去爽缺 爽缺
06/03 00:12, 53F
→
06/03 00:12, 2年前 , 54F
部門也收的話 就只會剩一些想調調不走的雜魚 那這個a部門
06/03 00:12, 54F
→
06/03 00:13, 2年前 , 55F
還用混嗎? 原本就是屎缺了 又只剩戰力差的人 主管乾脆等死
06/03 00:13, 55F
→
06/03 00:13, 2年前 , 56F
比較快 所以越屎的缺 主管寧願資遣也絕對不會放人調走
06/03 00:13, 56F
推
06/03 00:17, 2年前 , 57F
這麼好換部門 員工每天都在八卦就飽了 到最後垃圾主管
06/03 00:17, 57F
→
06/03 00:17, 2年前 , 58F
底下會沒員工
06/03 00:17, 58F
屎缺主管可以自己找適合的人 不一定要接受別部門的內轉 主管可自行評估要來的人 是否適合
推
06/03 00:56, 2年前 , 59F
下一家部門主管不想惹麻煩為了一個小員工得罪另一部
06/03 00:56, 59F
→
06/03 00:56, 2年前 , 60F
門主管，除非私下有關係
06/03 00:56, 60F
※ 編輯: villagermess (114.198.160.13 臺灣), 06/03/2021 06:13:18
推
06/03 12:07, 2年前 , 61F
換部門是在說你現在的主管不好
06/03 12:07, 61F
推
06/03 12:21, 2年前 , 62F
有時候是部門做的事無聊不吸引人 以上面立場除非你喊
06/03 12:21, 62F
→
06/03 12:22, 2年前 , 63F
離職 不然上面不會想讓人離開屎缺
06/03 12:22, 63F
噓
06/03 13:54, 2年前 , 64F
笑死，你可不可以換個角度啊?????????????????????
06/03 13:54, 64F
→
06/03 13:54, 2年前 , 65F
如果能換，屎缺每個人想走，誰還認真做事啊?????????
06/03 13:54, 65F
→
06/03 13:54, 2年前 , 66F
當然是不給換對公司比較有利啊，不愛做的你就滾蛋離職啊
06/03 13:54, 66F
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06/03 13:55, 2年前 , 67F
從公司利益的角度來看，讓大家順利換來換去才有鬼啊
06/03 13:55, 67F
公司角度來看 讓大家有機會增取 對競爭力是提升不是下降 對公司是好不是壞 就像樓下說的 外商沒這問題 台廠就有? 好制度不適合台灣公司?
推
06/03 15:08, 2年前 , 68F
為什麼許多外商想換就換，不像台廠這麼複雜
06/03 15:08, 68F
※ 編輯: villagermess (114.198.160.13 臺灣), 06/03/2021 18:12:44
→
06/03 18:40, 2年前 , 69F
因為外商招的是人才 系統廠招的是... 待過的都知道
06/03 18:40, 69F
→
06/03 18:41, 2年前 , 70F
而且外商你要轉還不是要面試 也不是想轉就讓你轉
06/03 18:41, 70F
系統廠也要面試阿 不是說想轉就轉 主管要收才可以進來 主管也可以選擇找外面 對部門根本沒差 該員工離開後 B部門開缺了 就又會有其他人進來 正循環 何樂不為 ※ 編輯: villagermess (114.198.160.13 臺灣), 06/03/2021 19:45:46
噓
06/03 23:21, 2年前 , 71F
可憐，竟然問出這種問題
06/03 23:21, 71F
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